Die Markel Insurance SE ist Teil der renommierten Markel Group, die mit über 20.000 Mitarbeitern und Vermögenswerten von rund 50 Milliarden US-Dollar zu den Fortune500-Unternehmen gehört. Mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken globalen Netzwerk nimmt die Markel Insurance eine herausragende Position im Bereich der Spezialversicherungen ein. In Deutschland hat sich die Markel Insurance SE als führender Anbieter von beruflichen und gewerblichen Versicherungen etabliert, insbesondere in den Bereichen Vermögensschadenhaftpflicht, Betriebshaftpflicht, Berufshaftpflicht, Cyber-Versicherung und Manager-Haftpflicht (D&O).Wir bei Markel glauben daran, dass unsere aller Arbeit wirklich zählt - und dass jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Deshalb steht der Mensch bei uns immer im Mittelpunkt!
Als Spezialversicherer bewegen wir uns in Nischenfeldern und haben somit die Chance, uns intensiver mit unserem Kunden, dem Versicherungsmakler, und den Bedürfnissen und Risiken seiner Kunden zu befassen. Wir arbeiten deshalb täglich daran, unseren Kunden innovative und passgenaue Lösungen anzubieten.
Die Markel Produktwelt stützt sich auf die vier Bereiche Vermögensschadenhaftpflicht, Vereinsversicherung, Cyber-Versicherung, D&O-Versicherung, Berufshaftpflicht und Betriebshaftpflicht. Welche Produkte wir genau in den einzelnen Bereichen anbieten, sehen Sie hier:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenWir sind ein relativ junges und sehr dynamisches Team, bestehend aus knapp über 30 Mitarbeitern. Daraus resultiert, dass bei Markel Deutschland Start-up-ähnliche Strukturen in einem sonst eher konservativen Markt der Versicherungsbranche herrschen. Bei uns hat jeder die Chance, seine individuellen Stärken an genau der richtigen Stelle einzubringen und sich somit selbst zu verwirklichen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und positiv und man spürt täglich die Motivation und den Willen der Mitarbeiter, Dinge voranzubringen und zu bewegen.
Besonders attraktiv ist die Lage unseres Büros: Direkt im Herzen Münchens, etwa 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt. Das Büro ist großzügig und sehr modern. Die über 80 Quadratmeter große Terrasse nutzen wir bei gutem Wetter regelmäßig zum Grillen in der Mittagspause, für Events und Besprechungen. Zusätzlich sorgt ein Kicker für gute Laune, Abwechslung bei der Arbeit und fördert den Team- und Kampfgeist. Im Bereich Essen und Trinken bekommen unsere Mitarbeiter kostenlos Wasser, Kaffee und Obst zur Verfügung gestellt, ein zusätzlicher (täglicher) Essenszuschuss durch den Arbeitgeber ist besonders attraktiv.
Standorte Inland
Wir steuern das Geschäft in Kontinentaleuropa von München aus und decken den gesamten deutschen und österreichischen Markt ab.
Fordern und fördern - das ist das Credo
Ich kann nichts Negatives sehen! Facettenreiche Aufgaben und Verantwortungen innerhalb meines Tätigkeitsbereiches, die Möglichkeit diese selbst mitzugestalten, Ideen einbringen zu können, die Arbeitsbedingungen und vor allem die Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team, wie ich es bisher nur selten erlebt habe. Es macht einfach Spaß!
Abwechselnde Aufgaben; Tolle Arbeitsatmosphäre; Familiäres Umgehen miteinander; Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden; tolle Lage; man kann immer mit dem Vorgesetzten reden wenn einem etwas nicht passt
Den sehr offenen und gemeinschaftlichen Umgang unter Kollegen in Deutschland als auch in den Niederlassungen Europa oder der Corporation. Die Möglichkeit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und Karrierechancen zu erhalten.
Gute Atmosphäre im Team. Start-Up Feeling trotz Großkonzern. Zum Teil gute Vorgesetzte, von denen man was lernen kann und die auch ihr Wissen gerne teilen.
Die interne Kommunikation ist teilweise zu leger.
Hunde sind verboten
Bessere Einarbeitung der Mitarbeiter. Betriebliche Altersvorsorge ist ein Muss. Überstundenregelung, um die zum Teil ungleiche Arbeitsbelastung auszugleichen.
Interne Unternehmenskommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Markel Insurance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation auf Augenhöhe mit ambitionierten Menschen, die Ziele und Wünsche verfolgen. Jeder hilft, Tipps werden dankend angenommen, man lernt täglich dazu. Kann man nur erleben, schwer zu beschreiben.
Es herrscht eine entspannte und nette Atmosphäre. Es wird öfters mit Kollegen mittags gegrillt. Es gibt einen Kickertisch.
Man spürt, dass jeder Lust hat das Unternehmen als Ganzes voran zu bringen. Das schafft ein gutes Gemeinschaftsgefühl.
Jeder leistet seinen Beitrag im Unternehmen und das ist spürbar. Das führt auch zu einem Gefühl von Gemeinschaft.
Vorwiegend sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markel Insurance ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein, es wird aber stark daran gearbeitet die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Notwendige und zielführende Fort- und Weiterbildungen werden mit dem Vorgesetzten besprochen.
Markel unterstützt und fördert Fortbildungen, Weiterbildungen und Studiengänge.
Einige Vorgesetzte fördern ihre Mitarbeiter sehr gut, andere eher nicht.
