Niemals wieder !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten.
Der Mitarbeiter geht stets in Vorkasse und GF prüft, ob Kosten erstattet werden.
Keine Urlaubsplanung möglich.
Stetige drohende Kündigung seitens der GF.
Arbeitsatmosphäre
Bricht ein Auftrag unverschuldet weg, so erhält man unverzüglich die Kündigung.
Kommt einer neuer Auftrag, so wird man wieder eingestellt.
Nach jedem Auftrag sollte man sich auf die Kündigung einstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird über Email und Handy gewährleistet.
Das privat bezahlte Handy sollte jederzeit im Einsatz sein, sonst gibt es mehrfach Rückfragen, warum man nicht erreichbar ist.
Quasi 24/7 Bereitschaft eigenfinanziert.
Emal-Postfach quillt über mit Gefährdungsbeurteilungen und Toolbox-Meetings oder Anweisungen.
Eigene Fragen oder kritische Anfragen werden erfolgreich ignoriert.
Auch mehrfache Anfragen werden je nach brisants nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die 'Kollegen" bilden eine Gruppe von "Opfern".
Jeder hat seine negativen Erfahrungen mit der GF gemacht.
Das schweisst zusammen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung nicht möglich.
Entweder droht Kündigung des genemigten Urlaubs oder bei Verweigerung die fristlose Kündigung.
Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Rahmen.
Man ist aber auch meistens irgendwo in Deutschland oder im Ausland.
Heimreise wird nur alle 4 Wochen gewährleistet.
Somit ist ein Familienleben nicht gewährleistet.
Aber das weiß man, bevor man hier anfängt.
Eine Mega-Auslöse darf man jedoch nicht erwarten, was dieses gerechtfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Handelt man nicht so, wie es der Geschäftsführung passt, droht die fristlose Kündigung.
Urlaubsplanung Fehlanzeige, auch der geplante Urlaub wird teils nicht genehmigt oder der genehmigte Urlaub kurzfristig,
Interessante Aufgaben
Ich habe keine Tätigkeit innerhalb meiner Qualifikation erhalten.
Daher uninteressant und langweilig.
Dafür erhält man lange Reisezeiten zum Einsatzort.
Ich kenne jetzt fast alle Autobahnen in Deutschland.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung hst man, wenn man den Anweisungen der GF folgt.
Ansonsten droht die Kündigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Spielbälle.
Man ist sich bewusst, faß ältere Kollegen auf dem Arbeitsmarkt kaum Chancen haben.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist der, indem ich mein eigenes Equipment auf dem Neusten Stand für das Unternehmen halte.
Handy, PC, Drucker und Scanner sind notwendig und sollte sich am Besten vor Beschäftigungsantritt im Besitz befinden.
Dieses wird im Nachhinein vorausgesetzt.
Programme wie Adobe Acrobat ist schon fast Pflicht.
Druckerpapier, Toner, Porto und Verpackung sind natürlich Eigenleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen sind pünklich, aber die Zahlungen sind nicht nachvollziehbar.
Man erhält keine Auflistung, welche geleisteten Stunden wie bezahlt werden oder ob diese auf dem Stundenkonto landen.
Fahrkosten werden ebenfalls mal erstattet oder auch nicht.
Keine Transparenz
Image
Keiner den ich kemnegelernt habe, würde bei NV-EnerTech, nochmals anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten.
Wenn werden diese angekündigt, aber nie durchgeführt.
Kede höhere Qualifikation würde mehr Gehalt bedeuten, welches aber vermieden wird.
Es wird nur das durchgeführt, was der Kunde wünscht, zB SCC Zertifikat