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Markthaus 
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gGmbH
Bewertung

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FINGER WEG!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Grundgedanken der hinter dem Firmenkonzept steckt. Das man Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem Arbeitsmarkt geben möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Menschen mit Behinderung als Arbeitskraft ausgenutzt werden. Man rühmt sich damit, dass man Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem Arbeitsmarkt gibt und nutzt diese Arbeitskräfte dann schamlos aus!! Sie müssen, wenn es nach den Führungskräften in den Märkten geht, genau so schnell und effizient wie ein gesunder Arbeitnehmer arbeiten und werden nicht so behandelt wie es ihren Umständen entsprechend nötig wäre. In manchen Filialen herrscht schon fast ein Bundeswehr Drill. Sind die Mitarbeiter nicht schnell genug oder machen Fehler wird rumgebrüllt und man schüchtert die Mitarbeiter ein. Die Vorgesetzten haben überhaupt keine Ahnung wie man mit Menschen die eine Behinderung haben umgeht. Und die Löhne sind auch nur einigermaßen angemessen, da dass Konzept finanziell vom Staat unterstütz wird. Es findet aber keinerlei Kontrolle statt ob mit den behinderten Menschen gut umgangen wird. Sowas nennt man Arbeitnehmerausbeutung von Menschen die sich nicht dagegen wehren können!! Auch Urlaubstage oder freie Tage können meist nicht selbst gewählt werden, man hat seinen Urlaub oder freien Tag so zu nehmen wie es dem Vorgesetzten am besten passt. Bin froh das ich da weg bin und empfehle jedem das Markthaus nicht zu unterstützten. Arbeite mittlerweile beim Mitbewerbe mit dem gleichen Arbeitskonzept und da hat man verstanden wie man mit Behinderten Menschen umgeht und diese Respektvoll behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Zu lernen wie man mit Behinderten Menschen umgeht und diese als Arbeitskraft RESPEKTVOLL und mit WÜRDE behandelt!!!

Image

Definitiv NEIN


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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