Marquard 

Engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechte Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wenn man es bis jetzt nicht verstanden hat, worum es einem Mitarbeiter geht, dann helfen Tipps auch nicht mehr weiter.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig überwacht und hat keinerlei Freiheiten bzw. Entscheidungskompetenzen da alles nur nach einem Gesetz läuft.

Image

Das Unternehmen hatte jahrelang einen guten Ruf, davon ist nicht mehr viel übrig. Auf den meisten Baustellen schlägt man mittlerweile die Hände über dem Kopf zusammen wenn man den Kollegen sagt, von welcher Firma man kommt. Der gesamte Vertrieb ist mittlerweile auch ausgeschieden was jeden zum Nachdenken anregen sollte.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Es gibt eine strikte Anwesenheitspflicht. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Personen. Attraktive Arbeitsmodelle gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht da man ja dann den Mitarbeitern vertrauen müsste und sie nicht mehr rund um die Uhr überwachen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird überall groß herumgetobt, dass man Weiterbildungen etc. anbietet, jedoch beziehen die sich eher auf einzelne Seminare die im Einzelfall mal besucht werden können. Ansonsten kann man sich nicht sonderlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt generell immer pünktlich am letzten Arbeitstag.
Allerdings hat man jeden Monat Diskussionen bezüglich seiner Gehaltsabrechnung da diese so gut wie nie stimmt was die Zuschläge für Schichten etc. betrifft. Es gibt eine Metall-Rente und eine Zahnzusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überall das Umweltbewusstsein hervorgehoben allerdings nicht gelebt. Es gibt keine E-Fahrzeuge/Hybridfahrzeuge für Mitarbeiter. Lieber stellt man sich hochpreisige Autos vor die Tür und wahrt nach Außen den Schein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen untereinander respektieren sich gegenseitig, egal wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und lebt nach den eigenen Gesetzen. Sobald ein Mitarbeiter kündigt, versucht man ihn zu 99 % mit Geld zum bleiben zu überzeugen. Der einzelne Mitarbeiter ist nicht wichtig, was zählt ist nur GELD und das 24/7. Daher habe ich für mich entschieden, dass Unternehmen demnächst zu verlassen und auch einige meiner Kollegen werden diesen Weg noch gehen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial wie Laptops oder Handys ist veraltet (sofern man dies überhaupt bekommt). An Arbeitskleidung bekommt man das Minimum gestellt, mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation findet nur zwischen den Kollegen statt, die Geschäftsführung kümmert sich lieber darum, wie man den Profit steigern kann.

Gleichberechtigung

Es gibt soweit mir bekannt ist, keine finanzielle Unterscheidung zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen sind abwechslungsreich, mehr aber auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement auch in schlechten Zeiten. Die Wahrnehmung seiner Sorgfaltspflicht zur Erhaltung der Gesundheit seiner Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung neuer Mitarbeiter in den alltäglichen Ablauf und den persönlichen Bedürfnissen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe und diese wird von allen als wichtig war genommen. Es besteht ein familiäres Miteinander ohne Geheimnisse. Es wird Gelobt und Kritik wird nur konstruktiv ausgeführt.

Image

Die Recherche vor meiner Bewerbung ergab schon ein solides Image. Durch die Mitarbeiter kann dies noch wesentlich stärker Ausgeweitet werden.

Work-Life-Balance

Auf das Wohlergehen aller Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Das Angebot ist mehr als befriedigend, persönliche Bedürfnisse werden auf Anfragen berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach hat jeder für seine Karriere selbst zu sorgen. In diesem Unternehmen wird jeder der sich weiter bilden will, in alle Richtungen unterstützt. Wenn es im privaten Bereich liegt hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Ich bekomme das was ich bei der Einstellung verhandelt habe. Eine wertschätzende Gehaltserhöhung gab es auch. Ich könnte mehr verdienten bin aber insgesamt zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, beim Umweltbewusstsein habe ich andere Vorstellungen und Ansichten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführung hat es geschafft das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen mit der Lernbereitschaft der jungen Mitarbeiter zu optimieren. Alle werden nach Ihren Bedürfnissen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozial und kollegial. Respektvoll, Wertschätzend und anerkennend

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Auf persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.

Kommunikation

Probleme werden Zeitnahe besprochen. Es wird nicht gerügt sondern nach konstruktiven Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Von der Putzfrau bis zum Ingenieur hat jeder seine Aufgabe die wichtig ist und diese wird für alle gleich erst genommen.

Interessante Aufgaben

Das Angebot ist aus dem Portfolio schon sehr vielseitig. Jeder Mitarbeiter hat seine Leistungsfähig als erstes selbst zu beurteilen. Bei Überlastung wird seitens der Geschäftsführung Maßnahmen ergriffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die unteren Felder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, da aufgrund der einfachen und direkten Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme direkt angesprochen und behoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bereich der Organisation, Management für die TGA Abteilung sollte aufgestockt werden. Trotz des vollen Einsatzes, ist der Aufgabenumfang mittlerweile zu viel für die zuständigen Personen. Dies führt dazu, dass Anliegen brauchen, bis sie bearbeitet werden. Viel wichtiger ist, das dies für die Personen dauerhaft nicht gesundheitsförderlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Neben Lob für anständige Arbeit, ist auch Raum für Späße. Die Kollegen & Führung sind offen. Daraus resultiert ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das weder steif noch zu locker ist. Ergo ein sehr gutes Arbeitsklima.

Image

Die hohe Kommunikations- und Hilfsbereitschaft im Team, wird auch untereinander immer wieder Loben erwähnt, nicht nur von den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Kern-Geschäftszeiten, kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Überstunden werden angerechnet und können flexibel eingelöst werden. Kleiner Kritikpunkt ist der Urlaub der etwas im Voraus geplant werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Möglichkeit geben sich durch Seminare und Veranstaltungen weiterzubilden. Auch umfangreichere Karriereschritte wie ein Masterstudium können eingearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Des Weiteren bestehen Sozialleistungen und Benefits. Die Auszahlung ist stehts unverzüglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die berufliche Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Besonders für besagte Planung als Team. Die Kollegen werden unabhängig von Ihrem Alter gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist superb. Die Kommunikation erfolgt wie unter Kollegen. Sowohl innerhalb der Planung, als auch bei anderen Belangen, wird sich für die Klärung Zeit genommen.

Arbeitsbedingungen

Sofern Arbeitsmaterial benötigt wird, wird dieses unverzüglich zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Zum einem gibt es übergreifende Meetings, in denen der aktuelle Stand der Projekte ausgetauscht wird, um einen Überblick über die Gesamtlage zu haben. Innerhalb eines Projektes kommunizieren die zuständigen Personen dauerhaft. Somit ist jeder auf den aktuellen Stand und umfangreiche oder neue Problemstellungen werden im Team gelöst.

Interessante Aufgaben

Seitens der Vorgesetzen wird der aktuelle Arbeitsumfang abgefragt. Somit ist es möglich Unter- oder Überlastung zu melden und den Arbeitsumfang entsprechend anzupassen.
Sofern es die Kapazitäten erlauben, kann sich auch ein Projekt ausgesucht werden. Dies ist aber nicht wesentlich, da jedes Projekt abwechslungsreich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Team-Meetings, diverse Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, viele tolle Kollegen, starkes Unternehmenswachstum, gute Kommunikation, Mitarbeitererfahrung einbeziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Nach Corona wären wieder regelmäßige teambildende Maßnahmen wünschenswert, damit neue Kollegen besser integriert werden können und der Zusammenhalt und das Miteinander weiter gestärkt wird.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden auch gelebt. Hier wird viel für ein gutes Gemeinschaftsgefühl getan. Geschäftsführung geht sehr pflichtbewusst mit der Corona-Situation um und bietet mehr Schutzmaßnahmen als gefordert werden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird fast immer genehmigt und Home-Office ist bei vielen Kollegen Standard.

Gehalt/Benefits

Kann nie genug sein:-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Präsent und greifbar. Offen für Feedback.

Kommunikation

Wichtige Themen werden regelmäßig und zeitnah kommuniziert. Regelmäßige Meetings, aktuell via Teams, sorgen für einen guten Informationsaustausch untereinander. Jeder in unserer Abteilung kann Ideen einbringen und so Prozesse mitgestalten und optimieren.

Interessante Aufgaben

Je nachdem welcher Unternehmensbereich betroffen ist, sind Arbeitsabläufe frei gestaltbar. Im Vertrieb immer abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familien geführter Betrieb der diese Bezeichnung auch lebt.

Arbeitsatmosphäre

Ich werde oft von meinen Vorgesetzten für meine guten Leitungen gelobt und diese wird auch wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit bin ich sehr Flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Mir werden Mittel und Wege aufgezeigt mich weiter zu bilden und auf zu steigen. Auch die dafür benötigte Zeit wird zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jedem Projekt und auch intern wird auf wiederverwertung von Energien geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gerne/oft zu Rate gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer immer fair und auf Augenhöhe von meinen Vorgesetzten behandelt.

Kommunikation

Es werden alle möglichen Mittel zu Kommunikation gut und oft genutzt.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist etwas anders als das vorherige, so kommt keine Langeweile auf und man lernt stetig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität welche man in der Arbeitszeitgestaltung hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann aktuell nichts schlechtes sagen und ich denke dies wird sich nicht ändern.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und freundliches Arbeitsklima.

Image

Das Image stimmt mit dem überein was andere Mitarbeiter sagen solange diese nur Positives Feedback geben.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Flexible Arbeitszeit welche ich bisher noch nicht so erlebt habe und die Pausenzeiten sind frei variierbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten diese können müssen aber nicht genommen werden dies ist jedem Mitarbeiter freigestellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut und es werden Sozialleistungen gezahlt ebenso ist das Gehalt immer zum ende des Monats auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht so weit es möglich ist Papierfrei und Ökologisch zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl so das Sprichwort und dies wird hier auch gelebt egal ob 30 oder 64 jeder ist gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht mit den Vorgesetzten auf einer Ebene und sehr locker diese gehen auch auf alle Probleme sofort ein egal ob klein oder groß.

Arbeitsbedingungen

Jede Art der benötigten Technik und Ausstattung wird auf Wunsch des Mitarbeiters bestellt und zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und man erhält alle Informationen welche wichtig sind und darüber hinaus.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden gleich behandelt so wie es sich gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein sehr großes Spektrum an Arbeiten sodass es einem niemals Langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Meinung ist wichtig. Es wird nicht nur über die eigenen Köpfe entschieden. Die Führungskräfte nehmen einen ernst, sei es Geschäftsführung oder Vertrieb. Jeder zählt!

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlen tut man sich immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Kann nie genug sein :-)

Gleichberechtigung

Wird bei NV-EnerTech sehr groß geschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr netter Geschäftsführer, auf Facebook präsent mit aktuellen Beiträgen, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, zum Beispiel betriebliche Altersversorgung

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert. Z.b kostenlose Getränke, Mitarbeiterfest, kostenloses Fitnesstraining

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich, man muss es nur wollen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein toller Chef , immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Kommunikation

Für Probleme oder Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist in einem Passivhaus untergebracht

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden nicht eingehalten.
Der Mitarbeiter geht stets in Vorkasse und GF prüft, ob Kosten erstattet werden.
Keine Urlaubsplanung möglich.
Stetige drohende Kündigung seitens der GF.

Arbeitsatmosphäre

Bricht ein Auftrag unverschuldet weg, so erhält man unverzüglich die Kündigung.
Kommt einer neuer Auftrag, so wird man wieder eingestellt.
Nach jedem Auftrag sollte man sich auf die Kündigung einstellen.

Image

Keiner den ich kemnegelernt habe, würde bei NV-EnerTech, nochmals anfangen.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung nicht möglich.
Entweder droht Kündigung des genemigten Urlaubs oder bei Verweigerung die fristlose Kündigung.

Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Rahmen.
Man ist aber auch meistens irgendwo in Deutschland oder im Ausland.
Heimreise wird nur alle 4 Wochen gewährleistet.
Somit ist ein Familienleben nicht gewährleistet.
Aber das weiß man, bevor man hier anfängt.
Eine Mega-Auslöse darf man jedoch nicht erwarten, was dieses gerechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten.
Wenn werden diese angekündigt, aber nie durchgeführt.
Kede höhere Qualifikation würde mehr Gehalt bedeuten, welches aber vermieden wird.
Es wird nur das durchgeführt, was der Kunde wünscht, zB SCC Zertifikat

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen sind pünklich, aber die Zahlungen sind nicht nachvollziehbar.
Man erhält keine Auflistung, welche geleisteten Stunden wie bezahlt werden oder ob diese auf dem Stundenkonto landen.
Fahrkosten werden ebenfalls mal erstattet oder auch nicht.
Keine Transparenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht beurteilt werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Spielbälle.
Man ist sich bewusst, faß ältere Kollegen auf dem Arbeitsmarkt kaum Chancen haben.

Vorgesetztenverhalten

Handelt man nicht so, wie es der Geschäftsführung passt, droht die fristlose Kündigung.
Urlaubsplanung Fehlanzeige, auch der geplante Urlaub wird teils nicht genehmigt oder der genehmigte Urlaub kurzfristig,

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik ist der, indem ich mein eigenes Equipment auf dem Neusten Stand für das Unternehmen halte.

Handy, PC, Drucker und Scanner sind notwendig und sollte sich am Besten vor Beschäftigungsantritt im Besitz befinden.
Dieses wird im Nachhinein vorausgesetzt.
Programme wie Adobe Acrobat ist schon fast Pflicht.
Druckerpapier, Toner, Porto und Verpackung sind natürlich Eigenleistung.

Kommunikation

Die Kommunikation wird über Email und Handy gewährleistet.
Das privat bezahlte Handy sollte jederzeit im Einsatz sein, sonst gibt es mehrfach Rückfragen, warum man nicht erreichbar ist.
Quasi 24/7 Bereitschaft eigenfinanziert.
Emal-Postfach quillt über mit Gefährdungsbeurteilungen und Toolbox-Meetings oder Anweisungen.

Eigene Fragen oder kritische Anfragen werden erfolgreich ignoriert.
Auch mehrfache Anfragen werden je nach brisants nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung hst man, wenn man den Anweisungen der GF folgt.
Ansonsten droht die Kündigung.

Interessante Aufgaben

Ich habe keine Tätigkeit innerhalb meiner Qualifikation erhalten.
Daher uninteressant und langweilig.

Dafür erhält man lange Reisezeiten zum Einsatzort.
Ich kenne jetzt fast alle Autobahnen in Deutschland.