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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Kollegen, keine klare Managementlinie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management viel zu sehr persönlich eingebunden und kann die Distanz nicht wahren.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Ziele, offene Kommunikation, persönliche Empfindungen des Managements herauslassen, Kritik zulassen
Image
Leider sind alle Mitarbeiter nicht begeistert von ihrem eigenen Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Leute bzw. Absolventen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teils unprofessionell, da Kritik nicht gewünscht und nicht akzeptiert wird. Management greift zunehmend verbal die Mitarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Leider ist Kritik unerwünscht und das wird vom Management auch genauso gesagt.
Kommunikation
Ist sehr mangelhaft. Teils wird beispielsweise von neuen Kollegen erst erzählt, wenn diese für ihren ersten Tag vor der Tür stehen. Bei einem Team von ca. 10 Leuten erwartet man mehr.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden, alles hängt davon ab, wie gut man sich mit dem Management versteht. Da gibt es Lieblinge und welche die es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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