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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei markenbaumarkt24 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
markenbaumarkt24
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
markenbaumarkt24
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Büro während der Arbeit ist sehr entspannt. Der Umgang miteinander ist locker und bei Fragen oder Problemen wird man unterstützt. An manchen Tagen ist durch Home Office weniger los als an anderen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit Fragen stellen, auch über verschiedene Programme. Es ist eigentlich immer jemand zu erreichen, der helfen kann und Aufgaben sind klar verteilt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Events wie Sommerfeste oder gemeinsame Frühstücks-/Miitagspausen, teils auch mit den Kollegen vom Lager, sodass man sich untereinander schnell kennenlernen kann.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit, kann man die Arbeitszeiten selbst flexibel einteilen. Auch die Möglichkeit des Home Offices kann wahrgenommen werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten zeigen auch ein lockeres Verhalten, weshalb man kaum einen Unterschied zu anderen Kollegen merkt und haben immer ein offenes Ohr.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine breite Produktpalette sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Man bekommt Einblicke in verschiedene Bereiche des E-Commerces, da die Abteilungen auch eng zusammen arbeiten.

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