Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei marketwing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war i.d.R. freundlich und lösungsorientiert. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an alle wenden. In meiner Einarbeitungsphase habe ich ausführliches Feedback zu meiner Arbeit bekommen, wodurch ich mich sehr schnell und gut in meine neue Tätigkeit einfinden konnte. An manchen Stellen könnte die Kommunikation noch direkter ablaufen. Zum Beispiel könnten Probleme im Team durch ein direktes Gespräch aller Beteiligten meiner Meinung nach schneller gelöst werden. Ein Punkt, bei dem aber sicherlich in vielen Unternehmen noch Luft nach oben ist.
Meine Erfahrungen im Team waren sehr positiv. Ich wurde sehr herzlich von allen aufgenommen, der Einstieg wird einem dadurch wirklich einfach gemacht. Die Kollegin, die sich meine Einarbeitung zur Aufgabe gemacht hat, hat wirklich alles gegeben, damit ich möglichst viel lerne und mich im Team wohlfühle. Dieser Einsatz war für mich alles andere als selbstverständlich. Der Umgang im Team war allgemein sehr locker und freundschaftlich.
Es gibt Zeiten, in denen mehr zu tun ist, aber genauso gibt es auch Zeiten, in denen es entspannter ist. Insgesamt sind die Aufgaben gut machbar.
Mein Verhältnis zur Teamleitung war sehr gut. Ich habe viel positives Feedback und Wertschätzung bekommen, wodurch auch noch mal mein Selbstvertrauen in meine Arbeit gestärkt wurde. Mit den Vorgesetzten kam ich nicht so viel in Kontakt.
Ich finde es gut, dass man für verschiedene Organisationen tätig sein kann, wodurch die Arbeit abwechslungsreicher wird. Wie bei vielen Jobs wiederholen sich natürlich viele Aufgaben auch immer wieder. Im kreativen Bereich gibt es aber trotzdem genügend Spielraum für neue Ideen.
Es herrscht eine angenehme, offene und lockere Atmosphäre. Man spürt, dass der Großteil des Teams mit Herzblut dabei ist und an einem gemeinsamen Ziel arbeitet: Spenden für Organisationen zu generieren, die wirklich Gutes bewirken. Ein zusätzliches Plus: Es gibt fast so viele Hunde wie Mitarbeiter:innen ;)