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markenbaumarkt24
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
markenbaumarkt24
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
markenbaumarkt24
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- sehr hilfsbereite und nette Arbeitskollegen
- junges & motiviertes Team
- vielseitige Einblicke während meiner Ausbildung
- vollstes Vertrauen der Geschäftsführer/ Vorgesetzten
- gemeinsame Mittagspausen & unterhaltsame Gespräche am Esstisch :-)
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Das junge und dynamische Team. Den guten Zusammenhalt und Kommunikation. Das auch viel gelacht und mal Späße gemacht werden.
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Nichts mehr
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Die Atmosphäre und Zusammenhalt im Team
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-den kollegialen Umgang miteinander
-tolle Arbeitsatmosphäre
-spannende und interessante Aufgaben
-Wertschätzungen für die Arbeit
-das der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ich noch da arbeiten muss, bis ich was passendes gefunden habe.
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Der teilweise unangebrachte Umgang mit den Kollegen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen
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Neue Besetzung im Lager
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Umgang mit Mitarbeitern besser pflegen (egal ob es sich um Azubis, Aushilfen oder Festangestellte handelt)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von markenbaumarkt24 ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch Gleitzeit, kann man die Arbeitszeiten selbst flexibel einteilen. Auch die Möglichkeit des Home Offices kann wahrgenommen werden.
Home-Office wird angeboten und generell ist nach Absprache die Arbeitszeiteinteilung sehr flexibel.
4
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Auf der Arbeit wird dir hier sicherlich nicht langweilig, es gibt viel zu tun ;) Meine Ankunft im Büro darf ich mir zwischen 8:00 und 9:00 Uhr flexibel aussuchen.
5
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Es gibt immer viel zu tun, aber durch die eigenständige Einteilung der Arbeitszeit während der Kernarbeitszeit im Büro oder Home Office konnte man es sich sehr gut selber einteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von markenbaumarkt24 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist nicht mehr tragbar. Diese arrogante, herablassende Verhalten (Y) ist einfach schlimm. Viel Gerede und nichts, aber auch gar nichts, dahinter.
1
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Die Führungskräfte zeigten eine klare Ausrichtung auf starke finanzielle Ergebnisse, doch schien die Bedeutung sozialer Kompetenzen in ihrem Leitbild unterrepräsentiert. Sie verfolgten einen Führungsstil, der leider bisweilen als empathielos und herablassend wahrgenommen wurde, was einen negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hatte. Dies zeigt sich deutlich in der hohen Mitarbeiterfluktuation, ein Indikator, der für sich selbst spricht.
1
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Einfach nur ne.... - figur...... Kann man nicht für voll nehmen......... ! Respekt verloren....und natürlich stellt auch das Unternehmen Bewertungen selber ein um gut dar zu stehen......meine Angaben hier sind alle unwahr! :-)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Markenbaumarkt24 fördert mit dem Angebot einer Ausbildung als Kaufmann/-frau im E-Commerce neue und vielversprechende Bildungsgänge! Die Ausbildung ist erst seit 2018 offiziell anerkannt ist. Ich hoffe dieser Ausbildungsplatz wird auch bald in Siegen angeboten.
5
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Regelmäßige Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • markenbaumarkt24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet markenbaumarkt24 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden markenbaumarkt24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei markenbaumarkt24 als eher modern.
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