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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 21 reviews, employees at markt.de rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 47 reviews is 4.1 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
markt.de
Industry average: Marketing, Advertising & PR

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
markt.de
Industry average: Marketing, Advertising & PR

The most voted cultural factors

21 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    52%

  • Do your job properly

    Work-Life BalanceTraditional

    52%

  • Use critical thinking skills

    LeadershipModern

    48%

  • Try out new things

    Strategic directionModern

    48%

  • Collegial behavior

    Respectful interactionModern

    48%

  • Be open to discussing personal matters

    Work-Life BalanceModern

    48%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereIntern

Wertschätzende Worte von Kolleg*innen und Vorgesetzten. Wenn etwas nicht läuft, wird ehrlich nachgefragt, wie man helfen kann.

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5.0
CommunicationIntern

Alles, was ich zur Erfüllung meiner Aufgaben benötige, wird transparent und klar kommuniziert.

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5.0
CollegialityIntern

Beispiellos. Sei es bei der gemeinsamen Bewältigung eines Projektes oder eines Problems, oder wenn ein Projekt nicht so gut läuft. Ich habe nie Bedenken dabei, meine Kolleg*innen um Unterstützung zu fragen oder zu kommunizieren, dass eine Aufgabe gerade hängt.

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5.0
Work-Life BalanceIntern

Wenn ich das Gefühl habe, meine Aufgaben nicht in einem festgelegten Zeitraum bewältigen zu können, konnte ich bisher mit meinen Vorgesetzten immer eine passende Lösung finden.

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5.0
Leadership behaviorIntern

Trotz Praktikanten-Status wird man respektvoll und vollwertig behandelt. Das sollte zwar die Norm sein, kennt man aber von anderen Unternehmen (leider immer noch) anders.

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4.0
Interesting tasksIntern

Aufgrund der Natur der aktuell anliegenden Aufgaben kommen nicht unbedingt regelmäßig neue, spannende Aufgaben rein. Gleichzeitig gibt es immer mal wieder Ausnahmefälle, in welchen man dazulernt.

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