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Es gibt einen Artenschutzturm auf dem Grundstück. In großen Mengen anfallender Bio-Müll (Kaffee, Obstkorb) wird nicht als Kompost gesammelt, obwohl ein Garten mit ausreichend Platz auf dem Grundstück zur Verfügung stünde. Umweltschädliche, aber billige Einkäufe von Werbegeschenken sind fester Bestandteil des Geschäftsmodells.
Es gibt flache Hierarchien. Zusammen mit den immer gleichen Aufgabenfeldern bedeutet dies aber im Umkehrschluss, dass es praktisch keinen Raum zur Entwicklung gibt.
Boni werden ausgezahlt, Home Office wird einigermaßen flexibel gehandhabt, die Arbeitswoche ist auf 38 Stunden gesenkt worden. Das täuscht aber nicht über die unterdurchschnittlichen Gehälter hinweg.
Mit vielen Kollegen freundet man sich an.
Viele Verhaltensweisen sind wirklich unwürdig und so nicht vertretbar, Investitionen in die Firma oder Mitarbeiter werden vermieden, auf die Sorgen oder Probleme der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen. Nur nach außen hin wird die heile Welt gerne vermittelt.
Ein offenes und transparentes Miteinander schaffen, Probleme nicht eskalieren lassen und frühzeitig ansprechen, grundsätzlich soziales Verhalten an den Tag legen. Verantwortung übernehmen, anstatt alles aussitzen zu wollen!
Allgemein ist die Atmosphäre ganz okay. Alle sind per Du, der Umgangston ist relativ locker. Innerhalb der Abteilung arbeitet man miteinander, zwischen den Abteilungen nehme ich allerdings oftmals Spannungen wahr. Zusätzlich gibt es wohl - wie in anderen Firmen auch - einige, denen man inhaltlich mit Vorsicht begegnen sollte.
Die Meinungen gehen sowohl inner- als auch außerhalb sehr weit auseinander.
Solide. Überstunden sind meist nicht notwendig. Home-Office-Möglichkeiten inzwischen etwas mehr, allerdings noch immer nicht wirklich auf einem modernen Niveau.
Es gibt sehr flache Hierarchien, Möglichkeiten auf Karriere oder Aufstieg sind sehr gering. Vereinzelt werden Weiterbildungen angeboten, manchmal muss man aber auch selbst um die stark kämpfen.
Starkes Gefälle zwischen den Abteilungen, teilweise sogar für Agenturverhältnisse sehr gering. Eine große Chance auf Gehaltssprünge werden einem eigener und anderer Erfahrungsberichten nach nicht gewährt. Vereinzelt ist der Abstand zum Mindestlohn erschreckend gering.
Auch wenn das Umwelt- und Sozialbewusstsein das selbstgewählte Aushängeschild ist - sogar ein eigenes Insektenhotel! - so ist die Auswirkung der Arbeit meines Erachtens nach unfassbar umweltschädigend und auch nicht wirklich sozial.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es werden abteilungsinterne und -übergreifende Events veranstaltet, oft herrscht mit Ausnahmen ein freundschaftliches Verhältnis.
Ältere Kollegen werden vollumfänglich akzpetiert und für ihre Expertise geschätzt.
Vorgesetzte, die sehr gerne zeigen, dass sie Vorgesetzte sind. Das Verhalten nehme ich teilweise als unerträglich und grenzüberschreitend wahr. Fachlich meist gut, menschlich aber nicht zielführend.
Veraltete Macs, veraltete Software, nur vereinzelte Klimaanlagen. Hier herrscht definitiv an vielen Ecken nachholbedarf, sofern man denn eine gewisse Investitionsbereitschaft hätte.
Die Kommunikation empfinde ich als mangelhaft. Es wird zwar viel darüber geredet, dass mehr kommuniziert und regelmäßige Meetings gehalten werden sollten, umgesetzt wird das aber kaum. Leider findet auch vieles hintenrum statt, es wird mehr über als mit einem gesprochen.
Allgemein ist Gleichberechtigung kein großes Thema. Hier und da haben gewisse Angestellte etwas Schwierigekiten damit, Ernst genommen zu werden.
Die Arbeit ist etwas repetitiv, ist aber auch einfach dem Kern der Arbeit geschuldet. Selbst in der Wiederholung und den immer gleichen Aufgaben kann man seine Kreativität einbringen, wenn man das möchte.
Es ist positiv zu vermerken, dass es im Unternehmen gemeinsame Mittagessen am Freitag sowie einen wöchentlichen Obst- und Gemüsekorb gibt, der von der Firma bereitgestellt wird. Firmenfeiern und spezielle Veranstaltungen zu Weihnachten für MitarbeiterInnen und deren Kinder sind ebenfalls schöne Aspekte.
Jedoch wird durch meine Betonung auf diese positiven Erfahrungen klar, dass diese Aspekte allein nicht ausreichen, um meine Gesamterfahrung im Unternehmen als lohnenswert zu empfinden.
In meinen Erfahrungen am Arbeitsplatz habe ich erniedrigendes Verhalten von Vorgesetzten erlebt, was ich natürlich als belastend empfinde. Es scheint, dass für den Arbeitgeber finanzielle Aspekte höher gewichtet werden als andere, und dies zeigt sich in verschiedenen Situationen. Obwohl es Bemühungen gibt, das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu fördern, erscheint mir dies noch nicht ausreichend. Ein wöchentliches Mittagessen und kostenlose Obst- und Gemüseangebote gleichen nicht die anderen Herausforderungen aus, mit denen man sich dort auseinandersetzen muss.
Es scheint, dass eine verstärkte Förderung der Gleichberechtigung und mehr Aufmerksamkeit für die mentale Gesundheit der ArbeitnehmerInnen notwendig ist. Meiner Meinung nach sollte das Verhalten aller Vorgesetzten gründlich überdacht werden, und in einigen Fällen erscheint es mir sogar angebracht, dass bestimmte Personen nicht in dieser Position angestellt sein sollten.
Meiner Meinung nach finden zwar regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen Lob und Kritik ausgesprochen wird, aber bedauerlicherweise empfand ich die Kritik oft als persönlich und nicht besonders sachlich. Die Arbeitsatmosphäre wird meiner Ansicht nach durch diese Dynamik als toxisch wahrgenommen. Einige KollegInnen kommunizieren nicht direkt miteinander, was zu unschönen Situationen führt, wenn Informationen über den Flurfunk verbreitet werden. Trotzdem schätze ich die positiven Beziehungen zu einigen KollegInnen, mit denen ich gut auskam und die konstruktive Kritik äußern konnten, um Probleme angemessen zu klären.
Nach meiner Beobachtung sind viele MitarbeiterInnen unzufrieden und äußern Beschwerden. Während meiner Zeit in der Firma und auch danach beobachtete ich, wie nach und nach mir liebgewonnene KollegInnen kündigten. Zum Image kann ich nur sagen: Mehr Schein als Sein.
Die Nutzung meiner Urlaubstage und das Ausgleichen meiner Überstunden gestaltete sich schwierig, da Vertretungsmangel oft die Möglichkeit einschränkte. Während meiner sechsmonatigen Probezeit wurde mir erlaubt, Urlaub zu nehmen, allerdings wurde ich deswegen von meiner/m Vorgesetzten ermahnt, da dies nicht gern gesehen ist.
Man wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Es scheint, dass in dem Unternehmen erhebliche Unterschiede in den Gehältern existieren, und ich persönlich wurde als MitarbeiterIn dort als besonders niedrig eingestuft. Solche Gehaltsunterschiede sind in Agenturen üblich, jedoch fielen mir signifikante Unterschiede selbst innerhalb derselben Abteilung und speziell bei jüngeren ArbeitnehmerInnen und BerufseinsteigerInnen auf.
Es scheint, dass es erhebliches Verbesserungspotenzial bei marketwing (einem Unternehmen im Direktmarketing) gibt. Nach meiner Wahrnehmung lag der Schwerpunkt bei der Beschaffung der Materialien darauf, diese so kostengünstig wie möglich zu erhalten, ohne ausreichend auf Umweltaspekte zu achten, beispielsweise durch die Verwendung von Umweltpapier.
Ähnliches gilt für die Incentives (keine Geschenke), wo die Beschaffung möglichst kostengünstig sein sollte.
Die grundlegende Tätigkeit des Unternehmens scheint aus meiner Perspektive nicht besonders umweltfreundlich zu sein, wie bereits zuvor beschrieben.
Es scheint, dass es erhebliches Verbesserungspotenzial gibt. In meinem persönlichen Erleben in der Firma habe ich festgestellt, dass der zwischenmenschliche Austausch oft durch Klatsch und Tratsch ersetzt wird. Leider habe ich selbst viele schlechte Erfahrungen gemacht, was für mich sehr belastend war. Die Behandlung durch einige KollegInnen und die Bloßstellung durch Vorgesetzte haben mein Empfinden für die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt. Dennoch schätze ich die Unterstützung derjenigen, die mir zur Seite gestanden haben, umso mehr.
Ältere KollegInnen werden von allen respektiert. Gerne werden erfahrene MitarbeiterInnen eingestellt.
In meiner persönlichen Erfahrung wurde ich von meiner/m Vorgesetzten sehr unfair und schlecht behandelt. Wiederholt wurde ich ins Büro gebeten, wo ich persönliche Angriffe hinsichtlich meines Charakters und meiner Person, nicht nur als MitarbeiterIn, erlebte. Gegen Ende meiner Anstellung hatte ich regelrecht Angst davor, das Büro meiner/s Vorgesetzten zu betreten, was zu starken Depressionen führte, die durch die Firma und insbesondere die vorgesetzte Person verursacht wurden (dies kann gerne von meiner/m Therapeuten bestätigt werden).
Die Vorgesetzten drangen persönlich in mein Privatleben und meine Gesundheit ein, Themen, die normalerweise außerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs liegen. Die Informationen, die sie erlangten, wurden später gegen mich verwendet. Daher rate ich dringend dazu, vorsichtig damit zu sein, welche persönlichen Informationen man in der Firma preisgibt. Während meiner Zeit hatte ich ständig das Gefühl, auf Eierschalen zu laufen und unter ständiger Beobachtung zu stehen.
Obwohl mir Hilfe in prekären Situationen, auch im Privatleben, angeboten wurde, wurde dies gegen Ende meiner Anstellung gerne gegen mich verwendet.
Die Büroräume sind gut ausgestattet, man erhält immer, was man benötigt. Einige Räume haben Klimaanlagen, andere Ventilatoren, die im Sommer sehr nützlich sind.
Auch der Garten wird gerne von den KollegInnen und Bürohunden für die Arbeit, Meetings oder Pausen genutzt.
Es finden regelmäßige Meetings in den Abteilungen sowie den Kunden-Teams statt. Zusätzlich dazu sind KollegInnen immer persönlich oder per Email oder Telefon erreichbar.
In meinen Erfahrungen wird man als jüngere KollegIn oder BerufseinsteigerIn nach der Ausbildung oder dem Studium definitiv anders behandelt, eher negativ, im Vergleich zu älteren Neuangestellten oder langjährigen MitarbeiterInnen. Ich fühlte mich nicht besonders ernst genommen und verdiente knapp über dem (aktuellen) Mindestlohn.
Die Verwendung des "Du" unter den KollegInnen und Vorgesetzten empfand als angenehm.
Man wird nicht aufgrund der Herkunft oder des Geschlechts schlechter behandelt. Es versteht sich aber, dass dies selbstverständlich ist und an dieser Stelle kein Lob dafür notwendig ist.
Nach meiner Wahrnehmung gestalten sich die Aufgaben als äußerst monoton und wenig abwechslungsreich. Es besteht der Eindruck, dass sich der Tätigkeitsbereich täglich wiederholt.
Viele Benefits und Stimmungsaufheller
...dass ich nicht zu Fuß zur Arbeit gehen kann wie heute
Bei der Mitarbeiterauswahl manchmal etwas genauer hinsehen. Dann gibts hier auch nicht so viele böse Kommentare von Ehemaligen, die offenbar andere Vorstellungen hatten ;-)
Angenehmes Umfeld, nette KollegInnen
Das Bürohaus wurde von einem Bio-Hersteller gebaut. Es wurde auf Mülltrennung geachtet, die Marketingprodukte nach umweltverträglichen Gesichtspunkten ausgewählt (Recycing-Papiere etc)
Es bestand die Möglichkeit sich persönlich weiter zu bilden. Mein jetziges Unternehmen ist deutlich größer, deshalb auch mehr "Entwicklungsmöglichkeiten". Dafür fehlt das familiäre Umfeld, die gute Stimmung, hier und dort die Sinnhaftigkeit...
Kann mich rückblickend nicht beklagen, viele tolle Leute
Siehe oben
Fairer Umgang, flache Hierarchien. Habe mich immer gut aufgehoben gefühlt
Schöne Büros, toller Pausenbereich mit viel Licht und ein Super-GArten. Im Sommer haben wir häufig zusammen draussen gegessen
Viel Teamwork, verschiedene Fachbereiche arbeiten eng zusammen. Kommunikation nicht immer einfach, aber machbar
Gehaltsniveau lag im guten Mittelfeld, habe jetzt aber gehört, dass sich einiges getan hat, Prämien etc.
Habe keine Situation erlebt, bei der jemand bevorzugt wurde. Einsatz und Betriebszugehörigkeit werden natürlich honoriert, auch finanziell. Aber wo ist das nicht so? Es wurden keine geschlechterspezifischen Unterschiede gemacht
Stets bemüht.
Scheinheiligkeit nach Außen und Innen.
Fehlende Wertschätzung finanzieller Natur auf Monatsbasis ersetzt man nicht durch Obst und Kaffee.
Insgesamt gut.
Mehr Schein als Sein.
Machbar.
Karriere eher nein, Weiterbildung nach Bedarf und nicht freiwillig.
Social Benefits vorhanden, Gehalt eher niedrig.
Je nach Abteilung sehr gut.
Schöner geht kaum.
Abteilungsübergreifend ok, bis auf Ausnahmen. Leitungsebene teilweise sehr unehrlich.
Mit der Zeit stellt sich eine Routine/Ödheit ein, aber wo nicht.
Wie im echten Leben: Begegnet man den Menschen freundlich, begegnen sie einem freundlich zurück. Grundsätzlich ist die Atmosphäre durchweg positiv.
Leider kursiert insbesondere im Netz mehr Negatives, als es wirklich ist. Ich verstehe nicht, warum dies so ist, denn hier stimmt alles!
Was erwarte ich, wenn ich einen Vollzeit-Vertrag mit 38 Stunden pro Woche unterzeichne? Ich kann Urlaub nehmen, wenn es passt, ich schaffe meine Arbeit in der regulären Arbeitszeit, es gibt Phasen, da macht man vielleicht mal Überstunden und dann wieder gibt es Zeiten, da gibt es weniger zu tun. Ich habe Zeit & Raum genug, um mich sowohl bei der Arbeit, als auch im Privatleben wohlzufühlen.
Siehe oben - engagiere ich mich, bekomme ich was - auch Weiterbildungen zum Beispiel.
Alles genau im Rahmen und jedem seiner Fähigkeiten und Erfahrung angemessen. Für Sozialleistungen stehen den Mitarbeitern mehrere Auswahloptionen zur Verfügung.
"Fundraising-bedingt" gibt es an der einen oder anderen Stelle sicherlich Verbesserungspotenzial.
Habe bislang keine negativen Erfahrungen gemacht.
Jeder - egal welchen Alters - wird hier gewertschätzt.
Immer korrekt. Auch gerne lustig. Wenn es darauf ankommt haben sie alle ein oder zwei Ohren für die Problemchen, die man hat...
Kommunikation wird als der Austausch von Informationen zwischen einem Sender und einem Empfänger definiert; dabei kann jeder gleichzeitig sowohl Sender als auch Empfänger sein. Deshalb gilt auch hier: beidseitig wird ein Schuh draus. Will ich also etwas wissen, frage ich. Und ich bekomme Antworten.
... spielt hier absolut keine Rolle
Man hat auf jeden Fall Einfluss auf die Tätigkeiten. Stärken und Schwächen können so gut ausgeglichen werden.
Das man etwas für eine gute Sache tut. Man weiß am Ende des Tages, dass man einen Mehrwert für wunderbare Organisationen aus dem NGO und Non-Profit Bereich geschaffen hat.
Auch das täglich Buffett mit gesunden Snacks sowie die tolle Auswahl an Obst und das freitägliche Mittagessen, welches kostenfrei vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, ist ein toller Benefit.
Bürohunde sind erlaubt. Das ist für Hundebesitzerinnen ein wahres Geschenk.
Auch arbeitet Marketwing stets daran sich zu verbessern.
Für mich bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich je war.
Mehr an der Kommunikation untereinander arbeiten. Wenn Probleme in den Teams angesprochen werden, sollten diese noch ernster genommen werden. Hier schlage ich teambildende Coachings vor.
Auch am Gehalt kann man sicherlich noch schrauben.
In meiner Abteilung stets ausgeglichen und freundschaftlich.
Absolut top in meinem Bereich.
Ich würde mir mehr offene Kommunikation untereinander wünschen. Ansonsten herrscht ein guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich, wo man kann.
Hier ist definitiv gehaltstechnisch noch Luft nach oben. Aber die Reduzierung der Kernarbeitszeit auf 38 anstelle von 40 Stunden ist schon ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Hier wird jeder herzlich willkommen geheißen. Niemand wird aufgrund von Herkunft oder sexueller Orientierung diskriminiert, sondern gleichwertig und mit Respekt behandelt.
Man arbeitet für eine gute Sache und die Arbeit ist stets abwechslungsreich. Es gibt viel eigenen Gestaltungsspielraum.
Lockere, fast freundschaftliche Atmosphäre, entspanntes Arbeitsumfeld. Selbstständiges Arbeiten ohne "Aufsicht"
In der Regel keine Überstunden nötig, wenn doch welche anfallen, kann man unbürokratisch abbummeln. Arbeitgeber sorgt sich um Gesundheitsvorsorge. Bei privaten Notfällen unkomplizierter und enger Beistand.
Weiterbildungen auf Eigeninitiative werden von Firma gefördert, jährliche Abteilungs-interne Fortbildungs- und Teambuildingmaßnahmen
Angemessenes Gehalt, hinzu kommen Boni-Zahlungen, Weihnachtsgeld etc., Bike Leasing, HanseFit, VwL
Kollegen aller Altersgruppen und aus allen Abteilungen verstehen sich gut, es wird gemeinsam Mittag gegessen und gemeinsam gefeiert.
Sehr flache Hierarchien, dadurch im Allgemeinen gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Manchmal wäre mehr Präsenz wünschenswert.
Schönes Agentur-Gebäude mit Garten, kleiner Wiese für die Büro-Hunde, schöner Gemeinschaftsbereich mit Kaffeemaschien etc.
Kommunikation funktioniert in der Regel gut, an einigen Stellen könnte man den Informationsfluss verbessern. Insgesamt profitiert die Kommunikation aber sehr von dem lockeren Umgang miteinander, auch mit den Vorgesetzten.
Sinnhafte Tätigkeit: Durch die Arbeit bei marketwing trägt man seinen Teil dazu bei, die Welt etwas besser zu machen. Fundraising als Aufgabengebiet für Menschen mit sozialem Gewissen.
...sogar ein Insekten Hotel im Garten vorhanden
tolle Teams, guter Zusammenhalt, toller Umgang miteinander
flache Hierachien
Schöne Büros und ein schöner See direkt ums Eck, perfekt für die Gassi Runde in der Pause!
Trotz Agenturleben sehr geregelte Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
Gehaltsstrukturen überdenken. Lieber gute Mitarbeiter halten, als oft auf die Suche zu gehen.
Lockere Atmosphäre, nette Kollegen
Es könnte mehr Homeoffice möglich sein, ansonsten top. Flexible Arbeitszeit sowie Urlaubsplanung, 1x kostenloses Mittagessen die Woche, kostenloses Obst und Kaffee, schöner Garten für die Pause oder um Meetings abzuhalten. Hunde nach Absprache tageweise erlaubt. Veranstaltungen etc.
Da es sehr flache Hierarchien gibt, sind die Aufstiegschancen auch begrenzt. Dafür arbeitet man in einem tollen Team und kann eigentlich jeder Zeit nach Weiterbildungen fragen. Man muss nur Eigeninitiative zeigen.
Hier ist noch Potenzial da. Mitarbeiter sollten auch durch das Gehalt wertgeschätzt werden.
Es wird sich unterstützt und es ist ein entspannter Umgang.
Auch Vorgesetzte machen mal Fehler, haben aber generell ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Gelingt immer dem einen oder anderen Kollegen/Vorgesetzten besser oder schlechter, aber alles in allem gut.
So verdient kununu Geld.