27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Führungskräfte fande ich sehr unfreundlich, insbesondere einige in den USA.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ständiger Schichtenwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
promising product, eventful past
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
work life balance. Remote work. Lot of opportunities to create something new
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sometimes missing opportunity windows for amazing initiatives due to very formal planning
Verbesserungsvorschläge
more sophisticated and challenging hiring
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diverse, (pet)friendly, great career development opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hybrid and remote work is possible
- Diversity
- Friendly colleagues and work environment
- Work-life balance
- Pet friendly
- Great growth and career development opportunities
Arbeitsatmosphäre
People are very friendly and open to accept new joiners. Great onboarding process!
Work-Life-Balance
The workload is decent and I never feel overworked or too stressed. No overtime is needed, and if yes due to a deadline or similar - it is immediately compensated with fewer working hours on the next day.
Karriere/Weiterbildung
There is a well-thought-out "internal mobility" strategy, for employees to make thorough plans for their future growth and development and to build a career within the company, which I find highly motivating.
Gehalt/Benefits
Initial salary could be a bit better (at least in my case), but there are many opportunities to grow and build a carrier within the company, so the salary aspect can also be improved with time.
Kollegenzusammenhalt
The energy in my team is highly supportive, friendly and motivating. There is a lot of independence and freedom, no micro-management or toxicity in any way.
Arbeitsbedingungen
There is a huge office at a great location in Charlottenburg, with all the necessary equipment, height adjustable desks, AC, several kitchens, many offices and large co-working rooms. However, hybrid and remote work model is very popular among employees, so many people are mostly working from home. Also, very competent, fast and reliable IT team, which is always responsive to solve any potential technical issues.
Kommunikation
Depends on the team I guess, but so far communication with all the colleagues I had the opportunity to work with has been great
Gleichberechtigung
Almost the same number of women and men in the leadership team, which is a great sign of equality initiative. Employees are from all around the globe, so it is very diverse in every sense.
Interessante Aufgaben
Many cross-functional projects, what makes the work atmosphere very dynamic and inspiring.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Toxische Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Baustellen im Produkt jetzt mehr angegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungs- und propagierte Arbeitsstil, der fehlende (Gemeinschafts)Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Probleme ernsthaft bennenen. Lösungen mit der Belegschaft erabeiten.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als sehr unangenehm.
Image
Kommt drauf an wen man fragt.
Work-Life-Balance
Unfassbar was da für Anforderungen kommen - ich möchte vernünftige Arbeitszeiten. Vorschlag: Weniger sinnlose Meetings, mehr Struktur, klare Ziele und durchdachte Arbeitspakete.
Gehalt/Benefits
Gehalt is ok. Variable Anteile sind in einer Bonusvereinbarung geklärt, die ich nicht sehr verständlich finde.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen geben sich Mühe. Das ist das einzige was mich noch hält.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer schlimmer. Meiner Meinung nach gibt es zu viele Führungskräfte. Es fehlt an einer gemeinsame Strategie und dem Willen zusammen zu arbeiten. Es fehlt an Vision und es fehlt an klarer Kommunikation. Am schlimmsten aber ist der Führungsstil. Dieser besteht (nicht bei allen!) häufig aus Micromanagement und (unnötigem) Druck. Es ist ein Stil, der wirklich nicht an ein Tech-Unternehmen erinnert.
Kommunikation
Es gibt sehr große Meetings in denen viel geredet aber leider nichts wirklich gesagt wird.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genug. Leider werden sie fast nur vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Einarbeitung in die Aufgaben, Unterstützung bei Problemen, Team ist super dynamisch, super lieb und super Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Unternehmenskultur
- Das Umweltbewusstsein
- Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast kein Benefits
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre,
den Themen Karriere und Arbeitsbedingungen/Benefits eine aktivere und zugänglichere Kommunikation mit den einzellnen Mitarbeitern gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Research und technischer Analyst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
/
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
/
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune des Vorgesetzten, wenn man das Vergnügen hat, mit dieser Person einen Arbeitsraum zu teilen.
Image
Die PR/Sales Abteilung ist zwar sehr gut in Sachen Kundengewinnung, schade nur, dass man oft Software Features
Work-Life-Balance
Es kommt schon vor, dass man Überstunden macht, wenn es mal eng wird. Die Stunden werden dann vergütet durch Ausgleich an anderen Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Kaum Mobilitätschancen gegeben.
Gehalt/Benefits
Keine Transparenz in Sachen Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Gehaltsangleichungen selbst nach jahrelanger Zusammenarbeit und Kritikausübung in mehreren Mitarbeitergesprächen. Input wird zur Kenntnis genommen und es passiert weiter nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein tendenziell nicht sehr freundlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich akzeptabel aber auch oft unprofessionell durch Kommentare über andere Mitarbeiter wenn diese mal nicht im Raum sind.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut und viel zu eng im alten Büro. Das á la Startup konzipierte Interieur im neuen Büro bedingt so gut wie jedes halbe Jahr ein Wettbewerb zwischen den Teamleitern um Räume mit, Achtung, -Türen-, da die meiste Fläche im Büro im open-office Format gestaltet ist.
Kommunikation
Grundsätzlich wird gerne optimisch interpretiert, wenn etwas unklar ist. Anforderungen werden selten nach präzisen Akzeptanzkriterien formuliert. Bei abteilungsübergreifenden Aufgaben muss man häufig lange warten, bis etwas auf dem anderen Ende passiert und ab und zu sogar den Polizisten spielen.
Interessante Aufgaben
Keine. Eher monotone Tätigkeiten, vor allem als Research Analyst, dessen Hauptaufgabe daran besteht, Textblöcke nach faktueller Information durchzukämmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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+Great Colleagues +decent...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Great Colleagues
+decent salary
+responsibility
-management lacks communication
-client base
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unstrukturierte Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die sich ständig über die Vorgesetzten beschweren, aber keinen Mut haben direkt Kritik zu üben. Das liegt wahrscheinlich an dem Druck und unempathischen Ausdruck, der von "oben" kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Arbeitsprozess. Dies führt zu Chaos und zu langen Projektlaufzeiten. Denn bei MLS wird ja nichts fertig. Allerdings werden Module bereits verkauft, bevor diese entwickelt wurden.
Dies führt zu massivem Stress und wenig persönlichem Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
weniger übersteigerte Titel für Führungskräfte (z.B. "Vice Präsident", "Director" für harmlose Abteilungsleiter)
weniger Wichtigtuerei als möchte-gern-Silicon-Valley-Company. Stattdessen einfach mal auf dem Boden bleiben. Dies würde die Atmosphäre wesentlich menschlicher und positiver aussehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
viel zu laut und zu eng
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten - aber auch jede Menge unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil, wenns Stress gibt.
und es gibt ständig Stress, weil selten was fertig wird.
Arbeitsbedingungen
viel zu viele Leute in den Räumen
Kommunikation
wenig Kommunikation
die Vorgesetzten hören sich selbst ja zu gerne reden und machen sich unnötig wichtig
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vibrant, international and great opportunities (if you are up for it)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team is amazing: very smart, friendly, international and young. The opportunities are also really good: if you are interested in developing yourself and the company, it's the right place to be!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Needs a bit more structure and processes to take the next step in growing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber für Studenten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Image
Market Logic bietet eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre, sehr flexible Arbeitszeiten (was besonders Studenten zu Gute kommt) und interessante Einblicke in der Welt der Marktforschung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Market Logic Software durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Market Logic Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Market Logic Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.