Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Markel Insurance die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwubs der Marketingchef ist weg, schwubs der COO ist weg, schwubs wir machen das ein Office zu. Ganz schwach, wobei einzelne Kumpels das „CEO“ mehr wissen.
Man muss seine Grenzen ziehen, insbesondere da vieles out of Control ist.
Katastrophal, man sieht dem Board an, dass sie es sich gut gehen lassen, aber ich zumindest hatte oft Angst und konnte nur dem Flur Funk lauschen
Sofern nicht wieder irgendjemand plötzlich nicht mehr zur Arbeit kommt ganz gut, die subjektiv gefühlten 10% MA Kündigungen verderben aber die Stimmung.