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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marktkauf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 173 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marktkauf
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marktkauf
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute Atmosphäre ohne ständigen Druck

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

In der Führungsebene sehr gute Kommunikation nur von Abteilungsleiter zu den Unterstellten Kollegen oft schlechte Absprachen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Immer guter Zusammenhalt in allen Abteilungen und auch abteilungsübergreifend

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Könnte besser sein aber alles in allem schon sehr gute Ansätze

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Kommt immer auf den Marktleiter an ich hatte 4 Marktleiter wovon 2 sehr schlechtes Verhalten hatten und 2 waren wirklich super

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Man kann sehr gut auch eigene Ideen einbringen und wird auch dabei unterstützt

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