Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei markt.de die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles, was ich zur Erfüllung meiner Aufgaben benötige, wird transparent und klar kommuniziert.
Beispiellos. Sei es bei der gemeinsamen Bewältigung eines Projektes oder eines Problems, oder wenn ein Projekt nicht so gut läuft. Ich habe nie Bedenken dabei, meine Kolleg*innen um Unterstützung zu fragen oder zu kommunizieren, dass eine Aufgabe gerade hängt.
Wenn ich das Gefühl habe, meine Aufgaben nicht in einem festgelegten Zeitraum bewältigen zu können, konnte ich bisher mit meinen Vorgesetzten immer eine passende Lösung finden.
Trotz Praktikanten-Status wird man respektvoll und vollwertig behandelt. Das sollte zwar die Norm sein, kennt man aber von anderen Unternehmen (leider immer noch) anders.
Aufgrund der Natur der aktuell anliegenden Aufgaben kommen nicht unbedingt regelmäßig neue, spannende Aufgaben rein. Gleichzeitig gibt es immer mal wieder Ausnahmefälle, in welchen man dazulernt.
Wertschätzende Worte von Kolleg*innen und Vorgesetzten. Wenn etwas nicht läuft, wird ehrlich nachgefragt, wie man helfen kann.