Modern und vielseitig, jedoch schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und zuvorkommende Kollegen. Breit aufgestellt und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenpolitik. Wer zusätzlich seine Freizeit der Firma schenkt, sollte entlohnt werden.
Fehlendes Interesse und Verständnis der Geschäftsleitung an der Stimmung und den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend regelmäßige, ausführliche Mitarbeitergespräche geben. Die Geschäftsleitung muss ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen. Menschlich wie auch finanziell.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kommen untereinander gut klar. Von der Führung geht praktisch nie Lob aus.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Allerdings kommen viele Infos sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
Führung ausgenommen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und nicht bezahlt. Urlaubsanträge schleifen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter werden zurückgestellt. Die Geschäftsleitung scheint sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter zu interessieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und interessant.
Gleichberechtigung
Frauen werden als potenzielle Schwangere dargestellt. Elternzeit wird verteufelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Zugehörigkeit zahlt sich aus. Allerdings sehr langsam.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen angemessen. Klimaanlage fehlt. Im Sommer wird es extrem heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat keinen Biomüll. Die Geschäftsleitung hat kein Interesse an sozialem Engagement oder Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gering. Es wird viel Leistung über weite Felder gefragt, jedoch nicht entsprechend vergütet.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Dies spiegelt sich in der Ausstattung wieder. Die Mitarbeiter werden jedoch nicht geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es lässt sich bei der Arbeit für die Marks GmbH viel lernen. Wer Karriere machen will ist jedoch stark von der Laune der Geschäftsleitung abhängig.