Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Markus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation und Wertschätzung werden gelebt.
Es gibt eine 39 Stunden Woche, was schön ist bei Vollzeit Freitags eher gehen zu können. :-)
Wertschätzend und offen für Vorschläge, Anliegen und Verbesserungen.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job mit vielen neuen Herausforderungen, Aufgaben und lerne stets neues dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, vor allem mit den Kollegen, mit denen man direkt zusammen reingeworfen wird. Bei denjenigen, die dort allerdings schon seit Jahren arbeiten, habe ich leider oft das Gefühl, dass sie ziemlich herablassend sind und sehr schnell urteilen. Teilweise wirkt es auf mich so, als würden sie direkt vom Negativen ausgehen und einen dementsprechend auch beurteilen.
Tolle Atmosphäre, es ist ein schönes Miteinander!