42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und das moderne Büro machen einen guten ersten Eindruck, von dem man sich leicht blenden lassen kann.
Mangelnde Kompetenz der Vorgesetzten, kein Teamgefühl, es werden keinerlei Benefits angeboten (weder flexible Arbeitszeiten, noch ein Diensthandy, noch Weiterbildung) und das bei sehr schlechter Bezahlung - insgesamt somit eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführende und Vorgesetzte benötigen dringend ein Training zu Teamführung, um sich selbst zu strukturieren und Mitarbeiter zu motivieren. Es sollten außerdem Teambuildung Events eingeführt werden, um ein Teamgeist aufzubauen.
Typische Agentur - sehr hoher Leistungs- und Zeitdruck, viele Mitarbeiter machen Überstunden, um anfallende Aufgaben bewältigen zu können, ständige Kontrolle der Vorgesetzten.
Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation: bis zu 5 Mitarbeiter verließen das Unternehmen innerhalb eines Monats. Einige Stellen wurden innerhalb von zwei Jahren bis zu 5 mal neu besetzt.
Viele nehmen die Arbeit nur auf sich, da sie als Sprungbrett dient.
Tatsächlich wird für das Image der Agentur mehr Zeit investiert als in die Kommunikation mit den Mitarbeitern und in den Teamzusammenhalt. Das Unternehmen ist eher wie ein Startup, unstrukturiert, amateurhaft und oberflächlich - man fühlt sich hinters Licht geführt.
Viele Überstunden, kein Freizeitausgleich und keine leistungsgerechte Bezahlung.
Es gab kein Weiterbildungsangebot. Versprechungen für Trainings wurden nicht eingehalten. Trainingsanfragen wurden sogar belächelt und nicht ernst genommen.
Sehr schlechte Bezahlung und keine Sozialleistungen, trotz hoher Motivation und Überstunden. Nicht einmal Annerkennung für die Leistung der Mitarbeiter.
Teilweise haben viele Kollegen Angst sich für andere einzusetzen, teilweise gibt es auch eine klassische Ellenbogengesellschaft.
Es gibt keine Struktur im Unternehmen, sowie eine mangelnde Kompetenz und unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern. Man setzt unrealistische Ziele. Der Mitarbeiter ist bei Konflikten immer der Verlierer.
Keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern auf Augenhöhe, trotz zahlreicher Meetings.
Wenig spannende und herausfordernde Aufgaben, dafür gabe es davon jede Menge.
Der Team Spirit ist toll.
Bekanntheit muss ausgebaut werden.
Für eine Agentur sicher nicht schlecht.
Hierarchien werden bewusst klein gehalten. Faire, direkte Kommunikation.
Meist sehr transparent, interne Kommunikation könnte koordinierter sein.
Für eine Agentur echt attraktives Gehalt.
regelmäßige Fortbildungen, Blick über den Tellerrand
Eine Seltenheit in der Branche, aber bei markenzeichen wurde Wert darauf gelegt!
Im Vergleich zu anderen Agenturen: TOP!
Sie haben ein gutes Image und ein schönes Büro.
Das Gehalt ist unterirdisch, die Arbeits- sowie Urlaubszeiten sind auch alles andere als arbeitnehmerfreundlich.
Durchwachsene Arbeitsatmosphäre, viel Ellenbogenverhalten und Profilierung vor dem Chef
Ist ein Witz!
Gehalt ist leider sehr gering. Man muss aufpassen, dass man sich nicht zu gering.
Einige sehr nette und hilfsbereite Kollegen dabei
Gab keine älteren Kollegen
Aufgaben waren durch die diversen Kunden sehr interessant. Man konnte schnell viel lernen.
Trotz Stress sehr entspannt und lustig
Gut.
Tipp Topp fair und absolute Teamplayer
Spannend und zukunftsorientiert
faire Behandlung, praktische Aufstiegschancen, spannendes Aufgabenfeld, Stärken stärken als gemeinschaftliches Arbeitsprinzip
teilweise unzureichend entwickelte Struktur zwischen Startup und etablierten Unternehmen
Feel Good Manager
So verdient kununu Geld.