kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Team-Meetings, diverse Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, viele tolle Kollegen, starkes Unternehmenswachstum, gute Kommunikation, Mitarbeitererfahrung einbeziehen.
Nichts!
Nach Corona wären wieder regelmäßige teambildende Maßnahmen wünschenswert, damit neue Kollegen besser integriert werden können und der Zusammenhalt und das Miteinander weiter gestärkt wird.
Wertschätzung und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden auch gelebt. Hier wird viel für ein gutes Gemeinschaftsgefühl getan. Geschäftsführung geht sehr pflichtbewusst mit der Corona-Situation um und bietet mehr Schutzmaßnahmen als gefordert werden.
Urlaub wird fast immer genehmigt und Home-Office ist bei vielen Kollegen Standard.
Kann nie genug sein:-)
Egal aus welchem Bereich, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Zwischendurch auch mal bei einem Stück Kuchen gemeinsam lachen können, sorgt für ein fast familiäres Arbeitsklima. Tolles Team, egal ob die alten Hasen oder das junge Gemüse, man unterstützt sich gegenseitig.
Flache Hierarchien. Präsent und greifbar. Offen für Feedback.
Wichtige Themen werden regelmäßig und zeitnah kommuniziert. Regelmäßige Meetings, aktuell via Teams, sorgen für einen guten Informationsaustausch untereinander. Jeder in unserer Abteilung kann Ideen einbringen und so Prozesse mitgestalten und optimieren.
Je nachdem welcher Unternehmensbereich betroffen ist, sind Arbeitsabläufe frei gestaltbar. Im Vertrieb immer abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Nie langweilig.
Die Flexibilität welche man in der Arbeitszeitgestaltung hat!
Ich kann aktuell nichts schlechtes sagen und ich denke dies wird sich nicht ändern.
keine
Lockeres und freundliches Arbeitsklima.
Das Image stimmt mit dem überein was andere Mitarbeiter sagen solange diese nur Positives Feedback geben.
Es gibt eine Flexible Arbeitszeit welche ich bisher noch nicht so erlebt habe und die Pausenzeiten sind frei variierbar.
Es werden Regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten diese können müssen aber nicht genommen werden dies ist jedem Mitarbeiter freigestellt.
Das Gehalt ist sehr gut und es werden Sozialleistungen gezahlt ebenso ist das Gehalt immer zum ende des Monats auf dem Konto.
Das Unternehmen versucht so weit es möglich ist Papierfrei und Ökologisch zu handeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der aktuell herrschenden Pandemie super es wird über Microsoft Teams immer noch so gesprochen als würde man sich regelmäßig sehen. Und bei Besprechungen auf Baustellen ist es so als würde man den Kollegen immer noch jeden Tag im Büro sehen.
Alter ist nur eine Zahl so das Sprichwort und dies wird hier auch gelebt egal ob 30 oder 64 jeder ist gewünscht.
Man spricht mit den Vorgesetzten auf einer Ebene und sehr locker diese gehen auch auf alle Probleme sofort ein egal ob klein oder groß.
Jede Art der benötigten Technik und Ausstattung wird auf Wunsch des Mitarbeiters bestellt und zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und man erhält alle Informationen welche wichtig sind und darüber hinaus.
Frauen wie Männer werden gleich behandelt so wie es sich gehört.
Es gibt ein sehr großes Spektrum an Arbeiten sodass es einem niemals Langweilig wird.
Seine Kompetenz
nichts
keine
Schnelle Vermittlung
Hier spielt nur der Profit eine Rolle und nicht der Mensch
Sich um die Mitarbeiter besser kümmern
Bei vielen Kollegen sehr schlechter Ruf
Dem Unternehmen interessiert es nicht
null Weiterbildung
Sozialleistungen keine
spielt keine Rolle
schlecht
unsozial
Ist dem Arbeitgeber egal
gibt es nicht
entspricht manchmal nicht der Realität
Nichts
Zusagen werden nicht eingehalten.
Der Mitarbeiter geht stets in Vorkasse und GF prüft, ob Kosten erstattet werden.
Keine Urlaubsplanung möglich.
Stetige drohende Kündigung seitens der GF.
Bricht ein Auftrag unverschuldet weg, so erhält man unverzüglich die Kündigung.
Kommt einer neuer Auftrag, so wird man wieder eingestellt.
Nach jedem Auftrag sollte man sich auf die Kündigung einstellen.
Keiner den ich kemnegelernt habe, würde bei NV-EnerTech, nochmals anfangen.
Urlaubsplanung nicht möglich.
Entweder droht Kündigung des genemigten Urlaubs oder bei Verweigerung die fristlose Kündigung.
Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Rahmen.
Man ist aber auch meistens irgendwo in Deutschland oder im Ausland.
Heimreise wird nur alle 4 Wochen gewährleistet.
Somit ist ein Familienleben nicht gewährleistet.
Aber das weiß man, bevor man hier anfängt.
Eine Mega-Auslöse darf man jedoch nicht erwarten, was dieses gerechtfertigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten.
Wenn werden diese angekündigt, aber nie durchgeführt.
Kede höhere Qualifikation würde mehr Gehalt bedeuten, welches aber vermieden wird.
Es wird nur das durchgeführt, was der Kunde wünscht, zB SCC Zertifikat
Gehaltszahlungen sind pünklich, aber die Zahlungen sind nicht nachvollziehbar.
Man erhält keine Auflistung, welche geleisteten Stunden wie bezahlt werden oder ob diese auf dem Stundenkonto landen.
Fahrkosten werden ebenfalls mal erstattet oder auch nicht.
Keine Transparenz
Kann nicht beurteilt werden
Die 'Kollegen" bilden eine Gruppe von "Opfern".
Jeder hat seine negativen Erfahrungen mit der GF gemacht.
Das schweisst zusammen
Ältere Kollegen sind Spielbälle.
Man ist sich bewusst, faß ältere Kollegen auf dem Arbeitsmarkt kaum Chancen haben.
Handelt man nicht so, wie es der Geschäftsführung passt, droht die fristlose Kündigung.
Urlaubsplanung Fehlanzeige, auch der geplante Urlaub wird teils nicht genehmigt oder der genehmigte Urlaub kurzfristig,
Der Stand der Technik ist der, indem ich mein eigenes Equipment auf dem Neusten Stand für das Unternehmen halte.
Handy, PC, Drucker und Scanner sind notwendig und sollte sich am Besten vor Beschäftigungsantritt im Besitz befinden.
Dieses wird im Nachhinein vorausgesetzt.
Programme wie Adobe Acrobat ist schon fast Pflicht.
Druckerpapier, Toner, Porto und Verpackung sind natürlich Eigenleistung.
Die Kommunikation wird über Email und Handy gewährleistet.
Das privat bezahlte Handy sollte jederzeit im Einsatz sein, sonst gibt es mehrfach Rückfragen, warum man nicht erreichbar ist.
Quasi 24/7 Bereitschaft eigenfinanziert.
Emal-Postfach quillt über mit Gefährdungsbeurteilungen und Toolbox-Meetings oder Anweisungen.
Eigene Fragen oder kritische Anfragen werden erfolgreich ignoriert.
Auch mehrfache Anfragen werden je nach brisants nicht beantwortet.
Die Gleichberechtigung hst man, wenn man den Anweisungen der GF folgt.
Ansonsten droht die Kündigung.
Ich habe keine Tätigkeit innerhalb meiner Qualifikation erhalten.
Daher uninteressant und langweilig.
Dafür erhält man lange Reisezeiten zum Einsatzort.
Ich kenne jetzt fast alle Autobahnen in Deutschland.
Leider nichts, bis auf die Kollegen!
Schlechte Mitarbeiterführung, Zweiklassengesellschaft
Neue GF
Interessante Jobs
Keine Leistungsgerechte Vergütung. Ungerechte Mitarbeiterbehandlung
Austausch der GF- Frischer Wind könnte dem Unternehmen nicht schaden!
Das Betriebsklima zu den Kollegen ist sehr gut. Leider wird das Betriebsklima durch den Einfluss der GF gestört.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgesprochen gut.
Die GF arbeitet mittlerweile nur noch Gewinnorientiert. Gute Leistung wird nicht mehr honoriert.
Die Tätigkeit auf den Baustellen ist interessant und wird nie langweilig