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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geographische Lage
Meine persönliche Meinung ist:
> offen (Umgang, Art und Weise,..)
> zielstrebig (Lösungsvorschläge, Ziele,..)
> ehrlich und direkt (Kommunikation, Bild nach außen,..)
> mitfühlend (Mitarbeitergespräche, Umstände, Fehler,...)
> empathisch
> fordernd und fördernd (Aufgaben, Fortschritt, Wachstum,..)
Fällt mir nichts ein, leider.
Tolles Betriebsklima
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und angetrieben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Direkte und offene Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- direkt am Aufbau des Unternehmens mitwirken
- Förderung für persönliche Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chef sollte seine Ressourcen nicht für Unlustige YouTube Videos verschwenden.
- versucht erzwungen lustig zu wirken
- bietet keinen Mehrwert
- Videos dienen Hauptsächlich nur um die Fassade aufrecht zu erhalten
Uff...Von A bis Z umstrukturieren. Unzufriedene Kunden sind der beste Maßstab dafür, ob ein Unternehmen gut ist oder nicht. Und es gibt vieeeeeellleeee unzufriedene Kunden.
Es gibt keinen Obstkorb.
Eines der Unternehmen mit der schlechtesten Kommunikation, die ich jemals erleben durfte. Mitarbeitern werden falsche Versprechungen gemacht - deswegen nicht wundern, wenn alle gehen.
Ganz klare Trennung zwischen den Coachingteilnehmern.
Sehr viele Benefits die man hier nicht alle aufzählen kann..
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit statt Betrügerisches Verhalten zu priorisieren
Alles
Mehr zahlen als Mindestlohn!
Nur damit der gute APO auf unsere Kosten seinen Lambo fährt !
Meine persönlichen Verbesserungsvorschläge:
> Arbeit an der Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
> mehr Mitarbeiter-Events
> mehr Workshops und Schulungen
Nur mal so als Tipp an die Entscheider: Schaut euch mal bei anderen Startups um, was sie als tatsächlichen Mehrwert ihren Mitarbeitern bieten. Dann würden euch auch nicht die guten Leute ständig weglaufen oder wesentlich leichter sein gute Leute zu rekrutieren, die langfristig bleiben wollen.
Arbeitgeber sollte weniger Bücher über Autorität in seinen Schränken lagern und mehr über Empathie, richtige Führung lernen.
Aktuell kein, da in Meetings ständig alles angesprochen werden kann. Dies wird auch zeitnah umgesetzt, was nicht selbstverständlich ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von MarketConsultive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier arbeiten vom Ferienjobber bis zum Rentner alle gleich Zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MarketConsultive ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn, aber keinen Cent mehr. Denn der Lambo des Chefs zahlt sich ja nicht von selbst.
Mindestlohn ist der Standard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weder Karriere möglich noch Weiterbildung . Eher werden sie traumatische Erfahrungen sammeln
Gibts nicht, deshalb ist die Kündigungsquote so hoch.
Wer wachsen will, ist hier genau richtig. Wie der Titel meiner Bewertung verspricht: Ankommen. Wohlfühlen. Wachsen.
Genau in dieser Reihenfolge. Ja, es wird viel Eigeninitiative verlangt, allerdings ist dies meiner Meinung nach auch immer der beste Hinweis darauf, ob ein Mensch persönlich auch wirklich wachsen möchte und sich weiterbilden. Wenn ja, hat man hier definitiv die Möglichkeit weit zu kommen.
Wer hier weiterkommen möchte, wird nicht daran gehindert. Es finden Schulungen statt und es wird an Entwicklungsmöglichkeiten gearbeitet
Hier wird man gefördert und gefordert. Jeder wird individuell gebildet und hat gute Chancen hier Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MarketConsultive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MarketConsultive gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MarketConsultive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MarketConsultive als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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MarketConsultive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MarketConsultive
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting