Ich persönlich würde diesen Arbeitgeber nicht empfehlen..
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass sich der Arbeitgeber mehr mit den tatsächlichen Abläufen und den Arbeitsbedingungen vor Ort auseinandersetzt. Gerade bei Festivals und Veranstaltungen sollte stärker berücksichtigt werden, dass dort Menschen freiwillig ihre Zeit zur Verfügung stellen, um mitzuhelfen. Meiner Meinung nach sollte man diesen Einsatz mehr wertschätzen und den Mitarbeitern mit mehr Respekt und auf Augenhöhe begegnen, anstatt ihnen das Gefühl zu geben, dass ihre Arbeit weniger wert ist oder sie von oben herab behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, vor allem mit den Kollegen, mit denen man direkt zusammen reingeworfen wird. Bei denjenigen, die dort allerdings schon seit Jahren arbeiten, habe ich leider oft das Gefühl, dass sie ziemlich herablassend sind und sehr schnell urteilen. Teilweise wirkt es auf mich so, als würden sie direkt vom Negativen ausgehen und einen dementsprechend auch beurteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist theoretisch gar nicht vorhanden. Viele Dinge werden extrem kurzfristig geregelt oder teilweise wirklich erst fünf Minuten vor einem Event geklärt. Wenn man dann Fragen oder Rückfragen hat, werden diese entweder ignoriert, erst nach Tagen beantwortet oder teilweise auch gar nicht. Ich finde es wirklich schade, dass auf viele Anliegen überhaupt nicht eingegangen wird. Und egal, was man anspricht, habe ich bei denjenigen, die dort schon jahrelang arbeiten und quasi „ihren Bereich“ haben, oft das Gefühl, dass sie sich direkt auf den Schlips getreten fühlen und Kritik oder Nachfragen sofort negativ auffassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, die dort schon seit Jahren arbeiten, ist wirklich wunderbar. Auch unter den neueren Kollegen funktioniert der Zusammenhalt meiner Erfahrung nach gut. Sobald es allerdings um das Verhältnis zwischen den langjährigen und den neueren Mitarbeitern geht, ist davon leider überhaupt nichts zu spüren. Gerade als neuer Mitarbeiter fühlt man sich teilweise wirklich sehr schlecht behandelt um ehrlich zu sein teilweise sogar so, als wäre man nichts wert und müsste schon dankbar sein, dass überhaupt mit einem gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Ich habe leider nicht das Gefühl, dass wirklich Gleichberechtigung herrscht. Wobei man vielleicht sagen könnte, dass zumindest die neueren Mitarbeiter alle gleichermaßen schlecht behandelt werden. Ansonsten habe ich eher den Eindruck, dass manche Mitarbeiter bevorzugt werden und bessere Möglichkeiten oder eine bessere Behandlung bekommen, während diejenigen, die man offenbar nicht besonders gut findet, eher außen vor gelassen werden. Darüber wird allerdings nicht offen gesprochen, sondern es wird eher hintenherum entschieden und nicht transparent kommuniziert. Wenn man es überspitzt sagen möchte, besteht die „Gleichberechtigung“ also darin, dass die Neuen alle gleich schlecht behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es wirklich schade, dass man für viele Arbeiten nicht einmal vernünftige Handschuhe oder entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt bekommt. Vieles wird einfach komplett von Hand erledigt, bis man irgendwann körperlich an seine Grenzen kommt und beispielsweise kaum noch etwas halten kann. Auch bei Arbeiten, für die eigentlich spezielle Maschinen, Werkzeuge oder andere Hilfsmittel notwendig wären, wird darauf leider kaum Rücksicht genommen. Ich finde, dass hier dringend mehr auf die Arbeitsbedingungen und die körperliche Belastung der Mitarbeiter geachtet werden sollte.