markSTAHL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, in der Regel nur Zweischichtbetrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz zur aktuellen Lage der Firma. Man erfährt nur negative Dinge wie Reklamationen etc. Lob hingegen gibt es nie.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Belange der Mitarbeiter eingehen. Manchmal sieht man den Geschäftsführer die ganze Woche nicht, obwohl meistens anwesend. Bei der kleinen Zahl an Mitarbeitern, würde ich mir mehr Präsenz von ihm wünschen auch um das Gefühl zu haben dass ihm an der Firma und seinen Mitarbeitern etwas liegt.

Work-Life-Balance

Ist relativ entspannt, gelegentliche Sonderschichten müssen geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es vereinzelt. Meist nur zähneknirschend genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, nur wie lange weiß man nicht. Man sitzt schnell auf der Straße.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interessieren sich eher wenig für die Belange der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation ist mit Führungskräften kaum möglich, entweder sind diese abwesend oder desinteressiert.

Interessante Aufgaben

Soll es manchmal geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gemeinsamen Pausen mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder gehen Wissen und Fachkräfte verloren. Wenn dem Team nicht gesagt wird wo es hinlaufen soll, kann es nur umherirren oder weggehen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Teams und eine sinnvolle, verantwortungsbewusste Führung könnten helfen. Die Mitarbeiter*innen befinden sich im luftleeren Raum was Entscheidungen und Prioritäten angeht. Keine*r weiß wo er steht, heute kann man gut gelitten sein, morgen bekommt man die Kündigung

Image

Marketing ist super, der Außenauftritt passt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führung ist nicht gewollt und nicht vorhanden. Führung ist öfter ab- als anwesend. Vorgaben unklar, impulsiv… Strategie nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist in die Jahre gekommen. Keine Laptops, kein Homeoffice.

Kommunikation

Ansprechpartner*innen sind unklar oder nicht da

Gleichberechtigung

Männer sind mehr geschätzt als Frauen, das merkt man auch an den Redewendungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team in dem ich gearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen. Gehalten wird eigentlich gar nichts davon.
Ich kann hier nur abraten anzufangen.
Auch fehlt hier ein Betriebsrat.
Dessen Bildung kann ich nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Führen und nicht diktieren.
Dann kann sich auch die enorm hohe Fluktuation verbessern.
Die liegt aktuell nur an der mangelhaften Führung.
Die Geschäftsführung sollte dringend Schulungen zur Mitarbeiterführung machen und diese auch leben.
Hier wird aktuell nur viel geredet und schlecht gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur eine Meinung.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten. Nur ist das halt leider keine. Überstunden aus dem Gleitzeitkonto können nur nach längerfristigen Antrag und dann auch nur wiederwillig abgegolten werden.
Das Arbeiten macht nicht wirklich Spaß.

Gehalt/Benefits

Welche Sozialleistungen.
Zuschuss zu KITA Beiträgen?! Was ist denn mit den MA, die keine Kinder mehr in dem Alter haben oder keine bekommen können?
Getränke und Snacks?! Kaffee und Wasser ok das ist wirklich Positiv.
Aber Snacks????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist leider nicht wirklich ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter werden kaputt gespielt. Wegen Kleinigkeiten werden die älteren Mitarbeiter gekündigt.
Nun macht euch bitte selber ein Bild.

Vorgesetztenverhalten

Dazu darf hier nichts geschrieben werden. Also denkt euch bitte euren Teil.

Arbeitsbedingungen

Wachsen darf das Unternehmen nicht mehr.
Bei 32 MA und vorwiegend Herren sind die Sozialräume gut ausgereizt.
Der Pausenraum ist zwar schön, allerdings auch nicht so wirklich groß.
Das Dart spielen was von der Geschäftsführung so beworben wird, hat so nie stattgefunden.
Das war nur zu Marketing Zwecken.

Kommunikation

Meetings erzeugen keine Werte.

Gleichberechtigung

Nachdem nun ein HR Manager da ist! Ist in dieser Hinsicht alles geklärt. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Auch hat Mann hier im Arbeitgeberkommentar nicht wirklich den Kontext verstanden.

Interessante Aufgaben

Das kommt darauf an, wie man das sehen will.
Ist eine maßlose Überschüttung an Aufgaben interessant, dann ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- man findet immer einen Parkplatz (die sind sogar kostenlos)
- das Gebäude ist modern und sauber (steht ja auch noch nicht lange)
... mehr fällt mir gerade nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Außendarstellung und gelebter Realität besteht in dieser Firma eine heftige Diskrepanz.
Ich kann nur wärmstens davon abraten, sich hier überhaupt erst zu bewerben. Wer einen professionellen und halbwegs sozialen Arbeitgeber sucht, bei dem man auch langfristig eine Perspektive hat, der ist hier definitiv an der falschen Adresse. Wenn man hier anfängt, dann wird es sehr oft nur ein kurzer Aufenthalt (und sowas macht sich hinterher nicht gut auf dem Lebenslauf). Ich wurde hier nach gerade mal 2,5 Monaten wieder gekündigt und bin damit kein Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?

Image

Die Geschäftsführung schmückt sich gern mit irgend so einen Mittelstandspreis. Auch versucht man hin und wieder in diversen Zeitungen durch einen positiven Artikel präsent zu sein. Aber ich glaube, die Firma hat ihren Ruf ohnehin schon weg.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten in der Produktion waren ja noch in Ordnung.
In der obersten Etage der Firma ist es nicht nötig, die entsprechenden Kompetenzen für seine Tätigkeit zu besitzen - es genügt schon, wenn man ein Richtiger Möchtegern ist. Manchmal steht so eine Person dann auf der Empore oder irgendwo in der Halle und stiert einen minutenlang mit finsterer Miene an ... da weiß man nicht so recht, was man denken soll.

Arbeitsbedingungen

Das nötigste ist vorhanden. Wenn man jedoch so etwas außergewöhnliches wie eine Flachfeile mit etwas gröberem Hieb sucht, kann das schon mal etwas dauern.

Kommunikation

Fast jeden Do findet nach der Frühschicht eine Besprechung statt, bei der die Anwesenheit der Produktionsmitarbeiter erwartet wird (kann durchaus mal 30min dauern). Man sollte nur nicht glauben, dass man sonderlich viel Wahres zu hören bekommt. Übrigens wird diese Anwesenheit nicht mal als Mehrarbeit angerechnet - man verbringt also quasi seine Freizeit in der Firma.

Gehalt/Benefits

Eher unterm Durchschnitt.
Bei der Einstellung wird fast jedem eine Lohnerhöhungen nach der Probezeit in Aussicht gestellt, welche jedoch dann meist nicht gezahlt wird.
Der Arbeitsvertrag ist auch erstmal nur befristet (genau wie der nachfolgende Vertrag, falls man denn so weit kommt).

Interessante Aufgaben

Ich wurde hier als Maschinen- / Anlagenbediener eingestellt und nach 2,5 Monaten wieder gekündigt (zum Vergleich: bei meinem vorherigen AG war ich über 9 Jahre).
Als Begründung wurde mir genannt, dass man mir (gelernter Zerspanungsmechaniker mit Einrichtererfahrungen an verschiedensten Maschinen) die Tätigkeit nicht zutraue. Wie diese Einschätzung zustande kam, konnte mir nicht erläutert werden. Fakt ist: ich war lediglich an ca. 5-10 Tagen (!) sporadisch an den Maschinen, wobei mir auch nur Helfertätigkeiten zugewiesen wurden (ein Anlernen bzgl. Bedienung / Einrichtung fand nicht statt). Die überwiegende Zeit durfte ich mit diversen Handarbeiten verbringen, für deren Verrichtung es kein festes Personal gibt und von denen im Vorstellungsgespräch auch keine Rede war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wer keine Lust hat bekommt den Hintern an die Wand und wird nichtmal behelligt-das restteam wird schon alles machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das kann ich nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Austausch der oberen Führung

Arbeitsatmosphäre

noch ist alles erst ein paar Jahre alt ,aber erhaltende Maßnahmen kann ich nicht erkennen

Image

da nützt kein neues Logo wenn der Prozess hakt. Fluktationen von 25% -45 % sind jährlich zu verzeichnen

Work-Life-Balance

halt Schichtarbeit eben,mit sinnlosen Urlaubsvorgaben ,

Karriere/Weiterbildung

wer Inhausschulungen als Weiterbildung betrachtet dann gibt es sowas

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weis ich nicht.,und sozial wird immer angepriesen -aber habe keine Ahnung wo

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Produktionleiter ist Ok ,Schichtführer auch

Arbeitsbedingungen

der Maschinenpark kommt in die Jahre und das spürt der Bediener jeden Tag-Wartungen beschränken sich meist auf Äuserlichkeiten .Es gibt auch neuere Technik ,aber auch die wird wohl auf verschleiß gefahren.

Kommunikation

geredet wir viel,vorallem in ewigen Besprechungen -wo du dann Stundenlang ohne Ansprechpartner bist, aber Kommunikationist
Fehlanzeige

Gleichberechtigung

jeder gewerbliche Mitarbeiter wird mit der gleichen Geringschätzung behandelt und ist von heute auf morgen austauschbar

Interessante Aufgaben

wenig Maschinen wenig abwechslung,wer viel kann muß viel machen und umgekehrt-leider

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Arbeitsbereiche und die Vielfalt im Unternehmen ermöglichen eine stetige Weiterentwicklung und steigern das Interesse an jeder einzelnen Aufgabe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde nichts, man muss sich nur bewusst sein, dass bei markSTAHL, wie in jedem Unternehmen auch gearbeitet wird und man nicht das Schlaraffenland als Erwartungshaltung haben darf.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte besser aufpassen, dass die Theorie bzw. Vorgaben und Umsetzbarkeit nicht weiter auseinanderdriften.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft Jedem.

Image

Sehr gut, da zukunftsweisende Lösungen unser Business sind.

Work-Life-Balance

Kann man größtenteils selbst beeinflussen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, dem stehen viele Möglichkeiten offen.

Gehalt/Benefits

Auf dem richtigen Weg...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Liebevoll...ich gehöre schon zu den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Solide Basis mit Potential.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Equipment etc. - alles passt.

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert das ganz gut...hier ist aber noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Hier geht's um die Arbeit, um Leistung...und nicht um's Geschlecht oder Herkunft etc.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Arbeit.