Marquard 

Engineering 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und das wir ein junges / jungebliebenes Team sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt niemanden der ungern zur Arbeit geht ! Das sollte eigl alles sagen!

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Work-Life-Balance

Wenn man Feierabend hat dann hat man auch Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem jedwede Möglichkeit der Weiterbildung gegeben und seine Arbeiten bestmöglich ausüben zu können. Dementsprechend steht dem Aufstieg im Unternehmen nur seine eigene Einstellung wenn im Weg!

Gehalt/Benefits

Ob 13 Gehalt oder krankenzusatzversicherung oder Chefarztbehandlungen es ist alles gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Einkäufe durch das Unternehmen getätigt werden wird geguckt das die Einkäufe bei regionalen Unternehmen getätigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Teamevents um den Zusammenhalt zu stärken. Und so kann man mit den Kollegen auch über alles reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie und die Vorgesetzten versuchen immer auf alles einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas nicht passiert seien es Arbeitsmaterialen oder der Arbeitsplatz wird alles getan das die Situation bestmöglich verbessert wird.

Kommunikation

Im Unternehmen wird darauf geachtet das keine Punkte unausgesprochen bleiben. Es wird immer eine Lösung gefunden

Gleichberechtigung

Es zählt die Fähigkeit nicht das Geschlecht oder die Abstammung.

Interessante Aufgaben

Langeweile gibt es nicht für jeden ist etwas dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung eines Dienstwagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trügerisches Verhalten bei Gehaltsabrechnungen.

Verbesserungsvorschläge

Besuch einer Fortbildung für Personalführung.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst herrscht ein guter Zusammenhalt.

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von außen hui, von innen pfui. Der Schein trügt.

Karriere/Weiterbildung

Vereinbarungen werden nicht gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Außendienstlollegen ist zu empfehlen, wenn die aktuelle Kündigungswelle das Bild nicht trügen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist unerheblich, zumindest im Außendienst.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Mitarbeiterführung wie fehlende Sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Um Betriebsmittel muss man verhandeln, wie auf dem Bazar.

Kommunikation

Mit dem früheren Vertrieb eine außerordentliche gute Abstimmung wie Kommunikation. Aktuell, man unterhält sich Zweideutig. Sehr stark Verbesserungswürdig.

Gehalt/Benefits

Versteckte Fallen bei Gehaltsabrechnung und Reisekostenabrechnung.

Gleichberechtigung

Vom Gehalt her, gleicht wie ein Schlag ins Gesicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufträge im Außendienst sind anspruchsvoll und Vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial, hat immer Zeit für seine MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer wird die Arbeitsstelle ausgesucht die zu einen passt

Verbesserungsvorschläge

Die Lohnabrechnungen müssen mit mehr sorgfall erledigt werden

Arbeitsatmosphäre

Alle super Nett!

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok.

Karriere/Weiterbildung

Stelle passt icht immer zur persönlichen Ausbildung

Kollegenzusammenhalt

Alle sind ehrlich und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Man kann gemeinsam zu Lösungen kommen

Kommunikation

Bei Problemen haben alle ein offenes Ohr. Egal welches Thema!!

Gehalt/Benefits

Leider muss man immer den Lohnzettel kontrollieren weil öfters was nicht stimmt

Interessante Aufgaben

Ist nicht optimal aber man ist zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechte Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Wenn man es bis jetzt nicht verstanden hat, worum es einem Mitarbeiter geht, dann helfen Tipps auch nicht mehr weiter.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig überwacht und hat keinerlei Freiheiten bzw. Entscheidungskompetenzen da alles nur nach einem Gesetz läuft.

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Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Es gibt eine strikte Anwesenheitspflicht. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Personen. Attraktive Arbeitsmodelle gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht da man ja dann den Mitarbeitern vertrauen müsste und sie nicht mehr rund um die Uhr überwachen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird überall groß herumgetobt, dass man Weiterbildungen etc. anbietet, jedoch beziehen die sich eher auf einzelne Seminare die im Einzelfall mal besucht werden können. Ansonsten kann man sich nicht sonderlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt generell immer pünktlich am letzten Arbeitstag.
Allerdings hat man jeden Monat Diskussionen bezüglich seiner Gehaltsabrechnung da diese so gut wie nie stimmt was die Zuschläge für Schichten etc. betrifft. Es gibt eine Metall-Rente und eine Zahnzusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überall das Umweltbewusstsein hervorgehoben allerdings nicht gelebt. Es gibt keine E-Fahrzeuge/Hybridfahrzeuge für Mitarbeiter. Lieber stellt man sich hochpreisige Autos vor die Tür und wahrt nach Außen den Schein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider wird es von der Führungsetage nicht gern gesehen, wenn sich die Kollegen untereinander gut verstehen da man ja eventuell ein Wort zuviel privat sprechen könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen untereinander respektieren sich gegenseitig, egal wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und lebt nach den eigenen Gesetzen. Sobald ein Mitarbeiter kündigt, versucht man ihn zu 99 % mit Geld zum bleiben zu überzeugen. Der einzelne Mitarbeiter ist nicht wichtig, was zählt ist nur GELD und das 24/7. Daher habe ich für mich entschieden, dass Unternehmen demnächst zu verlassen und auch einige meiner Kollegen werden diesen Weg noch gehen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial wie Laptops oder Handys ist veraltet (sofern man dies überhaupt bekommt). An Arbeitskleidung bekommt man das Minimum gestellt, mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Die Kommunikation findet nur zwischen den Kollegen statt, die Geschäftsführung kümmert sich lieber darum, wie man den Profit steigern kann.

Gleichberechtigung

Es gibt soweit mir bekannt ist, keine finanzielle Unterscheidung zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen sind abwechslungsreich, mehr aber auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement auch in schlechten Zeiten. Die Wahrnehmung seiner Sorgfaltspflicht zur Erhaltung der Gesundheit seiner Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe dies bezüglich noch keine Erfahrung gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung neuer Mitarbeiter in den alltäglichen Ablauf und den persönlichen Bedürfnissen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat seine Aufgabe und diese wird von allen als wichtig war genommen. Es besteht ein familiäres Miteinander ohne Geheimnisse. Es wird Gelobt und Kritik wird nur konstruktiv ausgeführt.

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Work-Life-Balance

Auf das Wohlergehen aller Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Das Angebot ist mehr als befriedigend, persönliche Bedürfnisse werden auf Anfragen berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach hat jeder für seine Karriere selbst zu sorgen. In diesem Unternehmen wird jeder der sich weiter bilden will, in alle Richtungen unterstützt. Wenn es im privaten Bereich liegt hat die Geschäftsführung auch ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Ich bekomme das was ich bei der Einstellung verhandelt habe. Eine wertschätzende Gehaltserhöhung gab es auch. Ich könnte mehr verdienten bin aber insgesamt zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, beim Umweltbewusstsein habe ich andere Vorstellungen und Ansichten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder führt seine Aufgabe gut und gewissenhaft durch ohne Mitarbeiter zu behindern oder zu beeinflussen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführung hat es geschafft das Wissen und die Erfahrung der älteren Kollegen mit der Lernbereitschaft der jungen Mitarbeiter zu optimieren. Alle werden nach Ihren Bedürfnissen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozial und kollegial. Respektvoll, Wertschätzend und anerkennend

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Auf persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.

Kommunikation

Probleme werden Zeitnahe besprochen. Es wird nicht gerügt sondern nach konstruktiven Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Von der Putzfrau bis zum Ingenieur hat jeder seine Aufgabe die wichtig ist und diese wird für alle gleich erst genommen.

Interessante Aufgaben

Das Angebot ist aus dem Portfolio schon sehr vielseitig. Jeder Mitarbeiter hat seine Leistungsfähig als erstes selbst zu beurteilen. Bei Überlastung wird seitens der Geschäftsführung Maßnahmen ergriffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die unteren Felder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, da aufgrund der einfachen und direkten Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme direkt angesprochen und behoben werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bereich der Organisation, Management für die TGA Abteilung sollte aufgestockt werden. Trotz des vollen Einsatzes, ist der Aufgabenumfang mittlerweile zu viel für die zuständigen Personen. Dies führt dazu, dass Anliegen brauchen, bis sie bearbeitet werden. Viel wichtiger ist, das dies für die Personen dauerhaft nicht gesundheitsförderlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Neben Lob für anständige Arbeit, ist auch Raum für Späße. Die Kollegen & Führung sind offen. Daraus resultiert ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das weder steif noch zu locker ist. Ergo ein sehr gutes Arbeitsklima.

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Work-Life-Balance

Außerhalb der Kern-Geschäftszeiten, kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Überstunden werden angerechnet und können flexibel eingelöst werden. Kleiner Kritikpunkt ist der Urlaub der etwas im Voraus geplant werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Möglichkeit geben sich durch Seminare und Veranstaltungen weiterzubilden. Auch umfangreichere Karriereschritte wie ein Masterstudium können eingearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich. Des Weiteren bestehen Sozialleistungen und Benefits. Die Auszahlung ist stehts unverzüglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zeichnet sich durch direkte Aussagen und Hilfsbereitschaft aus. Fragen oder Wissenslücken werden verständlich und gut geklärt. Sofern sich abzeichnet, dass bei der Planung Missverständnisse aufgetreten sind, werden diese unkompliziert im Gespräch gelöst und die Planung angepasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Die berufliche Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt. Besonders für besagte Planung als Team. Die Kollegen werden unabhängig von Ihrem Alter gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist superb. Die Kommunikation erfolgt wie unter Kollegen. Sowohl innerhalb der Planung, als auch bei anderen Belangen, wird sich für die Klärung Zeit genommen.

Arbeitsbedingungen

Sofern Arbeitsmaterial benötigt wird, wird dieses unverzüglich zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Zum einem gibt es übergreifende Meetings, in denen der aktuelle Stand der Projekte ausgetauscht wird, um einen Überblick über die Gesamtlage zu haben. Innerhalb eines Projektes kommunizieren die zuständigen Personen dauerhaft. Somit ist jeder auf den aktuellen Stand und umfangreiche oder neue Problemstellungen werden im Team gelöst.

Interessante Aufgaben

Seitens der Vorgesetzen wird der aktuelle Arbeitsumfang abgefragt. Somit ist es möglich Unter- oder Überlastung zu melden und den Arbeitsumfang entsprechend anzupassen.
Sofern es die Kapazitäten erlauben, kann sich auch ein Projekt ausgesucht werden. Dies ist aber nicht wesentlich, da jedes Projekt abwechslungsreich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität welche man in der Arbeitszeitgestaltung hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann aktuell nichts schlechtes sagen und ich denke dies wird sich nicht ändern.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Lockeres und freundliches Arbeitsklima.

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Work-Life-Balance

Es gibt eine Flexible Arbeitszeit welche ich bisher noch nicht so erlebt habe und die Pausenzeiten sind frei variierbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten diese können müssen aber nicht genommen werden dies ist jedem Mitarbeiter freigestellt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut und es werden Sozialleistungen gezahlt ebenso ist das Gehalt immer zum ende des Monats auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht so weit es möglich ist Papierfrei und Ökologisch zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der aktuell herrschenden Pandemie super es wird über Microsoft Teams immer noch so gesprochen als würde man sich regelmäßig sehen. Und bei Besprechungen auf Baustellen ist es so als würde man den Kollegen immer noch jeden Tag im Büro sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl so das Sprichwort und dies wird hier auch gelebt egal ob 30 oder 64 jeder ist gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht mit den Vorgesetzten auf einer Ebene und sehr locker diese gehen auch auf alle Probleme sofort ein egal ob klein oder groß.

Arbeitsbedingungen

Jede Art der benötigten Technik und Ausstattung wird auf Wunsch des Mitarbeiters bestellt und zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen und man erhält alle Informationen welche wichtig sind und darüber hinaus.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden gleich behandelt so wie es sich gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt ein sehr großes Spektrum an Arbeiten sodass es einem niemals Langweilig wird.