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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsfeld, Team, Atmosphäre, Mitarbeiter-Benefits, steigende Urlaubszahl nach Betriebszugehörigkeit (Einstieg 30 Tage), reduzierte Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich, Hunde im Büro :-)
Er geht sehr auf seine Mitarbeiter ein und versucht alles um ihnen zu helfen.
Das man etwas für eine gute Sache tut. Man weiß am Ende des Tages, dass man einen Mehrwert für wunderbare Organisationen aus dem NGO und Non-Profit Bereich geschaffen hat.
Auch das täglich Buffett mit gesunden Snacks sowie die tolle Auswahl an Obst und das freitägliche Mittagessen, welches kostenfrei vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, ist ein toller Benefit.
Bürohunde sind erlaubt. Das ist für Hundebesitzerinnen ein wahres Geschenk.
Auch arbeitet Marketwing stets daran sich zu verbessern.
Es ist positiv zu vermerken, dass es im Unternehmen gemeinsame Mittagessen am Freitag sowie einen wöchentlichen Obst- und Gemüsekorb gibt, der von der Firma bereitgestellt wird. Firmenfeiern und spezielle Veranstaltungen zu Weihnachten für MitarbeiterInnen und deren Kinder sind ebenfalls schöne Aspekte.
Jedoch wird durch meine Betonung auf diese positiven Erfahrungen klar, dass diese Aspekte allein nicht ausreichen, um meine Gesamterfahrung im Unternehmen als lohnenswert zu empfinden.
Stets bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Neueinstellungen versuchen besser hinzusehen! Das sind dann die Leute, die hier üble Kommentare hinterlegen, nachdem sie nicht übernommen worden sind. Nicht jeder hat wirklich Lust zu arbeiten!
In meinen Erfahrungen am Arbeitsplatz habe ich erniedrigendes Verhalten von Vorgesetzten erlebt, was ich natürlich als belastend empfinde. Es scheint, dass für den Arbeitgeber finanzielle Aspekte höher gewichtet werden als andere, und dies zeigt sich in verschiedenen Situationen. Obwohl es Bemühungen gibt, das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu fördern, erscheint mir dies noch nicht ausreichend. Ein wöchentliches Mittagessen und kostenlose Obst- und Gemüseangebote gleichen nicht die anderen Herausforderungen aus, mit denen man sich dort auseinandersetzen muss.
Viele Verhaltensweisen sind wirklich unwürdig und so nicht vertretbar, Investitionen in die Firma oder Mitarbeiter werden vermieden, auf die Sorgen oder Probleme der Mitarbeiter wird gar nicht eingegangen. Nur nach außen hin wird die heile Welt gerne vermittelt.
...dass ich nicht zu Fuß zur Arbeit gehen kann wie heute
Für mich bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich je war.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist immer ein Thema, gerade, wenn unterschiedliche Teams an verschiedenen Standorten zusammenarbeiten. Aber wo ist das nicht so?
Er könnte die Gehälter anpassen. Es wird alles teurer.
Ein offenes und transparentes Miteinander schaffen, Probleme nicht eskalieren lassen und frühzeitig ansprechen, grundsätzlich soziales Verhalten an den Tag legen. Verantwortung übernehmen, anstatt alles aussitzen zu wollen!
Bei der Mitarbeiterauswahl manchmal etwas genauer hinsehen. Dann gibts hier auch nicht so viele böse Kommentare von Ehemaligen, die offenbar andere Vorstellungen hatten ;-)
Fehlende Wertschätzung finanzieller Natur auf Monatsbasis ersetzt man nicht durch Obst und Kaffee.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von marketwing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere KollegInnen werden von allen respektiert. Gerne werden erfahrene MitarbeiterInnen eingestellt.
Jeder - egal welchen Alters - wird hier gewertschätzt.
Ältere Kollegen werden vollumfänglich akzpetiert und für ihre Expertise geschätzt.
Es gibt keinen Unterschied, alle werden gleichermaßen freundlich behandelt.
Im Umgang mit Kollegen gibt es keine Unterschiede. Egal ob 20 oder 60 Jahre alt. Das Miteinander ist immer gleich gut, respektvoll und humorvoll. Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Besonders an Geburtstagen, Jubiläen und auch bei besonders gut erbrachten Leistungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marketwing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung können zum Teil eher begrenzt sein. Das hängt aber wahrscheinlich von der jeweiligen Position ab.
Es gibt flache Hierarchien. Zusammen mit den immer gleichen Aufgabenfeldern bedeutet dies aber im Umkehrschluss, dass es praktisch keinen Raum zur Entwicklung gibt.
Es gibt sehr flache Hierarchien, Möglichkeiten auf Karriere oder Aufstieg sind sehr gering. Vereinzelt werden Weiterbildungen angeboten, manchmal muss man aber auch selbst um die stark kämpfen.
Karriere eher nein, Weiterbildung nach Bedarf und nicht freiwillig.
Man wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- marketwing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet marketwing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen marketwing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei marketwing als eher modern.
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marketwing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
marketwing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting