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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei markt.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
markt.de
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
markt.de
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kommt gerne ins Büro und freut sich über einen gelegentlichen Austausch an der Kaffeemaschine.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Meetings über Skype.
Zudem stehen einem Kollegen und Vorgesetzte bei Fragen immer zur Verfügung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig. Bei Ausfällen findet sich auch eigentlich immer jemand, der einspringt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern man rechtzeitig plant, kann man seine Schichten selbst einteilen. Zudem kann man überall da arbeiten, wo es Internet gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter sind super.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer gewissen Zeit kommt Routine in den Arbeitsprozess, so aufregend es am Anfang war, so alltäglich wird sie im Laufe der Zeit.

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