Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Marlinsbrain
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es war ein netter Bonus, dass das Mittagessen bezahlt wurde. Hier durfte immer ein Mitarbeiter mit seinem Privat PKW zum Rewe fahren und für die Kollegen einkaufen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einer der Führungskräfte ist cholerisch, was das Arbeitsumfeld äußerst unangenehm machte. Es sind Vorfälle vorgefallen, die man kaum glauben würde, wenn man sie nicht selbst erlebt hätte.
Management viel zu sehr persönlich eingebunden und kann die Distanz nicht wahren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich hier beginnen. Ich würde empfehlen eine Selbstreflexion wäre notwendig.
Transparente Ziele, offene Kommunikation, persönliche Empfindungen des Managements herauslassen, Kritik zulassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Marlinsbrain ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen war hervorragend. Man konnte sich immer auf die Unterstützung der anderen verlassen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marlinsbrain ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke, dass jeder sich nur als "Ex K5" Mitarbeiter bezeichnet und nie wieder dort hin möchte, spricht Bände.
1
Bewertung lesen
Leider sind alle Mitarbeiter nicht begeistert von ihrem eigenen Arbeitgeber.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir ist hier nichts bekannt.
1
Bewertung lesen
Gab keine Möglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Marlinsbrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Marlinsbrain schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen