Selbst als Notlösung ein unattraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine einfühlsamen Mitarbeiter (ohne Familie und Freunde), die wenigstens Empathie haben und Verständnis zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der Unternehmen mit der schlechtesten Kommunikation, die ich jemals erleben durfte. Mitarbeitern werden falsche Versprechungen gemacht - deswegen nicht wundern, wenn alle gehen.
Ganz klare Trennung zwischen den Coachingteilnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Nur mal so als Tipp an die Entscheider: Schaut euch mal bei anderen Startups um, was sie als tatsächlichen Mehrwert ihren Mitarbeitern bieten. Dann würden euch auch nicht die guten Leute ständig weglaufen oder wesentlich leichter sein gute Leute zu rekrutieren, die langfristig bleiben wollen.
Arbeitgeber sollte weniger Bücher über Autorität in seinen Schränken lagern und mehr über Empathie, richtige Führung lernen.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro, als auch in der Produktion herrscht ein absoluter Kontrollwahn und eine stark-negative Arbeitsatmosphäre. Mangelndes Vertrauen durch den Arbeitgeber, trägt mehr dazu bei, sich vom ersten Moment an unwohl zu fühlen.
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Sollte man aus zwei Sichten betrachten: Familie und Freunde, die für MC arbeiten, würden nur Gutes berichten. Die normalen Arbeiter, und somit die Mehrheit, suchen meistens parallel schon einen neuen Job.
Kollegenzusammenhalt
Kann es und wird es nie geben, da alle 3 Monate Mitarbeiter kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein autoritäres Vorgesetztenverhalten - leider dem Scheitern verurteilt.
"Vorgesetzte" sind nicht in der Lage konkrete Aufgaben und Arbeitsanweisungen zu geben und danach wird man zusammengestaucht, weil man die "Aufgabe" nicht wie gewünscht abgeliefert hat.
Aus meiner Perspektive: ein "Startup", welches sich selbst und nach außen vieles gut begründen kann, aber die Argumente sind haltlos wenn man dort arbeitet und genauer hinschaut.
Kommunikation
Prozesse, interne Entscheidungen werden meist im kleinen Kreis und ohne allen Mitarbeitern besprochen und selbst wenn Mitarbeiter gefragt werden, hört man nicht auf deren Meinung, sondern sieht das nur als Kritik.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist der Standard