Planen als Teamsport (TGA)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe die unteren Felder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da aufgrund der einfachen und direkten Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme direkt angesprochen und behoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich der Organisation, Management für die TGA Abteilung sollte aufgestockt werden. Trotz des vollen Einsatzes, ist der Aufgabenumfang mittlerweile zu viel für die zuständigen Personen. Dies führt dazu, dass Anliegen brauchen, bis sie bearbeitet werden. Viel wichtiger ist, das dies für die Personen dauerhaft nicht gesundheitsförderlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Neben Lob für anständige Arbeit, ist auch Raum für Späße. Die Kollegen & Führung sind offen. Daraus resultiert ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das weder steif noch zu locker ist. Ergo ein sehr gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Zum einem gibt es übergreifende Meetings, in denen der aktuelle Stand der Projekte ausgetauscht wird, um einen Überblick über die Gesamtlage zu haben. Innerhalb eines Projektes kommunizieren die zuständigen Personen dauerhaft. Somit ist jeder auf den aktuellen Stand und umfangreiche oder neue Problemstellungen werden im Team gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zeichnet sich durch direkte Aussagen und Hilfsbereitschaft aus. Fragen oder Wissenslücken werden verständlich und gut geklärt. Sofern sich abzeichnet, dass bei der Planung Missverständnisse aufgetreten sind, werden diese unkompliziert im Gespräch gelöst und die Planung angepasst.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Kern-Geschäftszeiten, kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Überstunden werden angerechnet und können flexibel eingelöst werden. Kleiner Kritikpunkt ist der Urlaub der etwas im Voraus geplant werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist superb. Die Kommunikation erfolgt wie unter Kollegen. Sowohl innerhalb der Planung, als auch bei anderen Belangen, wird sich für die Klärung Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Seitens der Vorgesetzen wird der aktuelle Arbeitsumfang abgefragt. Somit ist es möglich Unter- oder Überlastung zu melden und den Arbeitsumfang entsprechend anzupassen.
Sofern es die Kapazitäten erlauben, kann sich auch ein Projekt ausgesucht werden. Dies ist aber nicht wesentlich, da jedes Projekt abwechslungsreich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die berufliche Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Besonders für besagte Planung als Team. Die Kollegen werden unabhängig von Ihrem Alter gleichwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sofern Arbeitsmaterial benötigt wird, wird dieses unverzüglich zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Des Weiteren bestehen Sozialleistungen und Benefits. Die Auszahlung ist stehts unverzüglich.
Image
Die hohe Kommunikations- und Hilfsbereitschaft im Team, wird auch untereinander immer wieder Loben erwähnt, nicht nur von den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Möglichkeit geben sich durch Seminare und Veranstaltungen weiterzubilden. Auch umfangreichere Karriereschritte wie ein Masterstudium können eingearbeitet werden.