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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit offen, freundlich und in meinem Fall, immer ein nettes Miteinander der verschiedenen Abteilungen.
öffentlicher dienst
Sehr Respektvoller Umgang unter den Kollegen. Abteilungsübergreifend.
Super schöne Lage des Rathauses, gute Einarbeitung, tolle Aktionen für Mitarbeiter: Pasta-Tag und Geburtstagskaffee...
Außerdem sehr schöne helle Büros.
Angebote wie beispielsweise den Geburtstagskaffee, gemeinsame Mittagspausen und Betriebsausflüge
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Geschäftsleitung - hat sich absolut nicht im Griff - keift nur rum
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge. Im wesentlichen ärgert mich, dass die Führungsriege wahrscheinlich überproportional gut bezahlt wird dafür, dass sie so vieles verbockt - und man wie gesagt werde finanzielle noch monitäre Wertschätzung als "kleiner Angestellter" erwarten kann, auch wenn die Aufgaben nicht mehr die von vor 20 Jahren sind.
Die Lüge des familienfreundlichen Arbeitgebers.
Mitarbeiterbeteiligung / - befragung ohne Wirkung. Wenig wertschätzender Umgang. Kein guter Stil bei Konflikten (es bleibt nicht auf der Sachebene, sondern wird schnell persönlich), kein wirkliches Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn ich unten die Liste sehe, welche Benefits der Arbeitgeber bietet, sehe ich vieles, was im Argen liegt: keine Essenszulage, keine Flexiblen Arbeitszeiten (nur so Pseudo-flexibel), keine Gesundheitsmaßnahmen, keine gute Verkehrsanbindung, keine Kinderbetreuung, keine Kantine, keine (wirksame) Mitarbeiter-Beteilung, keine Rabatte, keine kostenlosen Parkplätze
Absolut schlechte Bezahlung, keine Aufstiegschancen, keine klare Führungsstruktur, keine Linie
bisher keine Nachteile erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte noch besser Schulen und vermehrt auf das Zwischenmenschliche achten.
Macht weiter so! Ich vermisse Euch!
Die Leitung austauschen
Chef Auswechseln
Schafft die derzeitige Geschäftsleitung und die derzeitige Personalleiterin ab oder schaut ihnen wenigstens mal besser auf die Finger. Verpflichtet Menschen mit Leitungs- und Personalverantwortung zu Weiterbildungen in Sachen Mitarbeiterführung. Nehmt schlechte Mitarbeiterumfragen ernst und zweifelt nicht die Umfragen oder die Gutachten an, die von Externen dazu erstellt wurden. Prüft ernsthaft, wie sich die Aufgaben auf den Stellen in den letzten Jahrzehnten verändert haben und passt die Stunden und die Eingruppierung daran an. Sorgt dafür, dass jede Position auch eine (Urlaubs-)Vertretung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Markt Murnau am Staffelsee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen waren immer loyal und hilfsbereit
Sehr gerne mit solchen Kollegen gearbeitet.
Top! Mehr Worte brauchts da nicht
Meine Kolleginnen und Kollegen waren immer hilfsbereit und offen, was zu einem guten Teamgeist beitrug. Das Zusammenarbeiten im Team war stets kooperativ. Bei regelmäßigen Jour fixe tauschte man sich über aktuelle Themen aus.
Sehr guter Umgang und Zusammenhalt im Team.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markt Murnau am Staffelsee ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
welche Kommunikation
Wie schon gesagt: es wird "regiert" und nicht mit den Angestellten/Abteilungen gearbeitet, diese nicht wirklich angehört.
Regelmäßig kommen Rundmails mit Anweisungen (z.B. zum Datenschutz, dass man im Homeoffice einen verschließbaren Raum nutzen muss usw.). Mündlich wird viel zugesagt und versprochen, an das man sich hinterher nicht mehr erinnert. Ich habe schon viele Kollegen kommen und frustriert gehen sehen, weil sie sich veräppelt vorgekommen sind. Es ist bezeichnend, dass alle wirklich motivierten und guten Mitarbeiter früher oder später den Arbeitgeber wechseln...
Informationen werden zurück gehalten, macht das Arbeiten ineffizient und schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Position schwierig, das war aber klar, und daher für mich eher schwer zu bewerten.
Wenn der Mitarbeiter motiviert ist, sollte eine Weiterbildung nichts im Weg stehen.
Fortbildungen werden begrüßt und in der Regel genehmigt.
Aufstiegschancen nicht vorhanden, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Wilm man selbst eine Weiterbildung besuchen, muss das gefühlt durch 1000 Instanzen bis zu Genehmigung.
Aufstiegsmöglichkeiten habe ich keine, aber immerhin wurden bisher alle Fortbildungen genehmigt, an denen ich teilnehmen wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Markt Murnau am Staffelsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Markt Murnau am Staffelsee schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Markt Murnau am Staffelsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Markt Murnau am Staffelsee als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Markt Murnau am Staffelsee
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Markt Murnau am Staffelsee
Branchendurchschnitt: Bildung