6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Marlis Möller Hannover
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr professionell und gute Umgang mit Angestellten nur die Geschäftsführerin ist nicht professionell und sehr Geld gierig, denkt nur um her eigene Provision und nimmt kein Rücksicht auf die professionelle Frisur/ in oder Meister Friseur:in .da sind nur eine Angestellte und da ist nur die Geschäftsführerin . Sie ist nicht professionell und Team Arbeit ist sehr schlecht. Sie denkt alle professionelle Frisuren sind auszubildende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin ist nicht professionell, Sie nimmt sich kaum Zeit für die neue Friseure die da arbeiten , sie ist fixiert nur auf ihre eigene Provision, sie teilt keine Kundschaft, kein Teamarbeit, ihre kunden warten bis eine Stunde bis sie bedient werden und andere professionelle Friseure warten auf Kundschaft, die Geschäftsführerin teilt keine Kundschaft auch nicht mal eine Farbe aufzutragen aber waschen dürfen die professionelle Friseure , eine Haarkur auftragen aber die Geschäftsführerin nimmt den pese für die Haarkünstler auf ihre eigene Personal Nummer obwohl sie den Service nicht gemacht hat. Geld gierig
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine/n Geschäftsführer den Salon übernehmen, die Geschäftsführerin ist nicht professionell und denkt nur auf ihre eigene Provision und sie respektiert keine Friseure und denkt dass alle Auszubildende/ Assistent für sie sind . Kein Team Arbeit. Unprofessionelle Umgang mit Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird einem das Gefühl gegeben man ist nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt, sich mal auf was neues einlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und mal modernes zulassen anstatt sich auszuruhen auf alte Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sind super super nett, der Rest ist arrogant und sieht nur sich selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel zu gestalten und gut.
Kollegenzusammenhalt
Das alte Team hält zusammen, als neuer Mitarbeiter wird man so gut wie ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sporadisch.
Kommunikation
Sehr schwammige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mit 7 Jahren berufserfahrungen kommt man an und es wird einem vermittelt man wäre nichts und müsse das lernen, was seit 60 jahren für MM trend ist und es wäre die absolute Technik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modern aber leider wenig Mitarbeiter Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und hilfsbereiter Arbeitgeber. Modernes, professionelles Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine modernen Weiterbildungen. Entsprechend der Branche schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren anstatt sie durch Gewinnmaximierung zu frustrieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter überwiegend sehr nett. Leider so gut wie keine Goodies für Mitarbeiter. Wie überall in der Branche - mittelmäßige Bezahlung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden sehr individuell und Arbeitnehmerfreundlich verhandelt.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine moderne Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Wie überall in der Branche leider schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einweg Umhänge und Einweg Handschuhe. Generell absolut kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit neuen, jüngeren Kollegen sollte teilweise hinterfragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Regeln werden oft nicht durchgesetzt. Mitarbeiter machen dadurch teilweise was sie wollen. Generell aber sozial und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume teilweise unterirdisch. (nicht Klimatisiert, sehr eng etc.) Ansonsten sind die Arbeitszeiten flexibel und die Räume in einem hohen Standard
Kommunikation
mittelmäßige interne Kommunikation. Plötzlich sind zB. neue Mitarbeiter vor Ort und niemand weiß wer oder was das ist. Infos kommen meist spät oder garnicht.
Interessante Aufgaben
Leider keine Weiterbildung in neuen Techniken etc. Gelehrt wird, was Marlies vor .... Jahren erfunden hat.
Image
Gleichberechtigung
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Daily Soap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gereizt aggressiv und unangenehm
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden nach Lust und Laune verlängert/verändert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Trends zum lernen
Man lernt das, was seit 60 Jahren Marlies Möller auszeichnet
Alte Mitarbeiter Schulen die neuen Mitarbeiter
Und das in einem sehr langen nervenaufreibenden Prozess
Macht darf erstmal für eine lange Zeit keine Kunden bedienen
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältigkeit in allen Bereichen
Keiner gönnt einem was
Langjährige Mitarbeiter akzeptieren keine Neulinge
Neid an der Tagesordnung.
Wer hübsch ist, hat verloren
Vorgesetztenverhalten
Interessiert nur der Umsatz
Arbeitsbedingungen
Man wird schnell als Assistenz/Servicekraft ausgenutzt
Kommunikation
Ein Vernünftiges miteinander gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlter Job
Nur das Trinkgeld stimmt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung
Vieles ist nicht fair
Interessiert aber keinen
Man kümmert sich nur um sich selbst
Image
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Arbeitsbedingungen, ein "Team" ist nicht vorhanden, viel mehr sind Lästereien und Diskriminierungen an der Tagesordnung. Die Geschäftsführung weiß davon, aber interessiert sich nur für den Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte schlechter nicht sein
Kollegenzusammenhalt
Lästereien und schlechte Stimmung, bei manchen flossen Tränen, da der Druck nicht mehr auszuhalten war.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist inkompetent und sorgt sich nicht um das wohl der Mitarbeiter, persönliche Angriffe waren an der Tagesordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friseurmeister
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marlies Möller Holding durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Marlies Möller Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marlies Möller Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.