Markus

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familien Zusammenhalt und wenn mann was benötigt ist er immer da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Besseren schef kann mann nicht haben

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen hilfsbereit und jeder hilft jeden

Image

Sehr gut Mit einander

Work-Life-Balance

gemeinsam zusammen sitzen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja sind sehr Familielär eingestellt

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr harmonische Umgang

Vorgesetztenverhalten

Familielär

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Von allen bißchen was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Lernen ein Chef zu sein

Arbeitsatmosphäre

Widerliches unmenschliches Verhalten
Redet nicht und falls doch dann nur cholerisch

Image

Hat er sich runtergerissen

Work-Life-Balance

Gibt es nicht nur work

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die arbeit zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Er hetzt gegeneinander auf

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vereinbar

Vorgesetztenverhalten

Unterste schublade

Arbeitsbedingungen

Gibt schöneres

Kommunikation

Gar nicht

Gleichberechtigung

Nein null

Interessante Aufgaben

Wüsste nicht welche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ganz ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine teilweise schlechte Laune

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den mitarbeiten reden

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Gut gut

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Ganz ok

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Ganz ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die pünktliche Gehaltszahlung, die sozialen Leistungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens. Auch innerhalb einzelner Teams gibt es Kollegen, auf die man sich verlassen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, überwiegend kritische Kommunikation und ein wenig transparenter Führungsstil belasten das Arbeitsklima deutlich. Leistungen und Ideen von Mitarbeitern werden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, transparentere Kommunikation und ein respektvollerer Führungsstil würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Mitarbeiter sollten stärker einbezogen und Leistungen fair anerkannt werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Wertschätzung gibt es kaum. Fairness wird leider oft nur den Mitarbeitern entgegengebracht, die alles widerspruchslos akzeptieren und einfach funktionieren.

Image

Das Unternehmensimage leidet aus meiner Sicht stark unter dem Verhalten und Auftreten der Führungsebene. Außenwirkung und tatsächliche Arbeitsrealität stimmen nur bedingt überein.

Work-Life-Balance

Urlaub ist grundsätzlich möglich, solange man sich im Team abstimmt, muss jedoch immer von der Führung genehmigt werden. Auf familiäre Situationen wird eher innerhalb des Kollegenkreises Rücksicht genommen als von der Führungsebene.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich und zuverlässig. Im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Erwartungen empfinde ich die Vergütung jedoch als zu niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ist das Unternehmen gut aufgestellt. Soziale Leistungen und der Umgang mit Nachhaltigkeit wirken insgesamt positiv und werden im Arbeitsalltag sichtbar umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Zusammenhalt besteht nur unter wenigen Kollegen, denen man vertrauen kann. Viele Informationen werden leider schnell an die Führungsebene weitergetragen, wodurch ein offenes und ehrliches Miteinander erschwert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll, jedoch zählt häufig eher Anpassung als Erfahrung oder langjährige Kompetenz.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr problematisch. Wertschätzung, Unterstützung und ein respektvoller Umgang fehlen weitgehend. Mitarbeiter haben oft das Gefühl, lediglich funktionieren zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Die grundlegenden Arbeitsmittel sind vorhanden, jedoch besteht bei Organisation, Ausstattung und allgemeinen Arbeitsbedingungen deutlich Verbesserungsbedarf.

Kommunikation

Kommunikation besteht überwiegend aus Kritik statt konstruktivem Feedback. Eigene Ideen oder Erfolge werden zunächst oft abgelehnt oder klein geredet und später als Ideen der Führungsebene dargestellt.

Gleichberechtigung

Eine wirklich transparente und faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter war für mich nicht immer erkennbar.

Interessante Aufgaben

Gleichbehandlung wird nicht immer konsequent gelebt. Entscheidungen und Umgang wirken teilweise abhängig von persönlichen Sympathien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als arbeitende Eltern wird auf die besonderen Umstände mit schulpflichtigen Kindern Rücksicht genommen. Dies ist wirklich eine große Erleichterung.

Ansonsten bin ich auch sehr zufrieden hier. Fühle mich wohl und gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit

Image

es wird sich sehr im humanitären Bereich sowie im Tierschutz engagiert. Dies erfährt man jedoch "draußen" weniger.

Work-Life-Balance

Viele Benefiz wie Jobbike, VWL oder BAV, Fitnessstudio wird gezahlt, Firmenfeiern, gratis Wasser und Kaffee

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt steht im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich sehr gut. Wir arbeiten eng zusammen, helfen uns gegenseitig und haben Spaß bei der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele ältere Kollegen die auch schon sehr lange hier tätig sind. Mir ist nicht bekannt das es irgendwelche Nachteile gibt

Vorgesetztenverhalten

war bisher anstandslos

Arbeitsbedingungen

mittlerweile sind so gut wie alle Schreibtische höhenverstellbar. Finde ich super um den Rücken bei langem Sitzen zu entlasten.
Ansonsten wird ein Gleitzeitkonto geführt und man somit die Möglichkeit die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

Kommunikation

klar, verbessern kann man immer. Aber prinzipiell würde ich die Kommunikation als "funktionierend" bezeichnen

Gleichberechtigung

konnte hier bisher nicht feststellen das ein Geschlecht schlechter behandelt wurde als das andere

Interessante Aufgaben

ich mag mein Aufgabenbereich sehr. Denn man hat nicht jeden Tag die selbe Tätigkeit und lernt dauerhaft dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles so, wie es dargelegt wird. Es ist alles Fake.

Verbesserungsvorschläge

Alle leitende Positionen kündigen und neu anfangen

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht, was er will

Image

Null

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ganz groß, geschrieben, aber nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Absolut kein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rück

Vorgesetztenverhalten

Das sind keine Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Kommunikation gleich null

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Dieses Wort kennt man nicht.

Interessante Aufgaben

Durcheinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits: Fitnessstudio, Bike-Leasing, Weihnachtsgeld etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Einstellung zu seinen Mitarbeitern.
Fehlende Fairness und fehlende zukunftsorientierte Arbeitsweise.

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie in Ordnung, irgendwie aber auch nicht. Man muss aufpassen was man laut ausspricht. Dinge werden gerne verdreht und an die GL weitergegeben.

Image

Noch in Ordnung, bis man mal hinter die Fassade geschaut hat.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Überstunden- Konto vorhanden. Urlaubstage sind ok.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt aber Gründe warum man Mitarbeiter in der Produktion nicht halten kann...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede, wenig Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Die alteingesessenen Mitarbeiter/-innen haben sämtliche Vorteile und null Konsequenzen. Die Abteilungen bleiben meist unter sich, aber es sind schon nette und fähige Menschen dabei die vielleicht mehr Aufmerksamkeit bekommen sollten um das Unternehmen vorwärts zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind die Elite der Markus Mühle. Fraglich ob der alte Weg zukunftsorientiert ist.

Vorgesetztenverhalten

Gerne werden eigene Ideen zu Vorgesetztenideen gemacht. Vorne herum sind alle in Ordnung, bis man den Tritt von hinten dann bekommt.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen ein echtes Problem. Der Chef möchte alles bestimmen ist aber zu selten in der Firma um wirklich hilfreich zu sein, wenn man zeitnahe Entscheidungen braucht.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich "gut/schlecht" behandelt außer man ist 10+ Jahre in der Firma, dann wird der rote Teppich ausgerollt.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, internationale Kunden und so viele Möglichkeiten. Leider bekommt man zu wenig Eigenverantwortung um wirklich was zu reißen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kaffee is kostenlos
- Fahrtgeld bekommt man hier auch
- Weihnachtsprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter die viel Vitamin B haben, nehmen sich raus was sie wollen
- Arbeitsatmosphäre is am Tiefpunkt aber niemand interessiert sich dafür
- Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil manch Mitarbeiter ihren
Frust bei neuen Kollegen auslassen. Dann kommen dann so Sachen vor wie
z.b. ich geh mal kurz Zigaretten holen (und wird nie wieder gesehen) Und
dann wundern sich die Leute das Mitarbeiter das unternehmen freiwillig
verlassen.
- Stetig wird an falschen Ecken gespart

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet dadran das ihr Leute an euer Unternehmen bindet anstatt Mitarbneiter einzustellen die Motivierte Mitarbeiter vegraulen auf die unangenehmste art und weise.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe ! Mitarbeiter mit besonders vielen Vorteilen (bei Mitarbeitern die am höchsten in der Hirarschie sind) lassen ihren Frust an Mitarbeitern aus die keine speziellen Vorteile haben oder anbieten können (oder auch nicht wollen). Die Mitarbeiter ohne speziellen Vorteil werden raus geekelt, weil der frust an ihnen abgeladen wird. Es wird nach dem Dreck unter dem Fingernagel gesucht.
Vetternwirtschaft wird auch gerne gesehen und auch wenn die Mitarbeiter noch so unfähig sind.

Image

Schon im Keller !

Work-Life-Balance

Urlaub darf nur 12 Tage am Stück genommen werden. mehr als 12 Tage am Stück bekommt man nur mit dringendem Grund. Ansonsten bekommt man Urlaub meistens genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leute in der Produktion werden definitiv unterbzahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlerhaftes Sozialbewustsein in jedem Fall vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bei Arbeitsatmosphäre angedeutet werden Mitarbeiter teilweise gemobbt. Und manche können sich in den Büros die Fingernägel lackieren. Arbeitsmoral teilweise Katastrophe. Manche dürfen nur durch die Gegend laufen und manche lassen ihre Arbeit einfach mitten drin liegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird unterschiedlich behandelt, je nachdem wie gut man steht bei Mitarbeitern die in der Hierarchie ganz oben stehen.

Vorgesetztenverhalten

is in jeder Abteilung verschieden. Manche haben eben ihre Lieblinge und oft wird der Bock zum Gärtner gemacht.

Arbeitsbedingungen

Modernisierungen werden gerne vermieden und wenn doch was neues kommt dann muss es gut und günstig sein. Oft war es nur günstig.

Kommunikation

Flurfunk läuft ganz gut, mehr aber auch nicht. Produktion läuft nicht wirklich gut da Personalmangel, was häufig dazu führt das Waren verspätet bzw. mit längerer Lieferzeit verschickt werden müssen.

Gleichberechtigung

Frauen als Vorgesetzte die ihre Aufgabe beherrschen sind nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Leute in der Produktion werden ausgebeutet. Is eine arbeit die keiner machen will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar erkennbare Unternehmensphilosophie, gute Arbeit wird honoriert, extrem nahbare und verständnisvolle Chefetage, einmalige Kollegialität, toller Zusammenhalt, Karriere und Weiterbildungen werden bei endsprechender Leistung ausdrücklich gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht direkt schlecht, aber: in mancher Personalentscheidung hätte es weitaus konsequenter gehandelt werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Für das was wir in unserer Branche als Arbeitgeber bieten, vermarkten wir uns bis dato noch viel zu wenig.
Vor allem in punkto Azubi- und Arbeitnehmer-Akquise.

Arbeitsatmosphäre

Diese Menschen sind mehr als nur Kollegen für mich.

Work-Life-Balance

Der Stern Abzug liegt mehr an mir als am Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, mit Industriebetrieben natürlich nicht vergleichbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen suchen in der Speditons-Branche ihres gleichen.

Interessante Aufgaben

Ganz unter dem Motto: wer will, der kann.