Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MarketConsultive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, wenn erwartet wird, dass man auch Samstags arbeiten soll.
Ist an einigen Stellen ok, an einigen Stellen ausbaufähig.
Sehr sehr schlechte Chefs. Wannabe Elon Musk, geht aber eher richtung mehmet göker.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und seriös, intern zeigt sich jedoch ein völlig anderes Bild. Meiner Erfahrung nach herrschen Unprofessionalität, fragwürdige Vorgehensweisen und ein respektloser Umgangston. Führungskräfte treten häufig arrogant auf, Kritik wird belächelt statt ernst genommen.
Aussagen aus unprofessionellen Führungspositionen stehen dabei oft in keinem erkennbaren Bezug zur tatsächlichen Realität, sondern wirken vielmehr wie Mittel zur Motivation oder gezielten Beeinflussung. Transparenz und Ehrlichkeit bleiben dabei auf der Strecke.
Zudem scheint bedingungslose Loyalität gegenüber dem Chef wichtiger zu sein als Kompetenz oder Fairness – wer sich nicht anpasst, wird spürbar anders behandelt.
Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur ist erheblich.