12 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung, in der Regel nur Zweischichtbetrieb.
Mangelnde Transparenz zur aktuellen Lage der Firma. Man erfährt nur negative Dinge wie Reklamationen etc. Lob hingegen gibt es nie.
Besser auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Manchmal sieht man den Geschäftsführer die ganze Woche nicht, obwohl meistens anwesend. Bei der kleinen Zahl an Mitarbeitern, würde ich mir mehr Präsenz von ihm wünschen auch um das Gefühl zu haben dass ihm an der Firma und seinen Mitarbeitern etwas liegt.
Ist relativ entspannt, gelegentliche Sonderschichten müssen geleistet werden.
Gibt es vereinzelt. Meist nur zähneknirschend genehmigt.
Gutes Gehalt, nur wie lange weiß man nicht. Man sitzt schnell auf der Straße.
Die Firma wird größtenteils von den Mitarbeitern in der Produktion am Leben gehalten.
Die Vorgesetzten interessieren sich eher wenig für die Belange der Mitarbeiter.
Relativ moderne Ausstattung
Kommunikation ist mit Führungskräften kaum möglich, entweder sind diese abwesend oder desinteressiert.
Soll es manchmal geben.
Einblicke aus Vorstellungsgespräch und Schnuppertag decken sich gut. Stimmung im Team ist toll, sehr kollegialer Umgang ohne Zickerei
bisher gar nix, bleibe gern
mehr leistungsorientierte Bezahlung statt Gießkannenprinzip. Bonus an jeder Maschine möglich
wurde gut aufgenommen und auch abteilungsübergreifend passt es größtenteils
konnte auch in der Probezeit Urlaub und Absatztage spontan nehmen
kann ich noch nicht sagen, Ausblick ist aber da
meine Forderungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden erfüllt
Photovoltaik oder E-Säulen wären gut
passt
Besprechungen, Aushänge und Mitarbeiter APP
kann ich nicht wirklich einschätzen, in der Produktion sind aktuell nur Männer
Arbeitsbedingungen und viele Benefits. Lohn wird pünktlich gezahlt und es gibt verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Mehr Liebe zum Detail: vieles gut gemeint, aber nicht einheitlich umgesetzt.
Schnittstellen Büro vs. Fertigung verbessern
tolles Miteinander im Team
nicht alles Gold was glänzt, sehe MS aber immer noch als guten Arbeitgeber.
Konnte mich damals nicht beschweren, keine Urlaubssperren o.ä. Überstunden konnten problemlos in Freizeittagen abgesetzt werden.
bei Stellenausschreibungen werden interne Bewerbungen vorrangig berücksichtigt.
Meistens sehr gut, abhängig davon ob die Vorgesetzten ihr Team entsprechend informieren/ mit einbeziehen.
Habe alle Abteilungen + Produktion kennengelernt. Wenn man sich für technische Sachen interessiert, ist das genau das richtige.
Eindrücke aus Bewerbungsgespräch und Probearbeiten haben sich auch nach der Einstellung bestätigt.
tolles Team, auch zwischen Büro und Produktion (das kenne ich auch anders) Lob kommt auch mal von "oben"
nur selten am Wochenende arbeiten und dann freiwillig - mit Gutschein als Belohnung. Finde ich gut und kann man sich mal mit einrichten
Maschinenschulungen finden in regelmäßigen Abständen statt, auch Schweißerlehrgänge wurden kürzlich bezahlt.
gute Verdienstmöglichkeiten, es gibt auch Gutscheinkarten, KITA Zuschüsse und Bonusvereinbarungen
auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
nach Führungswechsel in der Fertigung passt es gut! es wird nicht von oben herab kommandiert, die Absprachen erfolgen auf Augenhöhe und die Teams sind überschaubar
kann keinen Unterschied in der Behandlung feststellen
vielseitige Maschinen und Anwendungen, man kann sich gut einbringen
In der Führung hat sich Einiges getan, es menschelt überall mal aber insgesamt hält man zusammen
Auftragsspitzen besser planen, Mehrarbeit besser honorieren
vor ein Paar Jahren alles neu gebaut
hängt immer von Auftragslage und Personalstand ab
alle Weiterbildungen nur maschinenbezogen. Es wäre wohl was in Planung, aber dies viel coronabedingt aus.
nicht schlecht, aber es könnte immer ein bisschen mehr sein ; ) mein neues Angebot war sehr verlockend
eher jüngeres Personal da, kurz vor der Rente ist hier keiner
nicht autoritär oder anmaßend
meist 14 tägige, schichtübergreifende Besprechung
ich kann nichts negatives sagen, bei uns gibt es zurzeit im Team nur Männer
Schichtarbeit mit wechselnden Maschinen und Produktlinien
Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben
Einteilung der Kurzarbeit über Sommermonate
bessere Einarbeitung an Maschinen. stabilere Auftragslage.
mehr Transparenz
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, nicht zu groß oder unpersönlich. Freundliches Umfeld
manchmal kommt es zu Samstagsarbeit, Überstunden können später wieder abgesetzt werden. Kein Druck bei Zeitkonto
Wer ein Aufstieg anstrebt findet sicherlich Wege. Ich bin auf der Suche nach Erfahrung.
pünktliche Zahlung, Mitarbeitervorteilsprogramm wird seit Sommer angeboten.
Lohn ist durchschnittlich. Für die Leistung die man bringt und die Bereitschaft würde ich mir mehr wünschen, da dies für mich eine Art von Anerkennung des Einsatzes ist.
kann ich nicht beurteilen
Den Standort gibt es erst seit 2016, Neueinstellungen sind eher mit jüngeren Kollegen besetzt.
Schichtleiter und Produktionsleiter arbeiten gut zusammen
netter Pausenraum, Obstkorb, Snackbar und Wasserspender / Kaffee umsonst. Auch der Rest passt.
regelmäßige Produktionsmeetings, vernünftige Schichtübergabe. Zu anderen Teams manchmal schwierig
kann ich nicht beurteilen, aktuell sind keine Frauen im Produktionsteam.
sehr umfangreiche Maschinen, muss sich viel Wissen aneignen
wer keine Lust hat bekommt den Hintern an die Wand und wird nichtmal behelligt-das restteam wird schon alles machen
das kann ich nicht schreiben
Austausch der oberen Führung
noch ist alles erst ein paar Jahre alt ,aber erhaltende Maßnahmen kann ich nicht erkennen
da nützt kein neues Logo wenn der Prozess hakt. Fluktationen von 25% -45 % sind jährlich zu verzeichnen
halt Schichtarbeit eben,mit sinnlosen Urlaubsvorgaben ,
wer Inhausschulungen als Weiterbildung betrachtet dann gibt es sowas
durchschnittlich
Umwelt weis ich nicht.,und sozial wird immer angepriesen -aber habe keine Ahnung wo
in der Schicht selbst kann man noch damit leben
Produktionleiter ist Ok ,Schichtführer auch
der Maschinenpark kommt in die Jahre und das spürt der Bediener jeden Tag-Wartungen beschränken sich meist auf Äuserlichkeiten .Es gibt auch neuere Technik ,aber auch die wird wohl auf verschleiß gefahren.
geredet wir viel,vorallem in ewigen Besprechungen -wo du dann Stundenlang ohne Ansprechpartner bist, aber Kommunikationist
Fehlanzeige
jeder gewerbliche Mitarbeiter wird mit der gleichen Geringschätzung behandelt und ist von heute auf morgen austauschbar
wenig Maschinen wenig abwechslung,wer viel kann muß viel machen und umgekehrt-leider
Die verschiedenen Arbeitsbereiche und die Vielfalt im Unternehmen ermöglichen eine stetige Weiterentwicklung und steigern das Interesse an jeder einzelnen Aufgabe.
Im Grunde nichts, man muss sich nur bewusst sein, dass bei markSTAHL, wie in jedem Unternehmen auch gearbeitet wird und man nicht das Schlaraffenland als Erwartungshaltung haben darf.
Man sollte besser aufpassen, dass die Theorie bzw. Vorgaben und Umsetzbarkeit nicht weiter auseinanderdriften.
Jeder hilft Jedem.
Sehr gut, da zukunftsweisende Lösungen unser Business sind.
Kann man größtenteils selbst beeinflussen.
Wer möchte, dem stehen viele Möglichkeiten offen.
Auf dem richtigen Weg...
Perfekt.
Von einer stabilen Basis gibt es hier auch noch Luft nach oben.
Liebevoll...ich gehöre schon zu den älteren Kollegen.
Solide Basis mit Potential.
In Ordnung. Equipment etc. - alles passt.
Grundsätzlich funktioniert das ganz gut...hier ist aber noch Luft nach oben.
Hier geht's um die Arbeit, um Leistung...und nicht um's Geschlecht oder Herkunft etc.
Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Arbeit.
Hohe Arbeitsauslastung trotz Kriesenzeiten. Dies bringt ein Gefühl der Sicherheit auch wenn dies manchmal mit Mehrarbeit verbunden ist.
Die Produktionsplanung könnte transparenter und langfristiger sein. Hier ändern sich Prioritäten häufig.
Mehr Mitarbeiter im Bereich Produktion einstellen.
Gute Atmosphäre. Oft zu wenig Mitarbeiter in der Produktion für zu viel Arbeit.
Schade, dass einige ehemalige Mitarbeiter hier so über die Firma herziehen. In einem jungen Unternehmen sind die Abläufe eben an machen Stellen noch nicht 100% perfekt. Das gibt es jedoch auch bei Unternehmen die schon lange existieren. Ich bin froh, dass in der Kriesenzeit so viel Arbeit vorhanden ist.
Jeder der gute Arbeit leistet hat die Möglichkeit aufzusteigen. Da die Firma im Wachstum ist entstehen regelmäßig neue Stellen.
Neues und modernes Produktionsgebäude. Alles sehr sauber und ordentlich. Neuer Maschinenpark der an einigen Stellen jedoch anfällig.
Durch den neuen Maschinenpark mit verschiedenen Fertigungstechnologien gibt es viel zu erlernen. Gerade im Bereich des Rohrbiegens/Blechbiegens gibt es sehr anspruchsvolle Tätigkeiten.
Stress durch Disposition und Vertrieb. Fehlplanung?
Nach außen hui, nach innen pfui.
Schleppend. Vom angepriesenen wird so gut wie nichts eingehalten.
Als neuer Mitarbeiter kann man so gut wie jeden Lohn verlangen. Als Bestandsarbeiter sind Lohnerhöhungen so gut wie ausgeschlossen.
Gibt kaum ältere Kollegen.
Der neue Fertigungsleiter macht gute Arbeit. Schichtführer größtenteils auch.
Neuer Maschinenpark von niedriger Qualität. Maschinen stehen (gefühlt) mehr durch Reparatur als das produziert wird.
Kommunikation von unten nach oben und wieder zurück hat starke Mängel. Oft muss man jedem fitzel Information hinterher laufen. Vertrieb/Führung hat oftmals keine Ahnung was in der Produktion rein technisch möglich ist, ignoriert aber ebenfalls alle geäußerten Bedenken aus beispielsweise der Konstruktion/AV
So verdient kununu Geld.