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Marktheidenfelder 
Bäder 
GmbH
Unternehmenskultur

Marktheidenfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marktheidenfelder Bäder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marktheidenfelder Bäder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marktheidenfelder Bäder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterdrückung vom Teamleiter = Mobbing

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre möglich, aber ist vielen egal!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier denkt jeder er ist der beste, und der Teamleiter denkt er ist Gott

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht so

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter sehr schlecht, schiebt immer die Schuld den anderen zu. Der Geschäftsführer ist OK

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, die meisten Haben das Hobby wie der Teamleiter zu Rauchen

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