5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Betrieb ist als Ausbildungsstätte zu empfehlen da dort ein respektvoller Umgang herrscht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Matketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Marks GmbH in Nordheim gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karrierechancen
Naja
Arbeitszeiten
Sehr lange und wenig flexibel
Ausbildungsvergütung
Eher wenig
Die Ausbilder
Gut
Spaßfaktor
Sehr eintönig
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig
Variation
Wenig Variation
Respekt
Sehr respektvoll
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARKS GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und auch der Geschäftsleitung.
Image
Die Mehrzahl der Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen und der Geschäftsleitung und bringen dies auch zum Ausdruck.
Work-Life-Balance
Durch eine überdurchschnittliche Auslastung sind Überstunden sehr oft erforderlich, welche jedoch alle bezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind regional überdurchschnittlich gut, bei guten Ergebnissen gibt es regelmäßig Sonderzahlungen. Jede Überstunde wird entlohnt. Urlaub erfolgt in der Regel nach einem Urlaubsplan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, eine gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die gute Teamarbeit, werden ältere Mitarbeiter immer unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgen regelmäßige Mitarbeitergespräche, wo in der Regel über alles Wichtige (Umsatzentwicklung, Investitionen und Probleme) berichtet wird. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gut.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros sind alle mit Klimaanlagen und teilweise auch mit Belüftungsanlagen ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und große Monitore, sind die Regel.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Probleme und Ergebnisse
Gleichberechtigung
I’m Verkauf gibt es keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben feste Aufgaben, wo auch kaum davon abgewichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern und vielseitig, jedoch schwache Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marks GmbH in Nordheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und zuvorkommende Kollegen. Breit aufgestellt und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenpolitik. Wer zusätzlich seine Freizeit der Firma schenkt, sollte entlohnt werden.
Fehlendes Interesse und Verständnis der Geschäftsleitung an der Stimmung und den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend regelmäßige, ausführliche Mitarbeitergespräche geben. Die Geschäftsleitung muss ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen. Menschlich wie auch finanziell.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kommen untereinander gut klar. Von der Führung geht praktisch nie Lob aus.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Dies spiegelt sich in der Ausstattung wieder. Die Mitarbeiter werden jedoch nicht geschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und nicht bezahlt. Urlaubsanträge schleifen gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Es lässt sich bei der Arbeit für die Marks GmbH viel lernen. Wer Karriere machen will ist jedoch stark von der Laune der Geschäftsleitung abhängig.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gering. Es wird viel Leistung über weite Felder gefragt, jedoch nicht entsprechend vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat keinen Biomüll. Die Geschäftsleitung hat kein Interesse an sozialem Engagement oder Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Führung ausgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Zugehörigkeit zahlt sich aus. Allerdings sehr langsam.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter werden zurückgestellt. Die Geschäftsleitung scheint sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter zu interessieren.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen angemessen. Klimaanlage fehlt. Im Sommer wird es extrem heiß.
Kommunikation
Kommunikation ist gut. Allerdings kommen viele Infos sehr spät.
Gleichberechtigung
Frauen werden als potenzielle Schwangere dargestellt. Elternzeit wird verteufelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen-hier stimmt nicht nur der Lohn, sondern auch die Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MARKS GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MARKS GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MARKS durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden MARKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MARKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.