Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er pünktlich bezahlt und die oben bei Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein genannten Punkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligung / - befragung ohne Wirkung. Wenig wertschätzender Umgang. Kein guter Stil bei Konflikten (es bleibt nicht auf der Sachebene, sondern wird schnell persönlich), kein wirkliches Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn ich unten die Liste sehe, welche Benefits der Arbeitgeber bietet, sehe ich vieles, was im Argen liegt: keine Essenszulage, keine Flexiblen Arbeitszeiten (nur so Pseudo-flexibel), keine Gesundheitsmaßnahmen, keine gute Verkehrsanbindung, keine Kinderbetreuung, keine Kantine, keine (wirksame) Mitarbeiter-Beteilung, keine Rabatte, keine kostenlosen Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur reden und versprechen, sondern machen.
Es gab einmal einen internen Evaluationsprozess, bei dem die Mitarbeiter ziemlich deutlich gemacht haben, wo der Schuh drückt. Die Evaluation landete wahrscheinlich in der Schublade, zumindest folgten keine Veränderungen und auch keine Weiterarbeit an bestimmten Problemen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung eigentlich sehr gut, in Bezug auf die Geschäftsleitung nur 1 Stern, weil die Belange der Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen werden. Es besteht auch kein Interesse daran, den Job des Mitarbeiters kennzenzulernen, stattdessen Vorurteile nach dem Motto "Was machen Sie schon den ganzen Tag? Dafür braucht man ja wohl keine Frachkraft..." - oh doch, die braucht man.
Kommunikation
Regelmäßig kommen Rundmails mit Anweisungen (z.B. zum Datenschutz, dass man im Homeoffice einen verschließbaren Raum nutzen muss usw.). Mündlich wird viel zugesagt und versprochen, an das man sich hinterher nicht mehr erinnert. Ich habe schon viele Kollegen kommen und frustriert gehen sehen, weil sie sich veräppelt vorgekommen sind. Es ist bezeichnend, dass alle wirklich motivierten und guten Mitarbeiter früher oder später den Arbeitgeber wechseln...
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, zumindest wenn man sich persönlich kennt.
Work-Life-Balance
Ich habe keine Urlaubsvertretung, also muss ich nach dem Urlaub wieder Überstunden aufbauen, um den Berg abzuarbeiten. Generell sind viele Bereiche chronisch unterbesetzt, sodass die engagierten Leute unbezahlt mehr arbeiten, um ihren Job gut zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Bereichs super, aber die Geschäftsleitung verhält sich oft nicht wertschätzend und immer irgendwie so, dass man das Gefühl hat, dass der Markt Murnau seinen Angestellten misstraut oder diese übervorteilen will.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind super, liegt aber auch daran, dass ich aus mangelndem Interesse und mangelnden Kenntnissen der Geschäftsleitung bzgl. meines Aufgabenbereichs recht freie Hand hab und von der mir direkt vorgesetzten Person sehr unterstützt werde, wenn ich neue Ideen habe etc. Ich arbeite tatsächlich in meinem Traumberuf (nur eben nicht beim Traum Arbeitgeber)
Gleichberechtigung
Kann nicht wirklich was dazu sagen. Ich denke, in Oberbayern herrschen generell recht "konservative" Ansichten darüber, was Männer und was Frauen können bzw. tun sollten. Insofern sticht da der Arbeitgeber an sich nicht wirklich positiv oder negativ hervor.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auch nicht wirklich viel dazu sagen. Ich denke, der Umgang ist ok, so lange die Person nicht ständig krank ist.
Arbeitsbedingungen
mangelnde technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee im Aufenthaltsraum ist fair gehandelt. Es gibt ein E-Bike-Leasing und Aktionen, das Fahrrad statt das Auto zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich und viele Kollegen meiner Abteilung sind unterbezahlt
Image
Ich glaube, das Image nach außen ist sehr gut. Es wird ja auch mit Familienfreundlichkeit etc. geworben. Intern sieht es bei vielem aber nicht so rosig aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten habe ich keine, aber immerhin wurden bisher alle Fortbildungen genehmigt, an denen ich teilnehmen wollte.