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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungHat mir immer geholfen und war sehr Fehr.
Arbeitsbedingungen und viele Benefits. Lohn wird pünktlich gezahlt und es gibt verschiedene Bonusmodelle für Überstunden/ Sonderschichten.
Einblicke aus Vorstellungsgespräch und Schnuppertag decken sich gut. Stimmung im Team ist toll, sehr kollegialer Umgang ohne Zickerei
Eindrücke aus Bewerbungsgespräch und Probearbeiten haben sich auch nach der Einstellung bestätigt.
Man glaubt immer, dass es so etwas nicht gibt .... bis man es erlebt.
Für mich waren es die vielen Stunden.
Mehr Liebe zum Detail: vieles gut gemeint, aber nicht einheitlich umgesetzt.
Er wirbt mit einer Firma, die irgendwo existieren könnte. Diese kann er jedoch nicht gemeint haben.
bisher gar nix, bleibe gern
Es wird viel versprochen. Gehalten wird eigentlich gar nichts davon.
Ich kann hier nur abraten anzufangen.
Auch fehlt hier ein Betriebsrat.
Dessen Bildung kann ich nur empfehlen.
Die wall der Vorarbeiter über denken
mehr leistungsorientierte Bezahlung statt Gießkannenprinzip. Bonus an jeder Maschine möglich
Führen und nicht diktieren.
Dann kann sich auch die enorm hohe Fluktuation verbessern.
Die liegt aktuell nur an der mangelhaften Führung.
Die Geschäftsführung sollte dringend Schulungen zur Mitarbeiterführung machen und diese auch leben.
Hier wird aktuell nur viel geredet und schlecht gehandelt.
Kommunikation mit den Teams und eine sinnvolle, verantwortungsbewusste Führung könnten helfen. Die Mitarbeiter*innen befinden sich im luftleeren Raum was Entscheidungen und Prioritäten angeht. Keine*r weiß wo er steht, heute kann man gut gelitten sein, morgen bekommt man die Kündigung
Schnittstellen Büro vs. Fertigung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von markSTAHL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zusammenhalt unter den Kollegen ist ok. Nur muss man halt wissen wem man etwas sagen kann oder auch nicht.
Im allgemeinen super. Ein, zwei schwarze Schafe sind leider immer dabei.
Leider bleibt keine*r lange
Echt geil das Team
Funktioniert ganz gut. Allerdings ist es ein Kommen und Gehen in der Belegschaft; es gibt nur wenige, die eine längere Betriebszugehörigkeit haben. Entweder man wird nach kurzer Zeit wieder gekündigt / nicht übernommen oder man verschwindet von sich aus wieder, da man was besseres gefunden hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von markSTAHL ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Führung ist nicht gewollt und nicht vorhanden. Führung ist öfter ab- als anwesend. Vorgaben unklar, impulsiv… Strategie nicht erkennbar.
Kann in manchen Dingen besser sein
Dazu darf hier nichts geschrieben werden. Also denkt euch bitte euren Teil.
Die direkten Vorgesetzten in der Produktion waren ja noch in Ordnung.
In der obersten Etage der Firma ist es nicht nötig, die entsprechenden Kompetenzen für seine Tätigkeit zu besitzen - es genügt schon, wenn man ein Richtiger Möchtegern ist. Manchmal steht so eine Person dann auf der Empore oder irgendwo in der Halle und stiert einen minutenlang mit finsterer Miene an ... da weiß man nicht so recht, was man denken soll.
Produktionleiter ist Ok ,Schichtführer auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
bei Stellenausschreibungen werden interne Bewerbungen vorrangig berücksichtigt.
kann ich noch nicht sagen, Ausblick ist aber da
Maschinenschulungen finden in regelmäßigen Abständen statt, auch Schweißerlehrgänge wurden kürzlich bezahlt.
alle Weiterbildungen nur maschinenbezogen. Es wäre wohl was in Planung, aber dies viel coronabedingt aus.
Wer ein Aufstieg anstrebt findet sicherlich Wege. Ich bin auf der Suche nach Erfahrung.
