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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Filialleiter ist ein sehr herzlicher Mann, man kann sich sehr gut mit ihm unterhalten, auch wenn es mal ein Problem gibt, es wird zusammen eine Lösung gefunden.
Die Bezahlung und die ganzen Prämien, sowieso weihnachts und Urlaubsgeld ist sehr gut und auch nötig in der heutigen Zeit.
Nichts, bin froh da weg zu sein würde auch niemanden empfehlen sich dort zu bewerben. Ich spreche hier nur für die Filiale in Meppen!
Lohn, Freizeit, verständnis
- Produkt Vielfalt
- Sehr schönes Geschäft
Er geht auf die Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich bei der Sterne Bewertung schon eingetragen.
Leider wenig Aufstockung des arbeitspensums
Arbeitsklima
Führung lässt zu Wünschen übrig.
- Gehalt
- Arbeitsklima
- Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn man dieses ganze private Zeugs irgendwie unter Kontrolle bekommen könnte, denn es ist echt nervig und man kann irgendwie gar nicht davor fliehen.
Der Einbau einer Klimaanlage dürfte kein Problem sein, ich bin mir sicher, dass die EDEKA Gruppe sich das leisten könnte. Dann bräuchte man im Sommer keine flüssige Schokolade mehr kaufen und im Herbst dann auch keine ranzige, wieder feste Schokolade kaufen.
Ein bisschen mehr zwischenmenschlichkeit und Verständnis würde das arbeitsklima verbessern.
Filialleiter sollte mal mehr drauf achten was seine Abteilungsleiter hinter seinem Rücken so treiben, mehr auf Fairness achten.
Es fällt mir tatsächlich nichts ein
Besser mit dem Personal umgehen...und das ist noch human ausgedrückt.
- Geht besser mit euren Mitarbeitern um
- Zahlt einen Fairen Lohn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Marktkauf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die EDEKA Gruppe biete sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten an, man hat dort eine große Auswahl und es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbilden möchte und wird dort unterstützt.
Viele verschiedene Kurse werden angeboten
Wer da eine Ausbildung mach hat wirklich viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marktkauf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider sehr unmenschlich. Der Begriff zwischenmenschlichkeit ist beim Abteilungsleiter ein Fremdwort. Regt sich lautstark auf, wenn was nicht klappt. Also muss man mit klar kommen und dann schauen, dass man in solchen Momenten auf Durchzug stellt.
Abteilungsleiter spielen die Macht Karte richtig aus. Lassen andere für sich arbeiten und verziehen sich morgens um 9 für drei oder vier Stunden nach oben um "Bestellungen" zu machen. Wenn man sie dann sucht sitzen sie im Ruheraum am chillen. Ändern ihre eingechipte arbeitszeit manuell am PC um keine Minusstunden zu haben.Spielen lieber mit dem Handy rum anstatt die Ware zu verräumen. Filialleiter hat kein Bock sich mit dem Fußvolk auseinander zu setzen und lässt sich von den Abteilungsleitern auf ...
Mir gegenüber waren die Vorgesetzen des Unternehmens immer höflich demnach kann ich darüber nichts sagen. Jedoch bekommt man hinterrücks immer viel mit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marktkauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Marktkauf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marktkauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marktkauf als eher traditionell.
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