Noch nicht perfekt, aber das Ziel im Blick.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glaubhafter Wille die Dinge im Sinne der Kunden, Mitarbeiter und des Unternehmens ständig zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsprozesse und regeln werden zu häufig geändert und machmal nicht konsequent genug vorangetrieben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Kunden und Projekte gleichzeitig. Weniger und das besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und kollegial. Intrigantentum ist mir noch nicht begegnet.
Kommunikation
Über die wichtigsten Parameter zum Unternehmen wird durchaus berichtet und fehlende Informationen können erfragt werden. Ein wenig mehr und regelmäßiger dürften die offiziellen Termin jedoch für meinen Geschmack durchaus sein.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es die üblichen Reibereien zwischen den Disziplinen und Teams, aber das gehört dazu und kann ja auch ganz fruchtbar sein. Grundsätzlich ist der Umgang untereinander aber sehr freundlich und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Überstunden halten sich im Rahmen. Arbeitet man mal etwas länger, ist es kein Problem am nächsten Tag entsprechend etwas früher zu gehen. Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme. Man hat auch die Möglichkeit in Absprache ab und zu von zu Hause aus zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von einem eher partnerschaftlichen Führungsstil geprägt. Manchmal wäre es besser, die Leitplanken etwas deutlicher aufzuzeigen.
Interessante Aufgaben
Es wird überwiegend für größere mittelständische Unternehmen mit internationalem Background gearbeitet. man hat somit durchaus Abwechlung was Branchen, Themen und Kulturen angeht.
Gleichberechtigung
Mir persönlich ist nicht bekannt, dass Frauen objektiv benachteiligt würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Altersspektrum liegt so zwischen Anfang 20 bis Mitte 50. Altersbedingte Probleme sehe ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume in zentraler Lage in Düsseldorf. Die Agentur ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Gearbeitet wird in Großraumbüros auf 2 Etagen. Was aus meiner Sicht fehlt, sind Rückzugsräume für konzentrierte Stillarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein explizite Umweltstrategie sehe ich nicht, aber auch nichts Gegenteiliges.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, angemessen und wird pünktlich bezahlt.
Image
Gutes Image in der Open-Source- und TYPO3-Community. Darüber hinaus könnte man durchaus für etwas mehr Sichtbarkeit sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein spezielles Programm, man hat aber jederzeit die Möglichkeit eigeninitiativ Weiterbildung in Form von Barcamps, Messen, Kongressen, Seminaren etc. voranzutreiben. Intern finden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen statt.