8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr als nur ein 0815 Logistikunternehmen - innovativ und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitskollegen - gute Stimmung, schöne und moderne Büroräumlichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, lustige Events.
Wenn engagiert, dann gute Karrierechancen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation könnte besser sein. Nur Mitarbeiter mit Dienstwagen haben einen festen Platz in der Tiefgarage, der Rest muss in der Umgebung suchen (Wohngebiet - brechend voll).
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre eine klarere Kommunikation immerhalb von Teams oder mit Vorgesetzen oder aber auch abteilungsübergreifend von Vorteil.
Image
Image nach Außen evtl. nicht so gut, wie es eigentlich ist. Es wird viel geboten, was von einigen Mitarbeitern als selbstverständlich angesehen wird/nicht wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten je nach Abteilung flexibel einteilbar, Urlaubsplanung mit Kollegen und Vorgesetzten leicht umzusetzen und Genehmigung erfolgt in der Regel zügig (auch kurzfristige Einreichung von Urlaubstagen möglich)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gezielt auf die Vorgesetzen zugeht, sind Weiterbildungen in jeglicher Art möglich (Eigeninitiative ist hier gefragt).
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Urban Sports Club (Teilübernehme der Kosten), Boni/Jahressonderzahlungen möglich, Aufstockung von Sonderzahlungen möglich (z. B. Erhöhung der Energiepauschale), zu Ostern/Weihnachten gibt es auch oftmals kleine Präsente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht alle Dienstfahrzeuge auf Elektro umzustellen. Digitalisierung wird vorangetrieben und versucht ein nahezu papierloses Büro zu werden.
Das Unternehmen setzt sich auch für soziale Projekte ein und hat z. B. für die „Aktion Deutschland Hilft e. V.“ zugunsten notleidender Menschen in der Ukraine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend könnte dieser besser sein
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und meist schnell in der Umsetzung. Entscheidungen werden schnell getroffen. Bei guter Leistung ist die Wertschätzung auch hoch
Arbeitsbedingungen
neues modernes Büro (mit guter ÖPNV-Anbindung) inkl. guter Technischer-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, ausreichender Platz am Schreibtisch/im Büro.
Belüftung im Sommer könnte besser sein, trotz Bemühungen wird doch sehr warm im Sommer -> aber leider Vermieteranliegen
Kommunikation
regelmäßige Meetings finden statt, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser und z. T. zügiger sein
Gleichberechtigung
.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Azubi Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ab und Zu etwas lauter im Großraumbüro
Ausbildungsvergütung
Es wird Tariflich vergütet, es gibt Weihnachtsgeld, sowie zwischen durch beispielsweise Ostergeschenke / Geburtstags Geschenke
Die Ausbilder
Bei Fragen, wird das beste gegeben um diese zu beantworten/ lösen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird sehr schnell und gut in aufgaben eingebunden
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Marlep besser als der Ruf ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team, welches jedoch immer wieder für einen Lacher sorgt. Gute Stimmung wird aber eher von den Angestellten angetrieben anstatt von der Geschäftsleitung
Image
Dynamisches Team, welches trotz junger Historie der Firma sich definitiv einen Namen gemacht hat in der Branche. Oft erster Kontakt von Kunden. Personal früher Schleudersitz, inzwischen ein gefestigtes Team, welches schon seit mehreren Jahren zusammenarbeitet. Wer jedoch keine Leistung bringt, muss gehen
Work-Life-Balance
Wer in der Logistik arbeitet der weiß, dass es kein 9 to 5 Job ist. Überstunden gibt es, darf man jedoch abfeiern/bekommt man ausbezahlt. Urlaub muss man mit den Kollegen der jeweiligen Abteilung abstimmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn die Leistung stimmt. Persönlichkeitsförderung gibt es auch, Weiterbildungen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Alle verfolgen das selbe Ziel, guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Mitarbeiter über 50. Langjährige Mitarbeiter sind zumeist in leitenden Positionen
Vorgesetztenverhalten
Die Erwartungshaltung ist auf jeden Fall hoch. Bei Problemen wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt, gemeinsam Lösungen finden ist das Ziel
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Heißgetränke und Wasser steht jedem kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Sehr Transparente Veröffentlichung von Zahlen, wöchentliche Meetings
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Gute Arbeit wird dementsprechend honoriert. Möglichkeit auf Firmenfahrzeug, ansonsten keine weitere Fürsorge für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Klares Leistungsprinzip. Das Geschlecht ist irrelevant.
Interessante Aufgaben
Tägliche Abwechslung. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich. Muss man mögen.
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Kann die untenstehenden Bewertungen leider überhaupt nicht bestätigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, interessante Branche, sehr gute Karrierechancen.
-> für Workaholics perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt im Vergleich zur Leistung, fehlendes Vertrauen, wenig Kommunikation, wenig Wertschätzung gegenüber der erbrachten Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Gibt sehr viele Ansätze, die obenstehenden wären schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt & stressig, teilweise berufsbedingt, teilweise durch den AG bzw. den Vorgesetzten -> Konfliktpotenzial!
Image
Ok.
Work-Life-Balance
In dieser Branche kaum möglich, Überstunden sehr gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sein Leben für den Job opfert, kann man es weit nach oben schaffen. Bedeutet aber auch gute 9-10 Stunden Arbeit im Durchschnitt, sicherlich keine 40std/Woche möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufwand bzw. die Leistung, die man Tag für Tag aufbringt deutlich zu wenig, gibt entspanntere Berufe wo man mindestens dasselbe verdienen kann, ohne Überstunden machen zu müssen.
Sozialleistungen sind super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt auch Einzelgänger, die sich nicht für das Team, sondern für den Chef einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Arbeitnehmer über 50, daher schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes & großes Büro, sehr gute Anbindung, sehr gute Arbeitsbedingungen in Bezug auf Equipment etc.
Kommunikation
Wenig Reaktion auf das, was einem wirklich auf dem Herzen liegt. Man muss viel Nachdruck verleihen, wenn man etwas durchsetzen möchte. Fraglich aber, ob es dann auch durchgesetzt wird...
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche, in der man viel über die Lebensmittelindustrie und das Transportwesen lernen kann.
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Spannende Aufgabe für leistungsorientierte und dynamische Kaufleute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kunden haben hohe Erwartungshaltung.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es viel. Spannende Aufgaben und Projekten warten darauf von kompetenten Mitarbeitern angepackt zu werden. Entwicklungspotential hoch. Zum Feierabend muss man sich auch zwingen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Personal— oder Aufgabenverantwortung übernehmen möchte, bekommt hier seine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine andere Bewertung kann ich nicht nachvollziehen.
Wer gute Arbeit leistet und sich darüber einbringt, wird sehr gut bezahlt.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Betriebsrente Zusatzkrankenversicherung wird geboten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamischen Unternehmen - da gehts ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team, alle zwischen 25-35, selbstbewusst, fachkompetent und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten für das Wachstum mehr Leute gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Viele unterschiedliche Aufgaben, die das Ganze der Firma ergeben - alle sind es gewohnt mitzuziehen
Image
Unsere Kunden schätzen uns, weil wir so flexibel sind und für jeden Auftrag alles tun. Das ist ein gutes Image!
Work-Life-Balance
Eben Logistik, das gibts viel zu tun. Geht aber noch im Vergleich zu anderen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eng wird, hilft jeder dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Keine störenden Hierarchien - es geht immer um die Sache für den bestmöglichen Job
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro - saubere Technik, Telematik auf jedem Fahrzeug....und die Chefs geben nicht selten Frühstück oder Mittagessen aus.
Interessante Aufgaben
Das ist nicht mehr 0815-Logistik. Hier zählen Können und Wille für die Bedienung der Kunden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamisch, innovativ, fordernd, erfüllend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement aller, Anspruch, Image und Know-How gehen Hand in Hand
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, offen für neue Kollegen. Internationales Außen- und Innenumfeld.
Image
Erfolgreiches, junges Unternehmen im Nischenmarkt mit hohem Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern
Work-Life-Balance
Im Vergleich dieser Branche sehr angenehm. Private Anliegen / Termine werden berücksichtigt und können in Abstimmung mit Kollegen/innen wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsamer Auftritt von Geschäftsführung und Mitarbeitern, alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, helles Büro mit sehr guter IT Infrastruktur.
Vollausgestatteter Pausenraum (Küche + Lounge)
Interessante Aufgaben
Ständig wachsendes Unternehmen mit immer neuen Herausforderungen an denen sich entweder alle gemeinsam oder der Einzelne beweisen und wachsen kann. Durch die sehr hohe Spezialisierung entsprechend Anspruchsvoll. Know-How, Equipment (Tankauflieger) werden erklärt, man ist nie alleine,
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges, dynamisches und innovatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit dem Management findet auf kurzem und direkten Weg statt. Bei Marlep gibt es viel Platz für Kreativität und es wird niemals langweilig. Die Firma ist engagiert und investiert in die Mitarbeiterförderung und -weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Durch eine stärkere Berücksichtigung von jungen, aufstrebenden Arbeitskräften mit guter Ausbildung könnten die vorhandenen Potenziale noch stärker ausgeschöpft werden
Work-Life-Balance
Sehr kinderfreundliches Unternehmen mit flexiblen aber auch intensiven Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark von individuellen Faktoren abhängig, da es sich um ein junges Unternehmen handelt
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert
Kollegenzusammenhalt
unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell keine Mitarbeiter aus diesem Alterssegment vorhanden. Es ist aber gut vorstellbar, dass deren langjährige Erfahrung geschätzt und gewürdigt werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Offene und kooperative Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, Kaffe für die Mitarbeiter , mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichender Arbeitsplatz
Kommunikation
Direkte und transparente Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr fordernd, aber auch abwechslungsreich und erfüllend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARLEP Tanklogistik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MARLEP Tanklogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARLEP Tanklogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.