20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne den Umzug wäre ich sicher noch dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit offen, freundlich und in meinem Fall, immer ein nettes Miteinander der verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! Ich vermisse Euch!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal war es schwierig die eigenen persönlichen Empfindungen, oder Einschätzungen, zu einer Sache, verstanden und angenommen zu sehen.
Der Zusammenhalt in unserem gesamten war großartig, wir waren immer füreinander da und hatten unseren Spaß. Natürlich auch Spaß an der Arbeit!
Work-Life-Balance
Es wurde jederzeit in Abstimmung alles ermöglicht. Für mich, in meiner Stellung, hat es wunderbar gepasst.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position schwierig, das war aber klar, und daher für mich eher schwer zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Top! Mehr Worte brauchts da nicht
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, korrekt. Stimmungen sollte man aber schon deuten können.
Arbeitsbedingungen
Was Lautstärke, Telefon, Anfragen, etc. betrifft war es teilweise schon eine Herausforderung, aber es wurden stets Verbesserungsvorschläge angenommen und Optimierungen durchgeführt.
Kommunikation
Kurze Weg, klare Ansagen, so wie es sein soll. Wöchentliches Meeting mit Infos für das ganze Team.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag war sehr abwechslungsreich! Die Aufgabe an sich eher einheitlich. Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Chef Auswechseln
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Empfehlenswerter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Respektvoller Umgang unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte noch besser Schulen und vermehrt auf das Zwischenmenschliche achten.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Kommt natürlich auf die einzelnen Bereich an. Aber von mir .
Work-Life-Balance
Ist schon sehr höhes Maß an Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mitarbeiter motiviert ist, sollte eine Weiterbildung nichts im Weg stehen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nach TVÖD.
Höhergruppierung können sich schwierig gestalten und/oder hinziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich mehr als ausreichend. Aber wer möchte kann dies noch ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gerne mit solchen Kollegen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut 5 Sterne +
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect.
Arbeitsbedingungen
Gut bis sehr gut.
Kommunikation
Gut Tendenz zu befriedigend
Gleichberechtigung
5 Sterne....
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
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Unterste Schublade - Geschäftsleiterin schreibt selber die positiven Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsleitung - hat sich absolut nicht im Griff - keift nur rum
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung austauschen
Image
Nach außen Hui...und innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer loyal und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
absolut keine Wertschätzung
Kommunikation
welche Kommunikation
Gleichberechtigung
es gib keine
Arbeitsatmosphäre
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Sehr positive Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote wie beispielsweise den Geburtstagskaffee, gemeinsame Mittagspausen und Betriebsausflüge
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war stets freundlich, respektvoll und unterstützend, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm machte. Die positive Atmosphäre förderte nicht nur meine Motivation, sondern sorgte außerdem dafür, dass ich mich im Job wohlfühlte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine verständnisvolle Unternehmenskultur trugen dazu bei, dass ich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren konnte.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen waren immer hilfsbereit und offen, was zu einem guten Teamgeist beitrug. Das Zusammenarbeiten im Team war stets kooperativ. Bei regelmäßigen Jour fixe tauschte man sich über aktuelle Themen aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztengespräche waren stets auf Augenhöhe und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz war auf dem neusten Stand u. a. höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super schöne Lage des Rathauses, gute Einarbeitung, tolle Aktionen für Mitarbeiter: Pasta-Tag und Geburtstagskaffee...
Außerdem sehr schöne helle Büros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute arhmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total flexible Arbeitszeiten möglich und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mehrarbeit wird in Freizeit ausgeglichen, betriebliche Altersversorgung
Arbeitsatmosphäre
Schöne moderne Räume, alle Arbeitsplätze haben einen höher verstellbaren Schreibtisch
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jede Mehrarbeit wird in Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden begrüßt und in der Regel genehmigt.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden in der Regel mit dem öffentlichen Nahverkehr oder dem e-Dienstwagen gemacht. Es werden fairtrade und regionale Produkte gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Umgang und Zusammenhalt im Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht, schlechter, Markt Murnau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das E-Bike-Leasing-Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge. Im wesentlichen ärgert mich, dass die Führungsriege wahrscheinlich überproportional gut bezahlt wird dafür, dass sie so vieles verbockt - und man wie gesagt werde finanzielle noch monitäre Wertschätzung als "kleiner Angestellter" erwarten kann, auch wenn die Aufgaben nicht mehr die von vor 20 Jahren sind.
Die Lüge des familienfreundlichen Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Schafft die derzeitige Geschäftsleitung und die derzeitige Personalleiterin ab oder schaut ihnen wenigstens mal besser auf die Finger. Verpflichtet Menschen mit Leitungs- und Personalverantwortung zu Weiterbildungen in Sachen Mitarbeiterführung. Nehmt schlechte Mitarbeiterumfragen ernst und zweifelt nicht die Umfragen oder die Gutachten an, die von Externen dazu erstellt wurden. Prüft ernsthaft, wie sich die Aufgaben auf den Stellen in den letzten Jahrzehnten verändert haben und passt die Stunden und die Eingruppierung daran an. Sorgt dafür, dass jede Position auch eine (Urlaubs-)Vertretung bekommt. Redet nicht offen abfällig über Mitarbeiter/innen oder bestimmte Stellen, sondern schaut euch die Jobs mal ne Woche lang an und nehmt die Aussagen der Mitarbeiter ernst. Versucht, Konflikte auf der Sachebene zu klären, anstatt persönliche Drohszenarien aufzubauen. Macht euch Gedanken darüber, warum ausgerechnet die motivierten und leistungsbereiten Personen i.d.R. schnell wieder kündigen. Schafft keine Abhängigkeiten des Personalrats zur Geschäftsleitung. Hört auf, die Mitarbeiter offen zu belügen, steht zu euren mündlichen Versprechungen. Usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sowie die neue Personalleitung denken, sie seien etwas besseres und agieren über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Keine Wertschätzung, dagegen offen geäußerte Geringschätzung und Misstrauen.
Image
In der Zwischenzeit höre ich aus allen Abteilungen, mit denen ich zu tun habe, dass man unzufrieden ist. Dies kommuniziert sich sicherlich auch nach außen.
Der Arbeitgeber wirbt bei Jobs mit dem Familienpakt Bayern zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, in der Praxis funktioniert das nicht bzw. bei keiner betroffenen Person, die ich persönlich kenne.
Work-Life-Balance
Es gibt sicher viele Abteilungen, in denen man "Dienst nach Vorschrift" macht. In meiner Abteilung sind alle chronisch überlastet und das schon seit Jahren. Das liegt daran, dass immer neue Aufgaben hinzu kommen, es aber keine Stundenerhöhungen oder keine zusätzlichen Stellen gibt...man muss ja sparen. Wochenendzuschläge werden zT nicht bezahlt, trotzdem wird von mir und zum Teil anderen Mitarbeitern in wichtiger Position in meiner Abteilung erwartet, dass ich rund um die Uhr erreichbar bin, wenn es Probleme gibt und andere Mitarbeiter nicht mehr weiter wissen - sogar im Urlaub (in meiner Abteilung gibt es auf den meisten Stellen nur 1 Fachkraft, sodass es keine Urlaubsvertretung gibt, die fachlich versiert wäre).
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht vorhanden, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Wilm man selbst eine Weiterbildung besuchen, muss das gefühlt durch 1000 Instanzen bis zu Genehmigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterirdisch, Sozialleistungen wir im öffentl. Dienst üblich.
Aktuell gibt es eine regelrecht aufgezwungen Chipkarte, auf die das Leistungsentgelt aufgespielt wird, damit man in ausgewählten Läden damit einkaufen kann- sicher zu enormen Verwaltungs- und sonstigen Kosten, aber ohne zu sagen, dass auf dieses Geld dann auch vom Arbeitgeber keine Sozialleistungen bezahlt werden. Hier sind wieder v.a. Frauen die Leidtragenden, weil.man sich Renten- und Sozialbezüge spart... Immerhin konnte man der Chipkarte aktiv widersprechen. Aber man hätte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich hoch mit irgendwelchen Feigenblatt-Aktionen, die maximal all jenen zugute kommen, deren Büros sich direkt im Rathaus befinden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist sie gut. Außerhalb bzw von der Geschäftsleitung und Personalleitung ist keinerlei Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung äußerte einmal offen, dass ältere Menschen keine Stelle bekommen sollten, "weil sie ständig krank sind". Das sagt schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten gar keinen Stern geben, weil Mitarbeitenden deutlich gezeigt wird, dass sie "nichts wert" sind. Hier sind Menschen in Führungspositionen (Geschäftsleitung, Personalleitung), die noch nie etwas von Grundsätzen der Mitarbeiterführung gehört haben. Ein Lob gibt es nie, stattdessen gab es schon Drohungen (zB dass man die Stelle niedriger eingruppieren werde, dass man aufpassen soll, weil man sicherlich die Geschäftsleitung "nicht zum Feind haben will" oder weil man sonst "nie wieder einen Fuß auf den Boden l" bei Person XY bekommen werde). Wenn es nicht so traurig und ärgerlich wäre, könnte man glatt darüber lachen. Ich denke regelmäßig, dass ich im falschen Film gelandet bin.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, vor allem die IT-Technik.
Kommunikation
Wie schon gesagt: es wird "regiert" und nicht mit den Angestellten/Abteilungen gearbeitet, diese nicht wirklich angehört.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier Menschen zweiter Klasse. Mitarbeitenden in niedrigen Lohngruppen ebenso.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant, aber haben nichts damit zu tun, was in der antiquierten Ausschreibung vor Jahrzehnten stand. Anpassungen (Stundenumfang oder Gehalt werden jedoch wissentlich nicht angepasst. Man könne ja klagen, wurde mir gesagt - wohl wissend, dass der TVÖD so schwammig ist, dass das eine jahrelange Schlammschlacht würde)
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Familienfreundlich mit Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Markt Murnau am Staffelsee in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal, keine Fahrtwege, wenig Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut schlechte Bezahlung, keine Aufstiegschancen, keine klare Führungsstruktur, keine Linie
Verbesserungsvorschläge
Sich für Quereinsteiger generell anders öffnen, gerechter einstufen
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen und zu den Führungskräften schwierig
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst, es überarbeitet sich niemand, besondere Arbeitsmodelle muss man sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht aus der Verwaltung kommt - null
Gehalt/Benefits
Gehalt ist kurz nach lau, Sozialleistungen gut
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich vom Team zum Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben, desto schlimmer
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Technik, Büroausstattung top
Kommunikation
Informationen werden zurück gehalten, macht das Arbeiten ineffizient und schwierig
Gleichberechtigung
Mittlere Führungsebene fast ausschließlich männlich
Interessante Aufgaben
Kommt auf Abteilung und Arbeitsplatz an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Markt Murnau am Staffelsee durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Markt Murnau am Staffelsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Markt Murnau am Staffelsee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.