Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geographische Lage
Der Chef sollte seine Ressourcen nicht für Unlustige YouTube Videos verschwenden.
- versucht erzwungen lustig zu wirken
- bietet keinen Mehrwert
- Videos dienen Hauptsächlich nur um die Fassade aufrecht zu erhalten
Ehrlichkeit statt Betrügerisches Verhalten zu priorisieren
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und seriös, intern zeigt sich jedoch ein völlig anderes Bild. Meiner Erfahrung nach herrschen Unprofessionalität, fragwürdige Vorgehensweisen und ein respektloser Umgangston. Führungskräfte treten häufig arrogant auf, Kritik wird belächelt statt ernst genommen.
Aussagen aus unprofessionellen Führungspositionen stehen dabei oft in keinem erkennbaren Bezug zur tatsächlichen Realität, sondern wirken vielmehr wie Mittel zur Motivation oder gezielten Beeinflussung. Transparenz und Ehrlichkeit bleiben dabei auf der Strecke.
Zudem scheint bedingungslose Loyalität gegenüber dem Chef wichtiger zu sein als Kompetenz oder Fairness – wer sich nicht anpasst, wird spürbar anders behandelt.
Die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur ist erheblich.
Arrogant und herablassend
Weder Karriere möglich noch Weiterbildung . Eher werden sie traumatische Erfahrungen sammeln
Mindestlohn
Fällt mir nichts ein, leider.
Uff...Von A bis Z umstrukturieren. Unzufriedene Kunden sind der beste Maßstab dafür, ob ein Unternehmen gut ist oder nicht. Und es gibt vieeeeeellleeee unzufriedene Kunden.
Könnte besser sein.
Nicht so prickelnd, auch wenn gerne etwas anderes suggeriert wird durch die "positiven" bewertungen.
Schwierig, wenn erwartet wird, dass man auch Samstags arbeiten soll.
Gibts nicht, deshalb ist die Kündigungsquote so hoch.
Mindestlohn, aber keinen Cent mehr. Denn der Lambo des Chefs zahlt sich ja nicht von selbst.
Ist an einigen Stellen ok, an einigen Stellen ausbaufähig.
Sehr sehr schlechte Chefs. Wannabe Elon Musk, geht aber eher richtung mehmet göker.
Nicht reden, machen!
Geht so, relativ eintönig.
Tolles Betriebsklima
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und angetrieben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Direkte und offene Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Es gibt keinen Obstkorb.
Keine Home-Office-Möglichkeit bei vielen Stellen. Ansonsten sehr viel Flexibilität, ob Arbeitszeit oder Urlaub betreffend.
Sehr gute Führungsqualitäten in der Chefetage. So stellt man sich Leadership vor.
Offenheit / Begegnung auf Augenhöhe / Fairness
NIchts, da sich immer bemüht wird Probleme schnell zu lösen.
Aktuell kein, da in Meetings ständig alles angesprochen werden kann. Dies wird auch zeitnah umgesetzt, was nicht selbstverständlich ist.
Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.
Ich finde das Image nach Außen sehr Gut, natürlich lieben es Ex-Mitarbeiter das Unternehmen schlecht zu reden...Sind wir mal ehrlich das ist doch ein Klassiker :-) davon sollte man sich nicht beirren lassen.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, hier macht sich niemand Kaputt :-)
Hier wird man gefördert und gefordert. Jeder wird individuell gebildet und hat gute Chancen hier Karriere zu machen.
Es kann natürlich immer mehr sein, der Mensch ist nie zufrieden. Das liegt in unserer Natur :-)
Die Umwelt ist dem Unternehmen sehr wichtig, es wurden auch schon Soziale Projekte gestartet, bei denen für beispielsweise für Tiere gespendet wurde.
Super Kollegen! Ganz klar, Teamplayer!
Immer ein offenes Ohr für Fragen. Kommunikation auf Augenhöhe, so sollte es überall sein.
Hochwertige IT / EDV hier wird wert auf Qualität gelegt. Hab das schon anders erlebt und kann hier klar sagen: Hier wird nicht am falschen Ende gespart! :-)
Insgesamt sehr gut, die eine oder andere Nachricht kann natürlich immer besser kommuniziert werden, aber sehr auf Feedback & Verbesserung bedacht!
Hier wird jeder gleich behandelt, egal wie du aussiehst oder woher du kommst.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, hier wird es nicht langweilig.
Super finde ich das hier sehr viele Junge Leute arbeiten und alle ganz nett sind. Außerdem hat man hier das richtige Umfeld um selber erfolgreicher Online Unternehmer zu werden.
Sehr viele Benefits die man hier nicht alle aufzählen kann..
Mehr Geld geht immer :)
Seine einfühlsamen Mitarbeiter (ohne Familie und Freunde), die wenigstens Empathie haben und Verständnis zeigen.
Eines der Unternehmen mit der schlechtesten Kommunikation, die ich jemals erleben durfte. Mitarbeitern werden falsche Versprechungen gemacht - deswegen nicht wundern, wenn alle gehen.
Ganz klare Trennung zwischen den Coachingteilnehmern.
Nur mal so als Tipp an die Entscheider: Schaut euch mal bei anderen Startups um, was sie als tatsächlichen Mehrwert ihren Mitarbeitern bieten. Dann würden euch auch nicht die guten Leute ständig weglaufen oder wesentlich leichter sein gute Leute zu rekrutieren, die langfristig bleiben wollen.
Arbeitgeber sollte weniger Bücher über Autorität in seinen Schränken lagern und mehr über Empathie, richtige Führung lernen.
Sowohl im Büro, als auch in der Produktion herrscht ein absoluter Kontrollwahn und eine stark-negative Arbeitsatmosphäre. Mangelndes Vertrauen durch den Arbeitgeber, trägt mehr dazu bei, sich vom ersten Moment an unwohl zu fühlen.
Sollte man aus zwei Sichten betrachten: Familie und Freunde, die für MC arbeiten, würden nur Gutes berichten. Die normalen Arbeiter, und somit die Mehrheit, suchen meistens parallel schon einen neuen Job.
Kann es und wird es nie geben, da alle 3 Monate Mitarbeiter kommen und gehen.
Ein autoritäres Vorgesetztenverhalten - leider dem Scheitern verurteilt.
"Vorgesetzte" sind nicht in der Lage konkrete Aufgaben und Arbeitsanweisungen zu geben und danach wird man zusammengestaucht, weil man die "Aufgabe" nicht wie gewünscht abgeliefert hat.
Aus meiner Perspektive: ein "Startup", welches sich selbst und nach außen vieles gut begründen kann, aber die Argumente sind haltlos wenn man dort arbeitet und genauer hinschaut.
Prozesse, interne Entscheidungen werden meist im kleinen Kreis und ohne allen Mitarbeitern besprochen und selbst wenn Mitarbeiter gefragt werden, hört man nicht auf deren Meinung, sondern sieht das nur als Kritik.
Mindestlohn ist der Standard