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Marquard Engineering GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score33 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gebäudeplaner2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marquard Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Marquard Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Marquard Engineering GmbH & Co. KG ist ein internationaler Ingenieur- und TGA - Dienstleister im Großanlagenbau und der Energiewirtschaft. Seit 1987 sind wir tätig im Bereich der Projektierung, Planung, Konstruktion, Bauleitung und Inbetriebnahme von Industrieanlagen. Die Leistungspalette umfasst hierbei sowohl den mechanischen, mess- und regeltechnischen, als auch den elektronischen Bereich. Erweitert wird das Leistungsangebot durch die Planung der TGA von kommerziellen und technischen Gebäuden.

Weltweite Einsätze, spannende Projekte

Unsere Mitarbeiter sind gefragt! Ingenieure, Elektrotechniker, Kraftwerker und Versorgungstechniker arbeiten an zahlreichen Kraftwerken und Großanlagen weltweit, unsere Mitarbeiter aus der Verwaltung sind an unserem Hauptsitz in Dinslaken tätig. Durch die zahlreichen Dienstleistungen im Ingenieurbereich und der Individualität jedes einzelnen Projekts, sind tagtäglich unterschiedlichste Herausforderungen von unseren Mitarbeitern zu bewältigen. Deswegen sind wir auch immer auf der Suche nach gut ausgebildeten Ingenieuren, Meistern und Technikern aus den entsprechenden Bereichen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Marquard Engineering bietet projektorientierte Unterstützung in den Bereichen Anlagenbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik und TGA. Wir begleiten unsere Kunden durch ihre Projekte, passen Arbeitsprozesse an und koordinieren sämtliche Abläufe und projektbedingte Veränderungen. Unser Dienstleistungsangebot umfasst die Projektierung, Planung, Konstruktion, Bauleitung und Inbetriebnahme von Industrie- und Kraftwerksanlagen. Mit unserem neuen Geschäftsfeld TGA haben wir 2018 unser Dienstleistungsangebot um die Planung und Beratung bei der technischen Ausrüstung von öffentlichen und gewerblich genutzten Gebäuden erweitert.

Perspektiven für die Zukunft

Die Marquard Engineering GmbH & Co. KG bietet ihren Mitarbeitern eine sehr gute Grundlage für die berufliche Entwicklung. Nach einer umfassenden Einarbeitung erhalten unsere Mitarbeiter verantwortungsvolle Aufgaben, Einsätze in spannenden Projekten, teilweise auch weltweit, und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter55
Umsatzca. 7 Mio Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Marquard Engineering GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung *
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Finanzielle Altersvorsorge durch die „Metallrente“
  • Für unsere Mitarbeiter die deutschlandweit/ bzw. weltweit in Projekten eingesetzt werden, übernehmen wir die Wohnungssuche vor Ort (inkl. Buchung und Abwicklung).
  • Regelmäßige Teamevents

*Die kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung erhalten unsere Mitarbeiter nach Beendigung der sechsmonatigen Probezeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Marquard Engineering GmbH & Co. KG.

  • Severin Marquard

    Volker Marquard

Standort

Standorte Inland

Schöttmannshof 10a 46539 Dinslaken

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unterstützung bei der Umsetzung eigener Ideen. Der Umgang ist respektvoll. Und es passieren sehr viele spannende neue Aufgabenfelder durch die nächste Generation. Ich finde es sehr gut, Teil dieses Prozesses sein zu können.
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Der Umgang untereinander und das faire Gehalt
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Regelmäßige Team-Meetings, diverse Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, viele tolle Kollegen, starkes Unternehmenswachstum, gute Kommunikation, Mitarbeitererfahrung einbeziehen.
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Das soziale Engagement auch in schlechten Zeiten. Die Wahrnehmung seiner Sorgfaltspflicht zur Erhaltung der Gesundheit seiner Arbeitnehmer
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open door policy
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht immer wird die Arbeitsstelle ausgesucht die zu einen passt
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Trügerisches Verhalten bei Gehaltsabrechnungen.
Bisher keine schlechte Erfahrung gemacht
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Da finde ich noch nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man es bis jetzt nicht verstanden hat, worum es einem Mitarbeiter geht, dann helfen Tipps auch nicht mehr weiter.
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Nötige OPs dürfen auch ggf. während der Arbeitszeit stattfinden..
Die Lohnabrechnungen müssen mit mehr sorgfall erledigt werden
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Besuch einer Fortbildung für Personalführung.
Der Bereich der Organisation, Management für die TGA Abteilung sollte aufgestockt werden. Trotz des vollen Einsatzes, ist der Aufgabenumfang mittlerweile zu viel für die zuständigen Personen. Dies führt dazu, dass Anliegen brauchen, bis sie bearbeitet werden. Viel wichtiger ist, das dies für die Personen dauerhaft nicht gesundheitsförderlich ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Marquard Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ob im Büro oder auf der Baustelle, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man wird sehr gut von allen aufgenommen. Der Umgang ist immer höflich und respektvoll.
5
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Das Verhältnis unter den Außendienstlollegen ist zu empfehlen, wenn die aktuelle Kündigungswelle das Bild nicht trügen würde.
Alle sind ehrlich und halten zusammen
4
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Der Zusammenhalt zeichnet sich durch direkte Aussagen und Hilfsbereitschaft aus. Fragen oder Wissenslücken werden verständlich und gut geklärt. Sofern sich abzeichnet, dass bei der Planung Missverständnisse aufgetreten sind, werden diese unkompliziert im Gespräch gelöst und die Planung angepasst.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der aktuell herrschenden Pandemie super es wird über Microsoft Teams immer noch so gesprochen als würde man sich regelmäßig sehen. Und bei Besprechungen auf Baustellen ist es so als würde man den Kollegen immer noch jeden Tag im Büro sehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marquard Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und lebt nach den eigenen Gesetzen. Sobald ein Mitarbeiter kündigt, versucht man ihn zu 99 % mit Geld zum bleiben zu überzeugen. Der einzelne Mitarbeiter ist nicht wichtig, was zählt ist nur GELD und das 24/7. Daher habe ich für mich entschieden, dass Unternehmen demnächst zu verlassen und auch einige meiner Kollegen werden diesen Weg noch gehen.
1
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Keinerlei Mitarbeiterführung wie fehlende Sozialkompetenz.
total verlogen, es wird wechelprämie versprochen die niemand sieht...man wird vorher entlassen
1
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Hält sich nicht an Absprachen.
1
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Handelt man nicht so, wie es der Geschäftsführung passt, droht die fristlose Kündigung.
Urlaubsplanung Fehlanzeige, auch der geplante Urlaub wird teils nicht genehmigt oder der genehmigte Urlaub kurzfristig,
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Stelle passt icht immer zur persönlichen Ausbildung
3
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Es wird überall groß herumgetobt, dass man Weiterbildungen etc. anbietet, jedoch beziehen die sich eher auf einzelne Seminare die im Einzelfall mal besucht werden können. Ansonsten kann man sich nicht sonderlich weiterentwickeln.
2
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Meiner Meinung nach hat jeder für seine Karriere selbst zu sorgen. In diesem Unternehmen wird jeder der sich weiter bilden will, in alle Richtungen unterstützt. Wenn es im privaten Bereich liegt hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr
5
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Mir werden Mittel und Wege aufgezeigt mich weiter zu bilden und auf zu steigen. Auch die dafür benötigte Zeit wird zur Verfügung gestellt.
5
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Vereinbarungen werden nicht gehalten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen