27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Arbeitgeber für diejenigen, die etwas für längere Zeit suchen. Als "Zwischending" ausreichend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist super, die Räume klimatisiert und das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden meist ignoriert. Gehaltsanfragen werden ebenfalls seitens der Geschäftsführung ignoriert, oder in Gesprächen wird drum rum geredet. Verbessert die Kommunikation zwischen den Abteilungen und lasst wichtige Informationen nicht einfach unter den Tisch fallen.
In den Stellenanzeigen werden werden Dinge beworben, die es tatsächlich nicht gibt.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Mitarbeitern, geht auf die Wünsche und Anforderungen ein. Findet einen Kompromiss, aber ignoriert sie nicht komplett. Konflikte sollten mit den Mitarbeitern direkt besprochen werden und nicht vor der gesammelten Mannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, solange man unter den Kollegen ist.
Work-Life-Balance
Kommt hier ganz darauf an, in welcher Abteilung und Position man ist. Die Kollegen im PM haben gefühlt kein Privatleben, einige ITler auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsschancen gibt es hier nicht. Schulungen ebenso wenig, kostet immerhin der Firma Geld.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in der IT ist weit unter Marktdurchschnitt. Sozialleistungen oder Sonderzahlungen sind hier nicht zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen in den eigenen Abteilungen ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu lässt sich wenig sagen, da in dem Unternehmen überwiegend junge Leute angestellt sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Geschäftsführung denn mal sieht, kommt hier selten was positives bei rum. Die Fehler werden immer bei den Mitarbeitern gesucht und auch vor versammelter Mannschaft gerne mit dem Finger gedeutet. Entscheidungen werden entweder gar nicht gefällt, oder über die Meinungen der Mitarbeiter hinweg gesetzt. Ein Vertrauen gegenüber der IT ist auch nicht gegeben. Sollte etwas nicht passen, wird gerne mit der Kündigung gedroht.
Abgesehen von dem Verhalten der Geschäftsführung versuchen die Vorgesetzten ihr Bestes, die Teams doch zusammen zu halten und Anforderungen der Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung (vergebens) durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Mittelschnitt. Die Ausstattung des CS ist unterirdisch, in der IT oder PM OK. Die Serverinfrastruktur ist stark veraltet und hat nicht ausreichend Ressourcen.
Immerhin sind die Räume klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider kaum, bis nicht vorhanden. Auch fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Das meiste erfährt man durch den Flurfunk, der hier auch am besten funktioniert.
Gleichberechtigung
Hier hat man leider stark das Gefühl, dass neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Mitarbeiter, die bereits länger im Unternehmen sind, gehen teilweise leer aus.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld hält sich in Grenzen, in den meisten Fällen eher eintönig. Solange es dem Unternehmen nichts kostet, können auch neue Projekte in Angriff genommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Wer Call Center und Mindestlohn mag, dem wird's gefallen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich :)
- Die meiste Kollegen waren toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mittarbeiter hören.
- Homme Office Möglichkeit für alle (die Möglichkeit ist gegeben)
- Besseres Gehalt, die Arbeit ist anstrengender als man denkt, geht richtig in die Nerven
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mehr Festangestellte einstellen die Firma besteht fast nur aus Azubis
Arbeitsatmosphäre
Immer das gleiche Machen, und man wir immer Kontrolliert
Image
Keiner versteht was man macht. Am Ende ist man aber ein Call Center Angestellter
Work-Life-Balance
Mann arbeitet von 08:30 bis 17 Uhr . Meistens bekommt man frei wenn man einen Termin hat .
Karriere/Weiterbildung
Es wir zwar erzählt das man sich weiterbilden und aufsteigen kann, die Wahrheit ist aber fast alle Azubis gehen nach der Ausbildung und viele machen seit mehreren Jahren immer noch das gleiche
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Blümchen sind im Büro :)
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen werden gemobbt und ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten kaum ältere Kollegen, die halbe Firma besteht aus Azubis :)
Vorgesetztenverhalten
Hat seine "Lieblinge" die alles dürfen nimmt Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht ernst .
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt, PCs sehr langsam
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Gleichberechtigung
Es gibt einige Kollegen die Bevorzugt werden und mehr dürfen als die anderen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Telefonie und E-Mails beantworten keine Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Call Center halt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kam pünktlich :)
- Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge annehmen oder wenigstens anhören
- Homme Office Möglichkeit für alle (die Möglichkeit ist gegeben)
- Möglichkeit zu Weiterbildung und Karriereaufstieg
- Besseres Gehalt, wenigstens 14 Euro die Stunde die Arbeit ist härter als man denkt ( macht die Nerven ziemlich kaputt)
- Mehr Festangestellte der Großteil der Firma besteht aus Azubis
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Kontrolle, immer die gleiche Arbeit, manche Abteilungen werden benachrichtigt (nicht in jeder Abteilung ist Homme Office möglich)
Image
Keiner versteht was das Unternehmen macht im Endeffekt arbeitet man im Call-Center
Work-Life-Balance
von 8:30 bis 17:00 man hat aber meistens Freibekommen wenn man einen Termin hatte
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar versprochen das man sich weiterbilden kann und aufsteigen kann. Die Wahrheit ist aber das Mittarbeiter seit mehreren Jahren immer noch das gleiche machen und die meisten Azubis nach der Ausbildung gehen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Blümchen sind im Büro vorhanden :)
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige Kollegen, die ausgeschlossen wurden und die sich sehr schlecht zu anderen Kollegen verhalten haben (Mobbing) aber auch viele nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten kaum ältere Kollegen :)
Vorgesetztenverhalten
Kaum gesehen, hatte seine "Lieblinge " Verbesserungsvorschläge wurden nicht angenommen
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt, PC sehr langsam
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge wurde nicht angenommen
Gleichberechtigung
Es gab einige Kollegen die mehr dürften als die anderen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Telefon und Emails beantworten :(
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Als Übergang erträglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war super allerdings sind sehr viele Leute in den letzten Monaten gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter
frauenfeindliche und rassistische Äußerungen vom Vorgesetzten
keine Teamleitung
Es gibt viel zu viele Azubis (fast 50% der Angestellten) und keinen wirklichen Ausbilder
Es findet keine Kommunikation über Entscheidungen der Geschäftsführung die alle betreffen statt, z.B. das eine Kollegin die Prokura erhalten hat, hat man durch einen Nebensatz auf dem Flur gehört
Generell ist die Kommunikation sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dem branchenüblichen Niveau anpassen
ERFAHRENE Leute einstellen und nicht alles Azubis machen lassen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden oder weiter zu kommen
Gehalt/Benefits
man wird deutlich unterbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf Beschwerden reagiert zudem gab es in der letzten Zeit häufig frauenfeindliche und rassistische Sprüche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 jahr mehr nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Prozesse, klare Ziele, keine Langzeitperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Management muss die Mitarbeiter zu schätzen lernen und Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Team super !
Management ....
Work-Life-Balance
Solange man keine tragende Rolle hat wird man in Ruhe gelassen, sobald man etwas liefert wird man eingebunden egal zu welcher Zeit
Karriere/Weiterbildung
Die relevanten Schulungen sind zu teuer
Gehalt/Benefits
Schulterklopfen für Leistung muss reichen, einen Entwicklungsplan echte Ziele oder transparente Weiterentwicklung existieren nicht, mehr nur durch Druck
Vorgesetztenverhalten
Fingerpointing at its best, außer man gibt nur Recht
Kommunikation
Wenn der Kunde dem Mitarbeiter über Infos aufklärt liegt etwas schief!
Interessante Aufgaben
In der Einarbeitungsphase ist man sehr frei, sobald man sein Tagesgeschäft hat ist es eine Sackgasse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sprungbrett mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung ist gut
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive
Schlechte Führung
Keine Transparenz
Man wird oft alleine gelassen bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden einsetzen der mehr auf seine Mitarbeiter eingeht und diese wertschätzt.
Die Kommunikation sollte dringend angegangen werden..
Arbeitsatmosphäre
Durch viele wundersame Abgänge mittlerweile nicht mehr so toll. Keine Transparenz von Oben nach Unten.
Image
einfach mal googeln..
Work-Life-Balance
Ebenso nicht der Hit - eher Markt unterdurchschnittlich. Wird als selbstverständlich wahr genommen Arbeit von anderen mit zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Endstation. Jeder ist auswechselbar.
Gehalt/Benefits
lächerlich - min 35 % unter Marktdurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was ich mit bekommen habe lässt nur eine durchschnittliche Bewertung zu.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits gesagt, durch die Abgänge sehe ich da nicht mehr viel was man Zusammenhalt nennen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen sind eigentlich schon in der Sackgasse, da geht nie viel. Neue bekommen mehr Gehalt als die wo länger dabei sind...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ok, aber mittlerweile auch nicht mehr der Hit. Man wird oft übergangen in dem Schuppen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nicht viel zu meckern. Ist aber tatsächlich noch nicht optimal.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein Witz! Oft werden wichtige Informationen nicht direkt an die Ansprechpartner weiter geleitet so dass es zu Problemen kommt. Der leidtragende ist immer der Ausführende dann.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht. Einige dürfen sich alles erlauben ohne Konzquenzen
Interessante Aufgaben
Eigentlich wird von einem, wenn man seine Arbeit immer zeitnah erledigt, die Arbeiten von anderen mitzumachen. Meist nur langweiliges Tagesgeschäft ohne großen Anspruch.
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Billige Arbeitskraft als Callcenter Agent
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schönes Gebäude
- Lustige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
- besserer Kommunikationsfluss zwischen den Mitarbeitern, Abteilungen und der Geschäftsführungsebene
- abwechslungsreichere Aufgaben
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Weiterbildungen und Schulungen
- Bessere Behandlung von Azubis
Arbeitsatmosphäre
Eher lockere Atmosphäre unter den Kollegen. Relativ entspannt.
Karrierechancen
Wenn man Glück hat, wechselt man in die andere Abteilung.
Arbeitszeiten
Meist normale Arbeitszeiten aber an die Telefonhotline gekoppelt daher leider auch mal Spätschichten
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich. Leider keine Sonderleistungen wie Vergütung von Tickets (Bahn), vermögenswirksamen Leistungen oder Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Jede Abteilung hat seinen eigenen Ausbilder. In meiner Abteilung wurde ich sehr gut behandelt und unterstützt. Von den anderen Ausbildern wurde ich kaum unterstützt und kaum beachtet.
Spaßfaktor
Die Kollegen die den selben Job machen müssen versuchen alles mit Humor zu machen, daher herrscht eigentlich meistens gute Laune. Die Arbeit an sich ist monoton und wie die eines Callcenter Agents. Kaum Abwechslung
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit wiederholt sich jeden Tag. Keine Abwechslung- Rechnungen prüfen, E-Mails und Anrufe entgegen nehmen. Man muss damit klar kommen von Kunden auch mal angeschrien oder beleidigt zu werden. Auch beim Abteilungswechsel sind die Aufgaben nicht wirklich besser. Zwar etwas anspruchsvoller aber nicht wirklich spannend.
Variation
Siehe Aufgaben Beschreibung- monoton und einseitig
Respekt
Leider wenig Respekt. Man wird oft von oben herab behandelt.
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Keine Entwicklung, eintönige Aufgaben und geringe Wertschätzung der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Arbeit, keinerlei Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Strukturen etablieren und Prozesse einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Wechselnd
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Karriere, Sackgasse
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Es wird mehr übereinander geredet als miteinander, Fehler werden unteren Ebenen zugeschoben. Es wird sich nicht an Vorgaben gehalten.
Arbeitsbedingungen
Hardware veraltet, kostet immens viel Zeit, unglaublich ineffizient
Kommunikation
Man redet mehr Übereinander als miteinander.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu Arbeitseinsatz, Verantwortung und nervlicher Belastung lächerlich
Gleichberechtigung
Vordergründig ja
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist im Prinzip sehr eintönig, intellektuell wenig anspruchsvoll
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Sehr gutes Klima, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Projekte,
junges, dynamisches Team
Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marken mehrwert - brand added value AG in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle kennen alle. Tolles Büro, gute Umgebung. Einfach machen können.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Tageszeiten. Mannheim ist toller Ort.
Kollegenzusammenhalt
Es ist viel Projektgeschäft. Da muss man zusammenhalten um die Termine/ Aufgaben zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen. Offen. Lösungsorientiert.
Kommunikation
Kurze Wege. Chefs erreichbar. Offen, direkt, ohne Umwege.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechselung. Viele neue Geschäftsideen. Bekannte Marken als Kunden.
Nette Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.