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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
ParkplatzJeder kann sich in der Firma einbringen und an der Weiterentwicklung beteiligen. Zu dem gefällt mir die freundschaftliche Athmosphäre zwischen Arbeitskollegen und auch Vorgesetzen.
Glaubhafter Wille die Dinge im Sinne der Kunden, Mitarbeiter und des Unternehmens ständig zu verbessern.
- Die schnelle Einbindung in das Tagesgeschäft und die hohen Eigenverantwortung als Azubi.
- Die fachlich sehr kompetenten Kollegen von denen man viel lernen kann.
Schickes Büro. Nette Kollegen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Ich persönlich musste wenig Überstunden machen.
Es gibt sicherlich noch Verbesserungspotenzial im Bereich von Arbeitsabläufen und bei einigen Mitarbeitern existiert noch ein Silodenken, obwohl sich die einzelnen Aufgabenbereiche der Mitarbeiter immer mehr überschneiden.
Arbeitsprozesse und regeln werden zu häufig geändert und machmal nicht konsequent genug vorangetrieben.
Die Geschäftsleitung!
Ich kann fast alle Geschichte aus anderen Bewertungen bestätigen. Auch die mit Widerspruch.
Umgang mit Arbeitnehmern.
Nicht zu viele Kunden und Projekte gleichzeitig. Weniger und das besser.
Wie schon ein anderer geschrieben hat, dieser Zug ist leider abgefahren.
Eine abwechslungsreichere Keks-Auswahl ;)
Komplette Strategie ändern: Zufriedene Mitarbeiter leisten deutlich mehr und sind seltener Krank!
Täglich frisches Obst für alle wäre nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Marketing Factory Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im großen und ganzen existiert ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb vom Team mit einem guten Arbeitsklima. Natürlich bringen sich auch hier die einzelnen Personen mal mehr und mal weniger, vor allem auch außerhalb der Arbeitszeit in das Verhältnis untereinander ein.
Klar gibt es die üblichen Reibereien zwischen den Disziplinen und Teams, aber das gehört dazu und kann ja auch ganz fruchtbar sein. Grundsätzlich ist der Umgang untereinander aber sehr freundlich und wertschätzend.
Die Kollegen sind hilfsbereit, jedoch wurde man nicht vorher gewarnt, wenn man gesehen hat dass man etwas falsches macht, sondern man wurde ins offene Messer laufen gelassen (außer einigen Kollegen), deshalb nur 3 Sterne!
Die Mitarbeiter (die nicht GL sind) unter sich verstehen sich eigentlich gut, dieses Erlebnis - und das ist es wirklich - dort zu arbeiten schweißt schon auf eine seltsame Art zusammen. Die ab und zu stattfindenden Ex-Treffen umfassen mittlerweile 25 Leute (wenn ich richtig gezählt habe), mit denen ich während meiner Zeit dort (weniger als 4 Jahre) zusammengearbeitet habe - die Zahl allein spricht schon für sich. Jeder einzelne ist froh dort nicht mehr zu sein, das weiß ich weil ...
Die Kollegen sind inspirierend und der Zusammenhalt ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten.
Beim gemeinsamen Mittagessen (das entgegen anderer Aussagen keineswegs verpflichtend ist) gibt es regen Austausch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marketing Factory Consulting ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Image in der Open-Source- und TYPO3-Community. Darüber hinaus könnte man durchaus für etwas mehr Sichtbarkeit sorgen.
In der Vergangenheit wurde vor allem von unzufriedenen Mitarbeitern auch negative Bewertungen erstellt. Es gibt sicherlich auch jetzt in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf, allerdings spricht keiner negativ über die Firma.
Außen top, innen flop! Das merkt man erst nach einiger Zeit!
Nach außen hin ok, bei allen Ex-Mitarbeitern sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Weiterbildung, nicht nur in den aktuellen Aufgabengebieten, wird stets gefördert. Hierzu finden sowohl interne, als auch externe Schulungen statt. Jeder Mitarbeiter hat individuell die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Durch Zielvorgaben wird auch die berufliche Weiterentwicklung (sowohl fachlich, als auch z.B. im Gehalt) gefördert.
Es gibt kein spezielles Programm, man hat aber jederzeit die Möglichkeit eigeninitiativ Weiterbildung in Form von Barcamps, Messen, Kongressen, Seminaren etc. voranzutreiben. Intern finden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen statt.
Es wird Eigenengagement gefordert. Wenn das gegeben ist, wird es auch individuell gefördert. Teilnahme an Kongressen, Workshops oder Camps ist grundsätzlich immer möglich.
Sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung.
