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marmato 
GmbH
Bewertung

sehr strukturiert und freundlich

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Durchsichtigkeit, Klarheit, Motivation

Verbesserungsvorschläge

mehr Arbeitszeitflexibilität und Arbeitszeitmodelle

Arbeitsatmosphäre

Da wir derzeit im Homeoffice sind, ist die Atmosphäre natürlich auch etwas verändert und hängt viel von anderen Faktoren ab. Ohne Homeoffice habe ich das Unternehmen noch nicht erlebt, also kann ich keine konkrete Aussage treffen.

Kommunikation

Absprachen werden eingehalten, es wird offen und freundlich kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Bisher scheint es so, als sei ein großer Kollegenzusammenhalt da. Alle sind freundlich miteinander und helfen sich aus.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Corona ist dies schwierig einzuschätzen, aber ich könnte mir vorstellen, dass Marmato in dem Bereich noch etwas mehr anbieten könnte. Vielleicht flexibleres Arbeiten auch und Gesundheitsangebote. Mit Urlaub ist es aber recht einfach und angenehm geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Alles in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Es wird gerade so umstrukturiert, dass man noch mehr Auswahlmöglichkeiten hat.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Göring, Geschäftsführer
Thomas GöringGeschäftsführer

Hallo Du! Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Seit dem 1.11. stehen in unseren Stuttgarter Räumlichkeiten wieder jeder Unit eine bestimmte Anzahl von corona-konformen Arbeitsplätzen zur Verfügung. Über die interne Buchungsmöglichkeit kannst Du sehr gerne vor Ort arbeiten - so wie es Dir passt. Deinen Ausführungen entnehme ich, dass Du noch nicht allzu lange bei uns bist. Sprich’ doch mal mit Deinem Head: Während Deiner Onboardingphase ab und zu vor Ort mit den unterschiedlichsten Kolleg:innen zu arbeiten und auszutauschen gibt sicherlich zusätzliche Impulse.

Aktuell haben wir Vollzeit- und unterschiedl. Teilzeitmodelle, individuelle Gleitzeit ab 7 Uhr morgens, Arbeitszeiterfassung, bei der Du Überstunden abfeiern oder ausbezahlen lassen kannst, sowie ab Director-Ebene die Option auf Vertrauensarbeitzeit - um nur die wesentlichen Aspekte zu nennen. Eine Kollegin, die ausgebildete Yoga-Lehrerin ist, bietet zudem entsprechende Kurse an. Was fehlt Dir konkret?

Ansonsten: Danke für einige Male volle Punktzahl und einige Male fast volle Punktzahl - wir arbeiten dran :).

Toll, dass Du bei uns bist! Viele Grüße
Thomas

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