2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Kollegenzusammenhalt, aber katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Greifenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein netter Bonus, dass das Mittagessen bezahlt wurde. Hier durfte immer ein Mitarbeiter mit seinem Privat PKW zum Rewe fahren und für die Kollegen einkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der Führungskräfte ist cholerisch, was das Arbeitsumfeld äußerst unangenehm machte. Es sind Vorfälle vorgefallen, die man kaum glauben würde, wenn man sie nicht selbst erlebt hätte.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich hier beginnen. Ich würde empfehlen eine Selbstreflexion wäre notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr toxisch. Nur die Kollegen haben einen Mut gemacht.
Image
Ich denke, dass jeder sich nur als "Ex K5" Mitarbeiter bezeichnet und nie wieder dort hin möchte, spricht Bände.
Work-Life-Balance
Es gab fix einen Tag Home Office und flexible Arbeitszeiten. Leider gab es bis Mitte 2019 keine Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist hier nichts bekannt.
Gehalt/Benefits
Dank des engen Kollegenaustausches weiß ich, dass es hier sehr große Unterschiede gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Man konnte sich immer auf die Unterstützung der anderen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, Team war sehr jung und ständig wechselnd.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte (ein Ehepaar) sind leider vollkommen ungeeignet für ihre Positionen. Ihre mangelnde Professionalität und ihre Kritikunfähigkeit führten zu einer extrem hohen Mitarbeiterfluktuation. Tatsächlich ist keiner der damaligen Mitarbeiter mehr in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war modern, die Büros sind in der alten Garage der Geschäftsführer in Neugreifenberg. Daher keine wirkliche Trennung möglich.
Kommunikation
Leider unzureichend. Man hat zB. von neuen Kollegen teils erst am Tag erfahren, als sie vor der Tür standen.
Gleichberechtigung
Hier gab es klare Lieblinge der Geschäftsführung und welche, die es nicht waren.
Interessante Aufgaben
Wir haben für 2 unterschiedliche Firmen gearbeitet. Meine Tätigkeit war für einen kanadischen Softwarehersteller.
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Top Kollegen, keine klare Managementlinie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Greifenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management viel zu sehr persönlich eingebunden und kann die Distanz nicht wahren.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Ziele, offene Kommunikation, persönliche Empfindungen des Managements herauslassen, Kritik zulassen
Image
Leider sind alle Mitarbeiter nicht begeistert von ihrem eigenen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Leute bzw. Absolventen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teils unprofessionell, da Kritik nicht gewünscht und nicht akzeptiert wird. Management greift zunehmend verbal die Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Leider ist Kritik unerwünscht und das wird vom Management auch genauso gesagt.
Kommunikation
Ist sehr mangelhaft. Teils wird beispielsweise von neuen Kollegen erst erzählt, wenn diese für ihren ersten Tag vor der Tür stehen. Bei einem Team von ca. 10 Leuten erwartet man mehr.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden, alles hängt davon ab, wie gut man sich mit dem Management versteht. Da gibt es Lieblinge und welche die es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marlinsbrain durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marlinsbrain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.