18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Guter Arbeitgeber, gutes Betriebsklima" ALLES NUR ERFUNDEN.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team das zusammenhält. Gutes Verhältnis zur GL.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, hauptsächlich junges Team mit denen das Arbeiten Spaß macht.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird in den einzelnen Teams abgesprochen und genehmigt. Die Arbeitszeiten sind gut und können in Absprache mit der GL angepasst werden. Mitarbeiter mit Kinder dürfen teilweise von Zuhause arbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird püntklich ausbezahlt. Urlaubstage sind auch gut. Es wird auch eine Altersvorsorge und Hansefit angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt. Es wird bei Problemen immer eine Lösung gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden alle Mitarbeiter respektvoll behandelt. Es gibt sehr viele die seit der Ausbildung in der Firma sind.
Vorgesetztenverhalten
Faires und freundliches Verhalten. Mitarbeiter werden bei manchen Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es werden die neuesten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. Wir haben Headsets, mehrere breitere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Auch die EDV ist auf dem neuesten Stand. Alle Büros sind klimatisiert bzw. mit einer Lüftungsanlage ausgestattet.
Kommunikation
An interner Kommunikatin kann man noch arbeiten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter dürfen ob Frau oder Mann Elternzeit nehmen und können nach dem Wiedereinstieg flexibel und familienfreundlich arbeiten.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist interessant und vielfältig. Falls was geändert werden möchte, kann man immer mit der GL darüber sprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein echt familiäres Unternehmen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Informationen mit der Belegschaft teilen.
Arbeitsatmosphäre
Von konzentriert bis amüsiert ist alles dabei
Karrierechancen
Einem guten Mitarbeiter stehen hier alle Türen offen.
Arbeitszeiten
Freitags ab 13:00 Uhr Feierabend :)
Ausbildungsvergütung
Faire Bezahlung
Die Ausbilder
Verantwortungsvolle Aufgaben werden einem einfach erklärt.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind sehr offen und lachen viel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sieht alle Bereiche eines Unternehmens und muss für die Kollegen keinen Kaffee holen ;)
Variation
Alle paar Wochen in einer neuen Abteilung.
Respekt
RESPEKT wird bei Familie Späth großgeschrieben.
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Junges dynamisches Team in einem mittelständischen Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschlänge und neue Ideen. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterevents, die das Betriebsklima stärken.
Verbesserungsvorschläge
Konzept für Mitarbeiterschulungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, da ein hoher Kollegenzusammenhalt herrscht. Man kommt gerne zur Arbeit. Die Büros sind sehr modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Work-Life-Balance
Freitags bis 13 Uhr arbeiten, wo gibt's das heutzutage noch? Der Urlaubsantrag wird immer im Team abgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team ist jung und mit vielen neuen Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr verständnisvoll und auf dem Boden geblieben. Man kann jederzeit Probleme ansprechen. Wichtige Entscheidungen werden nicht im Alleingang entschieden, die Mitarbeiter werden miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und angenehm klimatisierte Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch regelmäßige Teammeetings immer mehr verbessert. Jeder hat regelmäßig die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mittelständisches Familienunternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles junges Team
man kann sich mit eigenen Ideen noch einbringen und ist nicht nur eine Nummer in einem Konzern
Verbesserungsvorschläge
da gibt es noch einiges aber daran können alle zusammen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten
pünktliche Entgeltzahlung
die Übernahme von 1-2 Tages-Seminarkosten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation der Mitarbeiter
geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
wenig Urlaubstage
keine betriebliche Altersvorsorge
keine CAD-basierte Software für Planung und Auslegung
autoritärer Führungsstil
ausgeprägtes Kommunikationsdefizit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Benefits anbieten
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter konkretisieren und umsetzen
Führungsstil modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Markus Späth GmbH in Endingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen waren sehr Gut! Einmal was angestellt dann gibt es keine Chanse mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Markus Späth GmbH in Kiechlinsbergen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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