Marktkauf Meppen, Fleischabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Filialleiter ist ein sehr herzlicher Mann, man kann sich sehr gut mit ihm unterhalten, auch wenn es mal ein Problem gibt, es wird zusammen eine Lösung gefunden.
Die Bezahlung und die ganzen Prämien, sowieso weihnachts und Urlaubsgeld ist sehr gut und auch nötig in der heutigen Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bei der Sterne Bewertung schon eingetragen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn man dieses ganze private Zeugs irgendwie unter Kontrolle bekommen könnte, denn es ist echt nervig und man kann irgendwie gar nicht davor fliehen.
Der Einbau einer Klimaanlage dürfte kein Problem sein, ich bin mir sicher, dass die EDEKA Gruppe sich das leisten könnte. Dann bräuchte man im Sommer keine flüssige Schokolade mehr kaufen und im Herbst dann auch keine ranzige, wieder feste Schokolade kaufen.
Ein bisschen mehr zwischenmenschlichkeit und Verständnis würde das arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte mehr gelobt werden, wenn man seine Arbeit gut und vielleicht sogar frühzeitiger erledigt als geplant.
Wenn große Preise gewonnen werden (EDEKA Supercup, Thekenstar) wir auch von Chef (Fillialleiter) höchstpersönlich gelobt, was sich sehr gut anfühl, da die Arbeit sich dann ausgezahlt hat.
Image
Geredet wird immer sehr viel, von dem Inhalt sollte man sich selbst überzeugen.
Work-Life-Balance
Geht so… also wenn der Abteilungsleiter erwartet, dass man sein Handy immer eingeschaltet neben dem Bett liegen hat, damit man morgens um 6 Uhr einen anruf entgegen nehmen kann, damit man für jemanden einspringen kann; ist nicht die Balance die man sich wünscht. Sprich: man muss immer erreichbar sein, auch als stinknormaler Angestellter.
Karriere/Weiterbildung
die EDEKA Gruppe biete sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten an, man hat dort eine große Auswahl und es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbilden möchte und wird dort unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung kann ich mich gar nicht beklagen, war immer alles super, jedes Jahr gabs eine Gehaltserhöhung. Man bekommt coronaprämien, wenn die Inventur gut ausfällt gibts auch noch was obendrauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Müll kommt dort im Lager zusammen. Viel Plastik, der Müll wird nicht gerne sorgfältig getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige mit denen versteht man sich super und es gibt viele mit denen will man am liebsten nichts zutun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt.
Da braucht man sich keine Sorgen machen.
Die älteren Kollegen verhalten sich auch gerne mal so, als wären sie was besseres sogar. Insbesondere Kollegen die dann schon seit über 20 Jahren dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unmenschlich. Der Begriff zwischenmenschlichkeit ist beim Abteilungsleiter ein Fremdwort. Regt sich lautstark auf, wenn was nicht klappt. Also muss man mit klar kommen und dann schauen, dass man in solchen Momenten auf Durchzug stellt.
Arbeitsbedingungen
Punkt Abzug für die unnormale Hitze im Sommer, da es keine Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Kommunikation ist dort eine Katastrophe, aber im ganzen Laden.. die einzige Kommunikation die dort läuft ist das Gerede über andere Mitarbeiter und ihr Privatleben.
Gleichberechtigung
Ich kann nur von mir reden und das was ich mitbekommen habe. Allerdings ist zwei Monate nach mir ein Mann angefangen, auch Vollzeit, auch als stinknormaler Verkäufer eingestellt worden genauso wie ich (weiblich) auch. Dieser Mann hat allerdings 200-300€ brutto mehr bekommen, was ich für ungerecht halte. Nur weil er ein Mann ist, leistet er nicht mehr als ich.
Und alle im laden verdienen unterschiedlich, egal ob du lange da bist oder erst vor kurzem angefangen bist, man kann nach einer Lohnerhöhung fragen, entweder bekommt man sie, oder eben nicht, welches Kriterium der Filialleiter dort anwendet weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, die Kundschaft ist immer da. Man hat immer was zutun. Es ist auch abwechslungsreich.