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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kann sich in der Firma einbringen und an der Weiterentwicklung beteiligen. Zu dem gefällt mir die freundschaftliche Athmosphäre zwischen Arbeitskollegen und auch Vorgesetzen.
Es gibt sicherlich noch Verbesserungspotenzial im Bereich von Arbeitsabläufen und bei einigen Mitarbeitern existiert noch ein Silodenken, obwohl sich die einzelnen Aufgabenbereiche der Mitarbeiter immer mehr überschneiden.
Innerhalb vom Team existiert eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
In der Vergangenheit wurde vor allem von unzufriedenen Mitarbeitern auch negative Bewertungen erstellt. Es gibt sicherlich auch jetzt in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf, allerdings spricht keiner negativ über die Firma.
Je nach Auslastung kann es sicherlich auch mal zu höheren Arbeitszeiten kommen, welche aber immer entsprechend ausgeglichen werden können. Urlaubsanträge werden selten abgelehnt und werden bei Problemen innerhalb der Familie oder anderweitigen Betätigungen auch mal kurzfristig gewährt. Durch Gleitzeit kann sich jeder Mitarbeiter selbst seine Arbeitszeiten aussuchen, es müssen nur i.d.R. die Kernarbeitszeiten eingehalten werden.
Die Weiterbildung, nicht nur in den aktuellen Aufgabengebieten, wird stets gefördert. Hierzu finden sowohl interne, als auch externe Schulungen statt. Jeder Mitarbeiter hat individuell die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Durch Zielvorgaben wird auch die berufliche Weiterentwicklung (sowohl fachlich, als auch z.B. im Gehalt) gefördert.
Die Gehälter werden passend der Fähigkeiten und Leistung gezahlt und entwickeln sich im Laufe der Zeit auch weiter. Das Gehalt kam bei mir noch nie zu spät an und Reisekosten / Aufwandsentschädigungen werden meistens noch am gleichen Tag beglichen. Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht gezahlt, können aber vom eigentlichen Gehalt getrennt bezahlt werden.
Es kürzlich haben wir uns für andere Wasserflaschen entschieden, um mehr für die Umwelt zu tun. Auch beim Thema Recyling ist die Firma einen Schritt weiter gegagen mit der Einführung von Mülltrennung. Wenn möglich wird immer auf Umweltschutz geachtet. Das Sozialbewusstsein bei allen Mitarbeitern spiegelt sich auch im freundschaftlichem Miteinander wieder.
Im großen und ganzen existiert ein sehr guter Zusammenhalt innerhalb vom Team mit einem guten Arbeitsklima. Natürlich bringen sich auch hier die einzelnen Personen mal mehr und mal weniger, vor allem auch außerhalb der Arbeitszeit in das Verhältnis untereinander ein.
Wie bereits beschrieben, wird jeder Mitarbeiter gleichbehandelt.
Die Vorgesetzten gehören bei uns mit zum Team und entsprechend gut ist die Kommunikation untereinander. In wichtige Entscheidungen, auch die Firma betreffend, wird i.d.R. immer das gesamte Team oder ein Teilteam (bestehend aus verschiedenen Bereichen) mit einbezogen. Die Entscheidungen sind immer nachvollziehbar und transparent kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter kann sich bei Einstellung selbst entscheiden, mit welchem Betriebssystem er arbeiten möchte. Entsprechend der Auswahl und der vorgesehenen Aufgaben wird i.d.R. ein passender Computer besorgt. Ältere Computer werden bei Änderungen der Anforderungen aktualisiert und neu beschafft. Für die Anzahl der Mitarbeiter steht genügend Bürofläche mit großen Schreibtischen zur Verfügung. Zusätzlich bieten verschiedene Besprechungsräume Möglichkeiten zum ausweichen. Der Lärmpegel innerhalb des Büros ist i.d.R. niedrig. Die Belüftung erfolgt i.d.R. unter Absprache vom Team und stellt normalerweise keine Probleme da. Einzig im Sommer kann es zu erhöhten Temperaturen im Büro (1. Etage) kommen, hierfür gibt es dann aber Sonderregelungen bzgl. der Arbeitszeiten.
Es gibt jährlich ein paar Firmen-Meetings und zusätzlich je nach Situation passende Meetings zu einzelnen Themen. Ich als Mitarbeiter bin eigentlich über alles, was innerhalb der Firma passiert informiert.
Bei uns ist jeder Mitarbeiter gleichgestellt, egal welcher Herkunft, Hautfarbe, Alter oder Geschlechts. Jeder kann sich passend seiner Fertigkeiten einbringen und auch weiterentwickeln.
Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit sich in das Arbeitsleben einzubringen. Auf Basis von Kanban kann sich jeder Mitarbeiter die anstehenden Aufgaben ziehen, welche er für sich selbst als ausführbar / passend einschätzt. Auf Grund von bislang realistischen einschätzungen findet eine gerechte Aufteilung zwischen interessanten und manchmal auch nicht so interessanten Aufgaben statt.
Glaubhafter Wille die Dinge im Sinne der Kunden, Mitarbeiter und des Unternehmens ständig zu verbessern.
Arbeitsprozesse und regeln werden zu häufig geändert und machmal nicht konsequent genug vorangetrieben.
Nicht zu viele Kunden und Projekte gleichzeitig. Weniger und das besser.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und kollegial. Intrigantentum ist mir noch nicht begegnet.
Gutes Image in der Open-Source- und TYPO3-Community. Darüber hinaus könnte man durchaus für etwas mehr Sichtbarkeit sorgen.
Die Überstunden halten sich im Rahmen. Arbeitet man mal etwas länger, ist es kein Problem am nächsten Tag entsprechend etwas früher zu gehen. Wochenendarbeit ist die absolute Ausnahme. Man hat auch die Möglichkeit in Absprache ab und zu von zu Hause aus zu arbeiten.
Es gibt kein spezielles Programm, man hat aber jederzeit die Möglichkeit eigeninitiativ Weiterbildung in Form von Barcamps, Messen, Kongressen, Seminaren etc. voranzutreiben. Intern finden regelmäßig Workshops zu bestimmten Themen statt.
Das Gehalt ist fair, angemessen und wird pünktlich bezahlt.
Ein explizite Umweltstrategie sehe ich nicht, aber auch nichts Gegenteiliges.
Klar gibt es die üblichen Reibereien zwischen den Disziplinen und Teams, aber das gehört dazu und kann ja auch ganz fruchtbar sein. Grundsätzlich ist der Umgang untereinander aber sehr freundlich und wertschätzend.
Das Altersspektrum liegt so zwischen Anfang 20 bis Mitte 50. Altersbedingte Probleme sehe ich nicht.
Das Vorgesetztenverhalten ist von einem eher partnerschaftlichen Führungsstil geprägt. Manchmal wäre es besser, die Leitplanken etwas deutlicher aufzuzeigen.
Sehr schöne Büroräume in zentraler Lage in Düsseldorf. Die Agentur ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Gearbeitet wird in Großraumbüros auf 2 Etagen. Was aus meiner Sicht fehlt, sind Rückzugsräume für konzentrierte Stillarbeit.
Über die wichtigsten Parameter zum Unternehmen wird durchaus berichtet und fehlende Informationen können erfragt werden. Ein wenig mehr und regelmäßiger dürften die offiziellen Termin jedoch für meinen Geschmack durchaus sein.
Mir persönlich ist nicht bekannt, dass Frauen objektiv benachteiligt würden.
Es wird überwiegend für größere mittelständische Unternehmen mit internationalem Background gearbeitet. man hat somit durchaus Abwechlung was Branchen, Themen und Kulturen angeht.
- Die schnelle Einbindung in das Tagesgeschäft und die hohen Eigenverantwortung als Azubi.
- Die fachlich sehr kompetenten Kollegen von denen man viel lernen kann.
Arbeit und Freizeit lässt sich gut vereinbaren.
Wenn man mal aus wichtigen Gründen (z.B. Arzttermin) früher gehen muss, gibt es auch nie ein Problem, sofern man den verantwortlichen Kollegen vorher Bescheid gibt.
Überstunden musste ich nie schieben, außer man wollte selbst unbedingt an einem Projekt weiterarbeiten.
Die Vergütung wurde immer pünktlich gezahlt.
Es gibt Klassenkameraden, die mehr gezahlt bekommen haben, aber auch welche die weniger gezahlt bekommen haben. Insgesamt ist die Vergütung aber mehr als fair.
Der Ausbilder/ Die Ausbilder (bzw. alle Kollegen) haben ein offenes Ohr für Fragen und nehmen sich Zeit, um bei Unklarheiten zu helfen.
Die Ausbildung hier macht definitv Spaß. Natürlich gibt es auch mal Tage, an denen man die Hände über den Kopf zusammenschlägt, das ist aber nicht nur hier so.
Man lernt sehr viel und die Tätigkeiten sind Abwechslungsreich.
Bereits ab dem ersten Tag an wird man mit realen Aufgaben konfrontiert und bekommt schon relativ schnell mehr und mehr Verantwortung aufgetragen.
Auch als Azubi wurde ich durchgehend als vollwertiger Kollege wahrgenommen.
Die Duz-Kultur kommt mir sehr entgegen, das sorgt für eine persönlichere Ebene bei Unterhaltungen.
Schickes Büro. Nette Kollegen.
Die Geschäftsleitung!
Wie schon ein anderer geschrieben hat, dieser Zug ist leider abgefahren.
Die Pause verbringt man zusammen, was grundsätzlich nicht verkehrt ist, jedoch müsste das den Mitarbeitern überlassen sein wie, wo und mit wem sie ihre Pause verbringen! Das ist hier nicht der Fall!
Außen top, innen flop! Das merkt man erst nach einiger Zeit!
Zum start gibt es ein sehr geringes Gehalt, im Verhältnis zu den Anforderungen die von einem erwartet werden!
Die Kollegen sind hilfsbereit, jedoch wurde man nicht vorher gewarnt, wenn man gesehen hat dass man etwas falsches macht, sondern man wurde ins offene Messer laufen gelassen (außer einigen Kollegen), deshalb nur 3 Sterne!
Alles was einem dazu einfällt: Kindisch! Witze können sie reißen, denken sich aber etwas anderes. Man muss sich nur die anderen negativen Bewertungen durchlesen, genau das kann ich bestätigen und wenn Ihr ließt dass dies von derselben Person kommt ist das nur eine faule Ausrede.
Die Gesamtbewertung wird offensichtlich von der GL verbessert, was ein wenig traurig ist.
08/15-Ausstattung. Wobei mir schnell auffiel das einige Kollegen mit Mac Books ausgestatten sind und die anderen nicht!
Kommunikation gleich Null!
Vielleicht könnte man Konflikte mit einer besseren Kommunikation vermeiden, dies sollte aber von der GL kommen.
Siehe unter: Arbeitsbedingungen!
Gehalt kam immer pünktlich.
Ich persönlich musste wenig Überstunden machen.
Ich kann fast alle Geschichte aus anderen Bewertungen bestätigen. Auch die mit Widerspruch.
Durch die flachen Hierarchien herrscht hier eine sehr familiäre Atmosphäre. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sich selbst kreativ einbringen.
Es wird einem schon früh viel Verantwortung gegeben und man kann sehr selbstständig arbeiten.
Eine abwechslungsreichere Keks-Auswahl ;)
Das Betriebsklima ist durchgehend positiv - siehe Punkte "Die Ausbilder" und "Respekt".
Seit dem ersten tag fühle ich mich hier ernstgenommen und hatte nie das Gefühl, nur die "Neue" zu sein. Man bekommt hier von ausnahmslos jedem Hilfe wenn man Fragen hat.
Zusätzlich gibt es regelmäßige außerbetriebliche Aktivitäten wie z.B. gemeinsames Burger-Essen, Cocktails-Trinken oder Ausflüge in den Kletterwald.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Morgens herrscht Gleitzeit zwischen 8-10 Uhr, was gerade Anti-Morgenmenschen oder Mitarbeitern mit einem weiteren Arbeitsweg sehr zu Gute kommt.
Den Aussagen der anderen Auszubildenden muss ich in dem Punkt Überstunden leider widersprechen:
Ich musste hier NOCH NIE auch nur eine einzige Überstunde leisten, geschweige denn am Wochenende arbeiten. Das ist völliger Schwachsinn.
Bleibt man an einem Tag etwas länger, um eine Aufgabe abzuschließen, so kann man getrost an einem anderen Tag früher gehen ohne "blöd angeschaut zu werden".
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist mehr als fair. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, was aber meiner Meinung nach sowieso überflüssig ist.
Hier hat jeder der Ausbilder ein offenes Ohr für einen.
Auch, wenn es sich um Probleme oder eine Angelegenheit außerhalb der Arbeit handelt, wird hier nicht nur zugehört, sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Man erhält in der Marketing Factory Unmengen an Fachwissen.
Ich habe hier nicht nur Wissen aus dem Bereich Projektmanagement, sondern auch eine Menge technisches Grundwissen erlernt.
Fragen werden immer sofort und solange erklärt, bis man es wirklich verstanden hat - Egal wie banal die Frage bzw. die Antwort auch ist.
Die Ausbilder haben sichtlich Spaß daran jungen Leuten ihr Wissen weiterzugeben, deshalb:
Sowohl fachlich, als auch persönlich TOP!
Tolles lockeres Betriebsklima + abwechslungsreiche, kreative Aufgaben = Was will man mehr?
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und fühle mich hier pudewohl!
Trotz zusätzlichem Nebenjob habe ich genug Zeit, um für die Uni zu lernen. Wenn hier gerade mal keine Aufgaben für mich anfallen, habe ich sogar die Erlaubnis mich auf der Arbeit mit den Inhalten der Vorlesungen zu beschäftigen.
Bei den Praxisberichten, die zum Ende jedes Quartals fällig sind, bekomme ich zusätzliche Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Das gesamte Büro ist (nicht nur technisch) hochmodern ausgestattet. Jeder kann sein bevorzugtes Betriebssystem (Mac, Windows, Linux) selbst auswählen.
In diesem einen Jahr habe ich bereits so viele verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernen und bearbeiten dürfen:
Die Erstellung von Screencasts, Präsentationen, Wireframes und Protokollen, die redaktionelle Bearbeitung von Webseiten, bis hin zur Arbeit in HTML.
Die Aufgaben wechseln hier wöchentlich - wenn nicht sogar täglich.
Hier kommt auf jeden Fall keine Langeweile auf!
Respekt wird hier groß geschrieben:
Jeder wird hier mit offenen Armen empfangen und von allen respektiert!
Nicht nur die Kollegen, sondern auch die Vorgesetzten sind ausnahmslos immer freundlich und hilfsbereit!
Umgang mit Arbeitnehmern.
Guten Tag,
zunächst einmal vermute ich, Sie möchten zum Ausdruck bringen, dass Sie sich durch Vorgesetzte herabwürdigend behandelt gefühlt haben. Denn dass Vorgesetzte herabwürdigend behandelt werden kann ich nämlich, in meiner Funktion als Geschäftsführer, definitiv nicht bestätigen.
Ansonsten würde ich gerne ausführlicher Stellung nehmen, jedoch ist das bei einer so wenig qualifizierten und differenzierten Bewertung leider nicht möglich. Schade! Bleibt einzig festzuhalten, dass sich Ihre Bewertung weder mit unseren Beobachtungen und Erfahrungen noch den Feedbacks anderer Mitarbeiter deckt.
Um der Sache auf den Grund zu gehen und zu klären, wie Sie zu Ihrem Urteil gekommen sind, stehe ich Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Beständiger, krisenerprobter Arbeitgeber in einem bewegten Branchenumfeld. Das Unternehmen ist groß genug, um herausfordernde Kundenprojekte und spannende Eigenprojekte umzusetzen. Gleichzeitig ist es klein genug, um eigene Vorstellungen ohne großen administrativen Overhead umsetzen zu können. Gute Förderung durch die Inhaber und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Zu viel Kalorien-Verführung durch Mittagskekse und Bonbons am Poststand.
Neuauflage der Mitarbeiter-Espressotassen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Firmenumfeld ist an den den mittelständischen Unternehmenskunden ausgerichtet.
Wer aber Startup-Hippness, Kickertische oder Massagesessel erwartet ist hier zum Glück eher falsch.
Dafür gibt es ein seriöses, professionelles Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin lange genug mit dabei, um mich noch an die ersten stürmischen Jahre des Internet-Booms zu erinnern. Damals gab es noch die durchgearbeiteten Wochenenden vor wichtigen Branchenmessen. Das ist aber Geschichte. Inzwischen werden Projekte mit Erfahrung und flexibler Tools gut durchgesteuert, dass es kaum noch zu Engpässen kommt.
Die Kollegen sind inspirierend und der Zusammenhalt ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es große Hilfsbereitschaft und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten.
Beim gemeinsamen Mittagessen (das entgegen anderer Aussagen keineswegs verpflichtend ist) gibt es regen Austausch.
Als inhabergeführtes Unternehmen ist die Unternehmenskultur von der Persönlichkeit der Inhaber geprägt. Ich habe die Kommunikation immer als sehr offen, klar und konstruktiv empfunden. Mitarbeiter werden entsprechend Anlagen und Persönlichkeit gefördert.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze bei Hardware und Software. Moderne, helle und großzügige Agenturräume, in denen man gerne seinen Arbeitstag verbringt.
Abwechslungsreiche und technisch herausfordernde Kundenprojekte.
Der Schwerpunkt liegt auf langanhaltenden Kundenbeziehungen, was gleichzeitig auch mit sich bringt, das möglichst nachhaltig und qualitätsbewußt gearbeitet wird.
Die firmeneigenen Portale und Projekte ermöglichen auch einmal die Umsetzung eigener Ideen.
Mit 18 Jahren Zugehörigkeit bei der MFC ist mein Arbeitsverhältnis nun volljährig; ich habe in der Zeit keinen Tag gehabt, in dem ich nicht gerne in die Firma gegangen bin.
Die Projekte sind spannend, technisch anspruchsvoll und gut organisiert.
Was mir besonders gefällt, ist dass sehr auf Qualität geachtet wird und dass bei der Umsetzung "weiter" gedacht wird, als einfach nur das Projekt fertig zu bekommen, Stichwort Nachhaltigkeit.
Trotz der anspruchsvollen und größeren Projekte, ist der 8 Stunden Arbeitstag die Regel: Das Projektmanagement Team schafft es fast immer die Jobs so einzuplanen, dass keine Überstunden anfallen!
Einen Milchaufschäumer für die Kaffemaschine.
Ich habe in meinem Berufsleben schon in mehreren Firmen gearbeitet und bin nunmehr seit mehreren Jahren in dieser Firma beschäftigt. Nach meinen Vorerfahrungen kann ich von Glück reden, nun in diesem Arbeitsumfeld gelandet zu sein:
- Das Team zieht an einem Strang: Die Leute arbeiten zusammen und nicht gegeneinander. Grabenkämpfe, Intrigen, Machtspielchen oder derer sonstiges gibt es nicht. Eine lockere und offene Kommunikationskultur trägt dazu bei, dass Streitigkeiten in der Regel sofort angesprochen und geschlichtet werden. Die Hierarchien sind flach und man Du-zt sich. In der Kantine hängen Kinderfotos aller Mitarbeiter.
- Die Führungskultur orientiert sich am Prinzip "Fordern und fördern": die Projekte und Aufgaben entsprechen dem eigenen Wissen und Können und wachsen mit der Lernkurve. Man wird gefordert, aber nicht überfordert. Bei Schwierigkeiten oder Problemen wird einem ohne weiteres Unterstützung angeboten, entweder durch Kollegen oder durch Führungskräfte. Auch das ist ein Merkmal des Zusammenhalts untereinander.
Die überschaubare Größe der Firma bringt es mit sich, dass man viele unterschiedliche Aufgaben übernimmt. Das lässt einen über den eigenen Tellerrand gucken und fördert die Selbstständigkeit. So lernt man insgesamt einfach viel dazu, auch wenn es nicht immer fachgebunden ist. Darüber hinaus sind Fort- und Weiterbildungen ohne weiteres möglich.
- Die Kunden und Projekte sind vielfältig und langfristig: die Firma ist keine Werkbank. Wir machen nicht jeden Tag das gleiche und verabschieden uns nicht, wenn ein Projekt fertig ist. Stattdessen legen wir großen Wert darauf, unsere Kunden kennenzulernen und uns mit ihnen zu entwickeln. Das hat zum einen den Vorteil, dass man die eigene Entwicklung in viele neue Richtungen weiter ausbauen kann. Und zum anderen den, dass wir mit unseren Kunden nicht streng als Auftraggeber und Auftragnehmer zusammen arbeiten, sondern als Partner. Das macht das Arbeiten in den Projekten einfach viel angenehmer und man beschäftigt sich gerne damit. Und ich persönlich bin da auch stolz drauf.
Viele der negativen Anmerkungen sind aus meiner Sicht vollkommen an den Haaren herbei gezogen:
- Es ist totaler Blödsinn, dass man gezwungen wird, an den Pausen teilzunehmen. Ein großer Teil der Leute isst gemeinsam, einfach weil es praktisch und die Stimmung gut ist. Andere gehen zur Pause raus und kommen danach wieder, ohne geächtet oder schikaniert zu werden. Darüber hinaus wird niemand gemobbt oder gar bloß gestellt. Dieses Verhalten wird nicht geduldet.
- Das Gehalt kommt stets pünktlich. Ohne Ausnahme.
- Die Arbeitszeit ist flexibel und entspricht in Summe dem Arbeitsvertrag. Überstunden sind in meinem Fall nie angeordnet worden. Klar bleibt man mal länger, wenn Projekte fertig werden müssen. Dafür kann man an anderen Tagen auch früher gehen, wenn weniger zu tun ist. Branchen-untypischerweise werden die Arbeitszeiten hier eingehalten und die Leute gehen auch nach Haus, ohne schräg angeguckt zu werden.
Also ich für meinen Teil fühle mich in diesem Arbeitsumfeld sehr wohl und zweifele nicht daran, dass das auch in den nächsten Jahren der Fall sein wird.
So verdient kununu Geld.