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markSTAHL 
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12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gute Firma, nur schlecht umgesetzt. Das Potential verpufft!

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, in der Regel nur Zweischichtbetrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz zur aktuellen Lage der Firma. Man erfährt nur negative Dinge wie Reklamationen etc. Lob hingegen gibt es nie.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Manchmal sieht man den Geschäftsführer die ganze Woche nicht, obwohl meistens anwesend. Bei der kleinen Zahl an Mitarbeitern, würde ich mir mehr Präsenz von ihm wünschen auch um das Gefühl zu haben dass ihm an der Firma und seinen Mitarbeitern etwas liegt.

Work-Life-Balance

Ist relativ entspannt, gelegentliche Sonderschichten müssen geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es vereinzelt. Meist nur zähneknirschend genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, nur wie lange weiß man nicht. Man sitzt schnell auf der Straße.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma wird größtenteils von den Mitarbeitern in der Produktion am Leben gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessieren sich eher wenig für die Belange der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation ist mit Führungskräften kaum möglich, entweder sind diese abwesend oder desinteressiert.

Interessante Aufgaben

Soll es manchmal geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alex RonkauHR Support

Vielen Dank, dass Sie sich als aktueller Mitarbeiter die Zeit für eine offene Bewertung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie uns derzeit nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Ihre Wahrnehmung nehmen wir sehr ernst und verstehen, dass insbesondere die Präsenz von Führung im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle spielt.

Als vergleichsweise kleines, kollegiales Team sind unsere Strukturen bewusst schlank. Gleichzeitig bringt die Rolle der Geschäftsführung ein breites Aufgabenspektrum mit sich – dazu gehören neben internen Themen auch Kundenbesuche, Vertriebsarbeit sowie die Teilnahme an internationalen Messen, wie beispielsweise im April. Diese Aufgaben sind ein wichtiger Bestandteil, um die Zukunft und Stabilität unseres Unternehmens zu sichern.

Uns ist dennoch bewusst, wie wichtig eine gute Ansprechbarkeit im Tagesgeschäft ist. Neben der Geschäftsführung ist daher auch unsere zweite Führungsebene eng in der Fertigung eingebunden und täglich vor Ort. Gleichzeitig lassen sich Urlaubs- und Krankheitszeiten – wie in jedem Unternehmen – nicht vollständig vermeiden. Ergänzend ist uns der regelmäßige Austausch im gesamten Team wichtig: Daher finden quartalsweise Besprechungen mit allen Mitarbeitenden statt incl. Zeit für offene Fragerunden – schichtübergreifend, zuletzt ebenfalls im April.

Als Unternehmen sehen wir unseren Erfolg nicht in einzelnen Bereichen, sondern im Zusammenspiel aller Teams. Ein respektvoller, bereichsübergreifender Umgang ist dabei für uns eine zentrale Grundlage der Zusammenarbeit.
Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass öffentliche Bewertungen immer nur einen Momentausschnitt zeigen können.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und arbeitet aktiv im und am Unternehmen mit, sitz mit allen anderen kaufm. Mitarbeiter zusammen im Büro und ist so für alle jederzeit nahbar.

Einen Punkt möchten wir gern klarstellen: Die Aussage, man sitze „schnell auf der Straße“, entspricht nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Im Regelfall bieten wir von Beginn an unbefristete Arbeitsverträge an, da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet sind. Sollte es im Einzelfall dennoch zu einer Trennung kommen, gehen dieser üblicherweise mehrere Gespräche voraus. Diese finden selbstverständlich vertraulich statt, weshalb nicht alle Hintergründe für jeden transparent sind.


Wir danken Ihnen auch für die positiven Aspekte, die Sie angesprochen haben, und möchten Sie ermutigen, konkrete Themen zusätzlich im direkten Austausch anzubringen. So können wir gemeinsam gezielter Lösungen finden.
Vielen Dank für Ihr Feedback.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

bleibe gern

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einblicke aus Vorstellungsgespräch und Schnuppertag decken sich gut. Stimmung im Team ist toll, sehr kollegialer Umgang ohne Zickerei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher gar nix, bleibe gern

Verbesserungsvorschläge

mehr leistungsorientierte Bezahlung statt Gießkannenprinzip. Bonus an jeder Maschine möglich

Arbeitsatmosphäre

wurde gut aufgenommen und auch abteilungsübergreifend passt es größtenteils

Work-Life-Balance

konnte auch in der Probezeit Urlaub und Absatztage spontan nehmen

Karriere/Weiterbildung

kann ich noch nicht sagen, Ausblick ist aber da

Gehalt/Benefits

meine Forderungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik oder E-Säulen wären gut

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Kommunikation

Besprechungen, Aushänge und Mitarbeiter APP

Gleichberechtigung

kann ich nicht wirklich einschätzen, in der Produktion sind aktuell nur Männer


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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An sich ein toller Job

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und viele Benefits. Lohn wird pünktlich gezahlt und es gibt verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Liebe zum Detail: vieles gut gemeint, aber nicht einheitlich umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Schnittstellen Büro vs. Fertigung verbessern

Arbeitsatmosphäre

tolles Miteinander im Team

Image

nicht alles Gold was glänzt, sehe MS aber immer noch als guten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Konnte mich damals nicht beschweren, keine Urlaubssperren o.ä. Überstunden konnten problemlos in Freizeittagen abgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

bei Stellenausschreibungen werden interne Bewerbungen vorrangig berücksichtigt.

Kommunikation

Meistens sehr gut, abhängig davon ob die Vorgesetzten ihr Team entsprechend informieren/ mit einbeziehen.

Interessante Aufgaben

Habe alle Abteilungen + Produktion kennengelernt. Wenn man sich für technische Sachen interessiert, ist das genau das richtige.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter Job für gutes Geld

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eindrücke aus Bewerbungsgespräch und Probearbeiten haben sich auch nach der Einstellung bestätigt.

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, auch zwischen Büro und Produktion (das kenne ich auch anders) Lob kommt auch mal von "oben"

Work-Life-Balance

nur selten am Wochenende arbeiten und dann freiwillig - mit Gutschein als Belohnung. Finde ich gut und kann man sich mal mit einrichten

Karriere/Weiterbildung

Maschinenschulungen finden in regelmäßigen Abständen statt, auch Schweißerlehrgänge wurden kürzlich bezahlt.

Gehalt/Benefits

gute Verdienstmöglichkeiten, es gibt auch Gutscheinkarten, KITA Zuschüsse und Bonusvereinbarungen

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

nach Führungswechsel in der Fertigung passt es gut! es wird nicht von oben herab kommandiert, die Absprachen erfolgen auf Augenhöhe und die Teams sind überschaubar

Gleichberechtigung

kann keinen Unterschied in der Behandlung feststellen

Interessante Aufgaben

vielseitige Maschinen und Anwendungen, man kann sich gut einbringen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Job mit Stärken und Schwächen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Führung hat sich Einiges getan, es menschelt überall mal aber insgesamt hält man zusammen

Verbesserungsvorschläge

Auftragsspitzen besser planen, Mehrarbeit besser honorieren

Arbeitsatmosphäre

vor ein Paar Jahren alles neu gebaut

Work-Life-Balance

hängt immer von Auftragslage und Personalstand ab

Karriere/Weiterbildung

alle Weiterbildungen nur maschinenbezogen. Es wäre wohl was in Planung, aber dies viel coronabedingt aus.

Gehalt/Benefits

nicht schlecht, aber es könnte immer ein bisschen mehr sein ; ) mein neues Angebot war sehr verlockend

Umgang mit älteren Kollegen

eher jüngeres Personal da, kurz vor der Rente ist hier keiner

Vorgesetztenverhalten

nicht autoritär oder anmaßend

Kommunikation

meist 14 tägige, schichtübergreifende Besprechung

Gleichberechtigung

ich kann nichts negatives sagen, bei uns gibt es zurzeit im Team nur Männer

Interessante Aufgaben

Schichtarbeit mit wechselnden Maschinen und Produktlinien


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Wenn da nicht Corona wäre...

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einteilung der Kurzarbeit über Sommermonate

Verbesserungsvorschläge

bessere Einarbeitung an Maschinen. stabilere Auftragslage.
mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, nicht zu groß oder unpersönlich. Freundliches Umfeld

Work-Life-Balance

manchmal kommt es zu Samstagsarbeit, Überstunden können später wieder abgesetzt werden. Kein Druck bei Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Wer ein Aufstieg anstrebt findet sicherlich Wege. Ich bin auf der Suche nach Erfahrung.

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung, Mitarbeitervorteilsprogramm wird seit Sommer angeboten.
Lohn ist durchschnittlich. Für die Leistung die man bringt und die Bereitschaft würde ich mir mehr wünschen, da dies für mich eine Art von Anerkennung des Einsatzes ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Den Standort gibt es erst seit 2016, Neueinstellungen sind eher mit jüngeren Kollegen besetzt.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter und Produktionsleiter arbeiten gut zusammen

Arbeitsbedingungen

netter Pausenraum, Obstkorb, Snackbar und Wasserspender / Kaffee umsonst. Auch der Rest passt.

Kommunikation

regelmäßige Produktionsmeetings, vernünftige Schichtübergabe. Zu anderen Teams manchmal schwierig

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen, aktuell sind keine Frauen im Produktionsteam.

Interessante Aufgaben

sehr umfangreiche Maschinen, muss sich viel Wissen aneignen


Image

Kollegenzusammenhalt

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Der schöne Schein ist alles

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wer keine Lust hat bekommt den Hintern an die Wand und wird nichtmal behelligt-das restteam wird schon alles machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das kann ich nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Austausch der oberen Führung

Arbeitsatmosphäre

noch ist alles erst ein paar Jahre alt ,aber erhaltende Maßnahmen kann ich nicht erkennen

Image

da nützt kein neues Logo wenn der Prozess hakt. Fluktationen von 25% -45 % sind jährlich zu verzeichnen

Work-Life-Balance

halt Schichtarbeit eben,mit sinnlosen Urlaubsvorgaben ,

Karriere/Weiterbildung

wer Inhausschulungen als Weiterbildung betrachtet dann gibt es sowas

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weis ich nicht.,und sozial wird immer angepriesen -aber habe keine Ahnung wo

Kollegenzusammenhalt

in der Schicht selbst kann man noch damit leben

Vorgesetztenverhalten

Produktionleiter ist Ok ,Schichtführer auch

Arbeitsbedingungen

der Maschinenpark kommt in die Jahre und das spürt der Bediener jeden Tag-Wartungen beschränken sich meist auf Äuserlichkeiten .Es gibt auch neuere Technik ,aber auch die wird wohl auf verschleiß gefahren.

Kommunikation

geredet wir viel,vorallem in ewigen Besprechungen -wo du dann Stundenlang ohne Ansprechpartner bist, aber Kommunikationist
Fehlanzeige

Gleichberechtigung

jeder gewerbliche Mitarbeiter wird mit der gleichen Geringschätzung behandelt und ist von heute auf morgen austauschbar

Interessante Aufgaben

wenig Maschinen wenig abwechslung,wer viel kann muß viel machen und umgekehrt-leider


Umgang mit älteren Kollegen

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Junges und dynamisches Unternehmen mit einer Menge Potential.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Arbeitsbereiche und die Vielfalt im Unternehmen ermöglichen eine stetige Weiterentwicklung und steigern das Interesse an jeder einzelnen Aufgabe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde nichts, man muss sich nur bewusst sein, dass bei markSTAHL, wie in jedem Unternehmen auch gearbeitet wird und man nicht das Schlaraffenland als Erwartungshaltung haben darf.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte besser aufpassen, dass die Theorie bzw. Vorgaben und Umsetzbarkeit nicht weiter auseinanderdriften.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft Jedem.

Image

Sehr gut, da zukunftsweisende Lösungen unser Business sind.

Work-Life-Balance

Kann man größtenteils selbst beeinflussen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, dem stehen viele Möglichkeiten offen.

Gehalt/Benefits

Auf dem richtigen Weg...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Von einer stabilen Basis gibt es hier auch noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Liebevoll...ich gehöre schon zu den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Solide Basis mit Potential.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Equipment etc. - alles passt.

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert das ganz gut...hier ist aber noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Hier geht's um die Arbeit, um Leistung...und nicht um's Geschlecht oder Herkunft etc.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Arbeit.

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Zuverlässiger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsauslastung trotz Kriesenzeiten. Dies bringt ein Gefühl der Sicherheit auch wenn dies manchmal mit Mehrarbeit verbunden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Produktionsplanung könnte transparenter und langfristiger sein. Hier ändern sich Prioritäten häufig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter im Bereich Produktion einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Oft zu wenig Mitarbeiter in der Produktion für zu viel Arbeit.

Image

Schade, dass einige ehemalige Mitarbeiter hier so über die Firma herziehen. In einem jungen Unternehmen sind die Abläufe eben an machen Stellen noch nicht 100% perfekt. Das gibt es jedoch auch bei Unternehmen die schon lange existieren. Ich bin froh, dass in der Kriesenzeit so viel Arbeit vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der gute Arbeit leistet hat die Möglichkeit aufzusteigen. Da die Firma im Wachstum ist entstehen regelmäßig neue Stellen.

Arbeitsbedingungen

Neues und modernes Produktionsgebäude. Alles sehr sauber und ordentlich. Neuer Maschinenpark der an einigen Stellen jedoch anfällig.

Interessante Aufgaben

Durch den neuen Maschinenpark mit verschiedenen Fertigungstechnologien gibt es viel zu erlernen. Gerade im Bereich des Rohrbiegens/Blechbiegens gibt es sehr anspruchsvolle Tätigkeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel wollen, nichts können.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei markSTAHL GmbH in Jahnsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stress durch Disposition und Vertrieb. Fehlplanung?

Image

Nach außen hui, nach innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Schleppend. Vom angepriesenen wird so gut wie nichts eingehalten.

Gehalt/Benefits

Als neuer Mitarbeiter kann man so gut wie jeden Lohn verlangen. Als Bestandsarbeiter sind Lohnerhöhungen so gut wie ausgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der neue Fertigungsleiter macht gute Arbeit. Schichtführer größtenteils auch.

Arbeitsbedingungen

Neuer Maschinenpark von niedriger Qualität. Maschinen stehen (gefühlt) mehr durch Reparatur als das produziert wird.

Kommunikation

Kommunikation von unten nach oben und wieder zurück hat starke Mängel. Oft muss man jedem fitzel Information hinterher laufen. Vertrieb/Führung hat oftmals keine Ahnung was in der Produktion rein technisch möglich ist, ignoriert aber ebenfalls alle geäußerten Bedenken aus beispielsweise der Konstruktion/AV


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kommentare!

Mit Bedauern mussten wir Ihre Einschätzung zu den Strukturen und Arbeitsabläufen unseren Unternehmens lesen. Gleichzeitig möchten wir die Gelegenheit aber nutzen, um Sie auf diesem Weg "abzuholen" und unsere Sicht der Dinge zu schildern:

Als Beschäftigte/-r kennen Sie die internen Kommunikationswege und Möglichkeiten, um Ihrem Anliegen Gehör zu verschaffen. An dieser Stelle möchten wir noch einmal dafür werben, diese auch aktiv zu nutzen und darüber positive Veränderungen voranzutreiben.

Gleichzeitig möchten wir Ihre Bewertung zum Thema Kommunikation aufgreifen und uns wiederholen, um die bereits getätigten Aussagen zu unterstreichen (siehe Arbeitgeberkommentar vom 02.10. weiter unten):

Die Firma markSTAHL hat in den letzten Monaten - basierend auf internem und externem Feedback durch, z.B. kununu - Baustellen im Zusammenhang mit der Mitarbeiterkommunikation erkannt und ist diese mit viel Engagement angegangen. Um Beispiele zu nennen: zum einen wurde die Meetingfrequenz in den Abteilungen, vor allem aber Abteilungsübergreifend, erhöht, um Nachhaltigkeit und Transparenz in der Informationsweitergabe besser gewährleisten zu können. Zum anderen hat das Unternehmen kürzlich ein internes Projekt in die Wege geleitet, um in naher Zukunft einen direkten & anonymen Feedbackkanal zu etablieren, damit die Meinung der Belegschaft bei der Weiterentwicklung des Unternehmens besser berücksichtigt werden kann. Besonders im Führungskräftekreis wird Wert auf Abstimmung unter den einzelnen Beteiligten gelegt und es wird - immer unter den gegebenen Umständen - versucht, die Belange aller Beteiligten möglichst gut zu berücksichtigen. Wie in jeder Organisation fällt dies nicht immer leicht und kann auch nicht immer zu 100% gewährleistet werden. Besonders hier ist Ihr Feedback zur Verbesserung und Weiterentwicklung wichtig und hilfreich!

Zu den Themen Karriere & Weiterbildung können wir Ihnen folgendes mitteilen:

In den vergangenen Monaten haben die Führungskräfte gemeinsam mit der Personalabteilung Qualifikationsmatrizes entwickelt und die Mitarbeiter anhand dieser bewertet, um a) bestehende Fähigkeiten und Kenntnisse zu ermitteln und dokumentieren und b) notwendige und gewünschte Entwicklungsfelder zu identifizieren. In diesem Zusammenhang hat die Geschäftsführung erneut betont, die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.

Der Fokus liegt, auch aufgrund personeller Veränderungen in den letzten 12 Monaten, vor allem auf dem Prinzip, die Mitarbeiter/-innen für den jeweiligen Job zu rüsten und weiterzubilden - getreu dem Motto "Set up for success"! Das Erlernen zusätzlicher Fähigkeiten und Kenntnisse wird selbstverständlich begrüßt und ist nicht zuletzt eine "Win-Win-Situation" für beide Seiten.

An dieser Stelle möchten wir Sie also ermuntern, uns mit Ihren Wünschen und Vorstellungen zu kontaktieren, um gemeinsam einen "Fahrplan" für Ihre Karriere bei markSTAHL zu definieren. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre markSTAHL Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.