MARLEP 

Tanklogistik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitskollegen - gute Stimmung, schöne und moderne Büroräumlichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, lustige Events.
Wenn engagiert, dann gute Karrierechancen möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation könnte besser sein. Nur Mitarbeiter mit Dienstwagen haben einen festen Platz in der Tiefgarage, der Rest muss in der Umgebung suchen (Wohngebiet - brechend voll).

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre eine klarere Kommunikation immerhalb von Teams oder mit Vorgesetzen oder aber auch abteilungsübergreifend von Vorteil.

Image

Image nach Außen evtl. nicht so gut, wie es eigentlich ist. Es wird viel geboten, was von einigen Mitarbeitern als selbstverständlich angesehen wird/nicht wertgeschätzt wird.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, Arbeitszeiten je nach Abteilung flexibel einteilbar, Urlaubsplanung mit Kollegen und Vorgesetzten leicht umzusetzen und Genehmigung erfolgt in der Regel zügig (auch kurzfristige Einreichung von Urlaubstagen möglich)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gezielt auf die Vorgesetzen zugeht, sind Weiterbildungen in jeglicher Art möglich (Eigeninitiative ist hier gefragt).

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Urban Sports Club (Teilübernehme der Kosten), Boni/Jahressonderzahlungen möglich, Aufstockung von Sonderzahlungen möglich (z. B. Erhöhung der Energiepauschale), zu Ostern/Weihnachten gibt es auch oftmals kleine Präsente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht alle Dienstfahrzeuge auf Elektro umzustellen. Digitalisierung wird vorangetrieben und versucht ein nahezu papierloses Büro zu werden.
Das Unternehmen setzt sich auch für soziale Projekte ein und hat z. B. für die „Aktion Deutschland Hilft e. V.“ zugunsten notleidender Menschen in der Ukraine gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend könnte dieser besser sein

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und meist schnell in der Umsetzung. Entscheidungen werden schnell getroffen. Bei guter Leistung ist die Wertschätzung auch hoch

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

regelmäßige Meetings finden statt, Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser und z. T. zügiger sein

Gleichberechtigung

.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, interessante Branche, sehr gute Karrierechancen.
-> für Workaholics perfekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Gehalt im Vergleich zur Leistung, fehlendes Vertrauen, wenig Kommunikation, wenig Wertschätzung gegenüber der erbrachten Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Gibt sehr viele Ansätze, die obenstehenden wären schon mal ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt & stressig, teilweise berufsbedingt, teilweise durch den AG bzw. den Vorgesetzten -> Konfliktpotenzial!

Image

Ok.

Work-Life-Balance

In dieser Branche kaum möglich, Überstunden sehr gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sein Leben für den Job opfert, kann man es weit nach oben schaffen. Bedeutet aber auch gute 9-10 Stunden Arbeit im Durchschnitt, sicherlich keine 40std/Woche möglich.

Gehalt/Benefits

Für den Aufwand bzw. die Leistung, die man Tag für Tag aufbringt deutlich zu wenig, gibt entspanntere Berufe wo man mindestens dasselbe verdienen kann, ohne Überstunden machen zu müssen.
Sozialleistungen sind super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt auch Einzelgänger, die sich nicht für das Team, sondern für den Chef einsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum Arbeitnehmer über 50, daher schwer zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenig Reaktion auf das, was einem wirklich auf dem Herzen liegt. Man muss viel Nachdruck verleihen, wenn man etwas durchsetzen möchte. Fraglich aber, ob es dann auch durchgesetzt wird...

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Branche, in der man viel über die Lebensmittelindustrie und das Transportwesen lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges dynamisches Team, alle zwischen 25-35, selbstbewusst, fachkompetent und engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir könnten für das Wachstum mehr Leute gebrauchen.

Arbeitsatmosphäre

Viele unterschiedliche Aufgaben, die das Ganze der Firma ergeben - alle sind es gewohnt mitzuziehen

Image

Unsere Kunden schätzen uns, weil wir so flexibel sind und für jeden Auftrag alles tun. Das ist ein gutes Image!

Work-Life-Balance

Eben Logistik, das gibts viel zu tun. Geht aber noch im Vergleich zu anderen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es eng wird, hilft jeder dem anderen.

Vorgesetztenverhalten

Keine störenden Hierarchien - es geht immer um die Sache für den bestmöglichen Job

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Das ist nicht mehr 0815-Logistik. Hier zählen Können und Wille für die Bedienung der Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement aller, Anspruch, Image und Know-How gehen Hand in Hand

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre, offen für neue Kollegen. Internationales Außen- und Innenumfeld.

Image

Erfolgreiches, junges Unternehmen im Nischenmarkt mit hohem Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern

Work-Life-Balance

Im Vergleich dieser Branche sehr angenehm. Private Anliegen / Termine werden berücksichtigt und können in Abstimmung mit Kollegen/innen wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Gemeinsamer Auftritt von Geschäftsführung und Mitarbeitern, alle ziehen an einem Strang.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Ständig wachsendes Unternehmen mit immer neuen Herausforderungen an denen sich entweder alle gemeinsam oder der Einzelne beweisen und wachsen kann. Durch die sehr hohe Spezialisierung entsprechend Anspruchsvoll. Know-How, Equipment (Tankauflieger) werden erklärt, man ist nie alleine,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit dem Management findet auf kurzem und direkten Weg statt. Bei Marlep gibt es viel Platz für Kreativität und es wird niemals langweilig. Die Firma ist engagiert und investiert in die Mitarbeiterförderung und -weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Durch eine stärkere Berücksichtigung von jungen, aufstrebenden Arbeitskräften mit guter Ausbildung könnten die vorhandenen Potenziale noch stärker ausgeschöpft werden

Work-Life-Balance

Sehr kinderfreundliches Unternehmen mit flexiblen aber auch intensiven Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Sehr stark von individuellen Faktoren abhängig, da es sich um ein junges Unternehmen handelt

Gehalt/Benefits

Leistung wird honoriert

Kollegenzusammenhalt

unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell keine Mitarbeiter aus diesem Alterssegment vorhanden. Es ist aber gut vorstellbar, dass deren langjährige Erfahrung geschätzt und gewürdigt werden würde.

Vorgesetztenverhalten

Offene und kooperative Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkte und transparente Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr fordernd, aber auch abwechslungsreich und erfüllend.