Team Top; Abwechslungsreiche Arbeit - Arbeitsumgebung könnte noch verbessert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinungen von Mitarbeitern werden einbezogen und versucht anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Priorisierungen von Themen hätte ich anders gewählt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen (isolierte Fenster, Rollläden, Laptops für alle Mitarbeiter) sollten angegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine sehr lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Was ich von meinen Kunden so höre hat marmato ein gutes Image, sie schätzen den Service und das Engagement, das an den Tag gelegt wird.
Work-Life-Balance
Durch das Zeiterfassungssystem können Überstunden abgefeiert oder ausbezahlt werden. Für eine Agentur schon ein großer Pluspunkt. Durch die Gleitzeit kann auch jeder Mitarbeiter selbst entscheiden, zu welcher Uhrzeit er zur Arbeit kommen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert (Webinare, interne Schulungen, externe Fortbildungen). Karriere-Perspektiven sind möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich für diese Branche und wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen/Benefits gibt es noch nicht, soll aber Anfang 2020 angegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, auf den Stromverbrauch wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Top - Wenn mal bei einem Kollegen viel Arbeit auf dem Tisch liegt, wird er von den Kollegen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, diese werde aber genauso respektiert und mit einbezogen wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Bei manchen Fällen sollte die Geschäftsführung bestimmte Themen klarer kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas älter, an heißen Sommertagen ist es trotz Klimaanlage nur schwer auszuhalten, da die Fenster nur schlecht isoliert sind. Auch haben noch nicht alle Kollegen einen Laptop, um mal problemlos von Zuhause aus arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig über finanziellen Status der Firma; innerhalb des Teams gibt es regelmäßig Meetings, um gewisse Punkte anzusprechen und zu verbessern.
Gleichberechtigung
Unser Team ist gut gemischt was der Anteil an Frauen und Männern angeht. Auch viele Frauen in teamleitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden aus allen Branchen sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Du! Vielen Dank für Deine Arbeit, diese ausführliche Bewertung abzugeben. Da steckt viel wertvoller Input drin und verdient daher auch eine ausführliche Antwort:
Arbeitsatmosphäre: Deine richtige Beschreibung würde ich noch durch "professionell" ergänzen.
Vorgesetztenverhalten: Deinen Verbesserungspunkt empfinde ich auch als GF so. Auch wenn wir mittlerweile ganz gut sind: Bitte konkretes Feedback, welche Themen Du meinst. Wir bleiben lernwillig und -fähig.
Gehalt / Sozialleistungen: Starten definitiv am 1.2.2020.
Arbeitsbedingungen:
Das Burj al Arab war in der Stuttgarter Innenstadt nicht verfügbar. Im Ernst: Deine Anmerkungen sind berechtigt. Das Flachdach werden wir im Hinterhaus nicht ändern können. Wenn die Teams aus dem Vorderhaus umgezogen sind, werden wir - gemeinsam mit Euch - Lösungen zu diesen Punkten schaffen.
Andere Prios: Hier bin ich neugierig und stehe gerne jederzeit für einen Austausch und / oder mehr Transparenz zur Verfügung.
Danke für reinknien, viele Grüße
Thomas